理学療法士におすすめの転職エージェント9選！施設形態別に厳選比較【2026年】

理学療法士として働くなかで、今の職場環境や待遇に不満を感じている人もいるのではないでしょうか。

厚生労働省の調査によると、理学療法士の平均年収は約420万円とされており、経験年数や施設形態によって給与に大きな差が生じています。

転職エージェントを活用すれば、非公開求人を含む豊富な選択肢のなかから、年収アップや希望条件に合った職場を無料で探せます。

本記事では、理学療法士向け転職エージェントのおすすめサービスを比較し、上手な活用方法まで詳しく解説します。

理学療法士転職エージェント比較表

今回比較した9社はいずれも求職者の利用料は完全無料です。

リハビリ職専門のPTOTSTワーカー・PTOT人材バンク・マイナビコメディカルは求人数が多く、幅広い選択肢から比較したい方に向いています。

職場の内部情報の深さを重視するならレバウェルリハビリ・メドフィットが強く、産休育休求人や入職後のフォローを重視するならPTOT転職ナビがおすすめです。

障害福祉・小児療育への転職にはLITALICOキャリア、多様な雇用形態を検討しているならメディカル・コンシェルジュネットが適しています。複数登録して自分に合ったエージェントを活用するとよいでしょう。

マイナビコメディカル 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向け専門転職エージェント

対応地域

全国

利用料金（求職者）

無料

運営会社

株式会社マイナビ

マイナビコメディカルは、人材業界大手の株式会社マイナビが運営する、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士をはじめとするコメディカル専門の転職エージェントです。

40年以上の人材業界での実績を持つマイナビグループが医療介護分野に特化して展開するサービスであり、求職者は登録から内定・入職まで完全無料で利用できます。

公開求人数は2026年3月時点で61,000件以上と、職種特化型エージェントとしてはトップクラスの規模を誇ります。

そのうち理学療法士向けの求人は19,000件以上を占めており、介護福祉施設・病院・クリニック・訪問リハビリ・企業求人まで幅広い施設形態に対応しています。

さらに公開求人に加えて、登録者のみに紹介される非公開求人も多数保有しており、全求人の約40%が非公開求人とされています。

マイナビコメディカルの大きな特徴のひとつが、キャリアアドバイザーが担当エリアの医療機関・施設に実際に足を運んで情報収集を行う体制です。

求人票には載らない職場の雰囲気・スタッフ間の人間関係・残業の実態・離職状況などをアドバイザーが把握しているため、入職後のミスマッチを防ぎやすくなっています。

定着率が著しく低い施設の求人は原則として紹介しない方針もとっており、長く働ける職場選びをサポートしてくれる点は安心