NPO 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会 講師一覧
若年層・女性のキャリア支援
若年層・女性のキャリア支援
竹内 康代 (たけうち やすよ)
専門分野：若年層の就職支援、再就職者のキャリア・カウンセリング、女性の再就職支援コンサルティング、コーチング
東京都産業労働局 男女雇用平等推進事業「女性と仕事の未来館」キャリア発見セミナー講師、独立行政法人「国立女性教育会館」キャリア形成支援推進セミナー講師等、行政関連講師多数経験。大手企業の中堅社員向けアサーティブ、プレゼンテーション研修講師。大学、短大、専門学校にてキャリア・デザイン、ビジネス・コミュニケーション講師及び就職支援担当講師、ビジネスマナー講師。キャリア・カウンセラーとしては、「自分のイメージを売り込む、前向き思考力」を向上させるキャリア・カウンセリングを得意としている。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®から一言
100人いれば100人に適した仕事があり、幸せがあります。悩んだ時は、早めに相談を！自分を信じて、明日はまた新しい1日の始まりです。
若年層・女性のキャリア支援
小田 敦子 (おだ あつこ)
専門分野：若年者のキャリア支援、コーチング
官公庁にて秘書、地方公共団体への融資事務を経験後、教育業界に身を転じ、大学生、予備校生の進路相談に携わる。現在はプロフェッショナル・キャリア・カウンセラー養成講座や学生向け就職セミナー等の講師として活動中。学習プラン提案や職場情報の提供によるモチベーション向上、面接指導などを得意としている。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®から一言
就職活動をしている皆さん、キーワードは「粘り強さ」です。最後まであきらめずに望むキャリアを目指しましょう。がんばる皆さんを応援します！
若年層・女性のキャリア支援
加藤 京子 (かとう きょうこ)
専門分野：若年層、女性のキャリア開発・支援、コーチング
社会保険労務士。 商社においてエネルギー関係の国内・海外営業、貿易実務および英語学校講師・講師教育を経験した後、平成10年社労士資格取得。人事労務コンサルティングとを通じ、企業内の従業員のキャリアの構築相談を併せて担当。雇用調整、キャリアカウンセリングに携わる。都内を中心に幅広い業種にわたる大手、中堅企業の人事・労務コンサルティングを行う傍ら、組織の柱となる人材の育成に力を注ぐ。モチベーションアップ、キャリア開発・支援、面接指導などを得意としている。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®から一言
「暗黙知」を「形式知」にすること。なんとなく考えていることを言葉にすれば、明日からの行動が変わります。共に頑張りましょう。
若年層・女性のキャリア支援
川端 直美 (かわばた なおみ)
専門分野：若年層、女性のキャリア開発・支援、コーチング
1992年、英語学校に運営スタッフとして入職。2年間、生徒募集、英語学習カウンセリングに従事。その後、学習塾にて英語講師をしつつ、旅行会社にて添乗業務を行う。1998年より語学学校の東京校立ち上げに伴い、事務作業システムの構築から、カウンター営業、顧客管理、生徒ケア、チラシ・DMの作成、イベント企画・実行、留学カウンセリング・留学手続き代行、帰国後の就職指導、留学希望者集客に伴う高校進路指導教員への留学説明会の実行など、多岐にわたる業務に従事。また、ディレクターとして、社員の募集、採用、教育を行う。プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®資格を取得後、人材総合会社にて人材コーディネーターとして2年間勤務。クライアント企業へのオーダーヒアリング、派遣スタッフの人選・面接、マッチング、就業後のスタッフフォロー等、常時約150名の派遣スタッフを担当し、企業との調整役を務める。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®から一言
日々の出来事を記録しておいてください。すべての経験があなたの履歴書作成に生きてきます。
若年層・女性のキャリア支援
梅木 里佳 (うめき りか)
専門分野：キャリア・カウンセリング、女子学生の進路指導、子育て支援、育児中 ／子育て後の女性のキャリア支援、女性のワーク／ライフバランス
編集者として大手出版社2社、合計約6年間勤務し、雑誌・書籍の編集に携わる。出産を機に退社後、フリーランスの編集者として、女性誌や育児書などを中心に編集・執筆を行う。仕事と家事と育児を平行する中、女性の生き方や働き方に疑問を感じると同時に、女性たちがさまざまな悩みを抱えていることを実感。2004年、江東区次世代育成支援地域協議会の委員として、子育て支援や女性のキャリア支援を推進。現在、2児の母として子育てをしながら、育児中女性の視点を生かして、女性のためのキャリア相談、セミナー講師、キャリア支援ツールの作成、執筆などを行っている。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®から一言
仕事をしたい、キャリアも築きたい、でも結婚もしたい、子育てもしたい、親の介護も……私生活でも大役をまかされている女性は、たくさんの人生経験を得られるチャンスを与えられているとも言えます。仕事と私生活のバランスを保ちながら、あなたらしい生き方を探してみませんか。
社員教育 ･キャリア開発研修
石川 端真 (いしかわ なおみ)
専門分野：若者のキャリア支援、コミュニケーション・トレーニング、ビジネスマナー研修
放送業界における12年間で、アナウンサー・キャスター等のテレビ・ラジオの番組出演、取材、制作の経験を積む。知的で爽やかなアナウンスと自己研鑽により身につけた傾聴スキルでのインタビューで番組のクオリティー向上に大きく貢献した。並行して人材育成分野でも活動。官公庁・企業での社員研修、大学・専門学校でのインターンシップ事前授業での講師を務める。学生や若手社員に顧客満足度向上ノウハウを習得させる指導力に定評がある。2005年に、ワーキングウーマンの結婚 ･出産・子育て経験を記したエッセイ『ただ今、奮闘中！』（文芸社）を出版。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®から一言
「向き、不向き」よりも「前向き！！」この前向きなパワーがあなたらしい生き方をつかむ源です。さ〜、私と一緒にあなたの様々な可能性を切り開いてみませんか？
若年層・女性のキャリア支援
松本 真奈美（まつもと まなみ）
専門分野：コールセンタ・オペレータ・スキルアップ研修、コールセンタ・オペレータ・ビジネスマナー訓練、コールセンタ・マネジャ管理能力向上訓練、コミュニケーション・コーチング
営業・経理事務経験15年。子育て中は地域や子育てボランティアに参加。中小企業及び個人経営者の多重債務救済ボランティアでは、経営破綻状況からの返済計画、事業計画の見直し等、経営コンサルティング経験を豊富に蓄積。社会復帰後、大手通信会社のコールセンタにおいて新人育成指導を経験。その後、社会保険や労働基準法、労働関連法規など習得し転職。新規に「人材事業部」を立上げ、業務申請、派遣社員就業規則や契約書等の作成、派遣元責任者・職業紹介責任者・人材コーディネータ業務を歴任。又、「研修事業部」を立上げ「コーチング」を導入し求職者との面接・面談を数多く経験。人材ビジネス経営経験と運営ノウハウと豊富に有する。コールセンタ・オペレータ養成訓練、コールセンタ・マネジャ管理能力向上訓練も得意。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®から一言
人生、山もあれば谷もある。人は転んでも必ず経験という宝を持って立ち上がる。しかし、いつしかその宝をどこかにしまい込んでしまうことがある。私と一緒に思い出しましょう、あなたの大切な宝。
若年層・女性のキャリア支援
吉田 理子（よしだ りこ）
専門分野：ITスキルアップ研修、情報システム構築支援、起業家育成セミナー、女性の再就職力強化研修、女性のための情報リテラシー教育、PC教室経営指導
IT業界を11年経験。第二子出産直後の2005年に起業。その経験をもとにした創業支援や中小企業向けのITコンサルティング、IT講習会講師に携わる。企業、個人を問わず、IT技術を受講生に分かりやすく、迅速に修得させる講座内容には定評がある。また女性の再就職支援では、IT技術の進歩から遠のいている女性のために、従来の就職支援に加えてパソコンスキルの早期修得ノウハウを盛り込んだITスキルアップ講座や女性のための情報リテラシー講座を展開。自らが子育ての現場で耳にした就職を望む女性たちの不安や現状を活かした、より具体的な就職活動支援およびキャリア形成支援への提案が好評である。
キャリア形成支援コンサルタントから一言
まだ再就職する時期ではないと考えていても、「就職」を意識した日常生活をおくることは「いざ」行動を起こすときに大きな力となります。準備は早いほうがいい！一緒に「自分」を見つめなおしませんか？
派遣スタッフ正社員化実践指導
金 桂仙（きむ けそん）
専門分野：派遣スタッフ意識改革研修、派遣スタッフ正社員登用選考合格指導、ITスキルアップ研修、ヘルプデスクリーダー研修、ビジネス・コーチング、メンタルヘルス
15年に亘りIT業界で専門職に従事。IT教育の分野では延べ7年以上の経験があり、企業研修、システム教育、スクール講習、職業訓練講座など集合教育のインストラクション技術を熟知し、得意とする。その指導技術を、自身の派遣社員としての就労経験により考察された「企業が正社員として迎え入れたい社員の資質」を身に付けるトレーニングに活かすべく、専門IT知識プラス企業に歓迎されるヒューマンスキルを備えるための人材育成プログラムを鋭意改善し企業側への提案/提言を行う。また、企業に定着した後の、企業に埋没せずしかし自己顕示が過ぎない自己メンタル管理能力強化にも着目し随時プログラム化し、幅広くニーズに対応している。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®からの一言
企業が求めるスキルとして『気が利く、機転が利く』というのがあります。これは根本はコミュニケーションスキルだと考えます。「相手が何を求め、それに対し自分は何が出来るのか」。今一度自分を振り返り、企業に欠かせない人材へとステップアップしてください！
キャリア・センター運営コンサルティング
津嘉山 佳子（つかやま よしこ）
専門分野：新卒就職活動支援コンサルティング、キャリア・センター機能構築コンサルティング、ITスキルアップ教育、コミュニケーション能力向上研修、キャリア開発研修
専門学校に16年勤務。総務、教務、就職支援、広報と幅広い職務を歴任。独立後、大学、短大、専門学校において、ビジネスマナー、ビジネス文書作成、面接対策講座を実施。就職後に役立つ実践型の人材育成の講座として好評を得る。また、企業においては、中間管理職研修、組織内コミュニケーション向上研修等の講師も務め、組織活性化の一役を担う数多くの実績を有す。自治体から要請が多い再就職のための資格取得講座や再就職支援者へのヒューマンスキルアップ研修（マナー、面接指導）は得意分野として自負している。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®からの一言
自分史を見つめ直し、リスタートする。新たな目標に向かって自分自身で納得した、自分らしい人生を歩んでいけるようにお手伝いいたします。
サービス業・接客業CS向上スキル強化訓練
松本 可奈子(まつもと かなこ)
専門分野：サービス業従業員育成総合コンサルティング、イベント企画提案力強化研修、接客CS向上スキル訓練、サービススタッフ営業力強化研修、ビジネス・コーチング、コミュニケーション・コーチング
接客経験は多岐にわたり、その中でもホテルのキャリアを長く有する。絶対条件である「不快なこと」を一切排除し、清潔感の維持、常識的会話、話題・情報の提供に加え、雑談からのコミュニケーションや誠意ある対応を実行し、リピーターの確保につなげ、跳ね返る売上へと貢献した。リピーターにはクレーム客も存在する。クレーム対応処理能力がアップすれば確実に会社のイメージも上がり顧客はさらに増す。現場のスキルアップは重要で、向上訓練、強化訓練が結果として大きな利益をもたらすものと考えている。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®からの一言
「今あるものにプラス！」で、さらに飛躍が可能です。これまでの積み重ねに、新たな付加価値を加えて、明るくセカンドステージへ向かっていきましょう。
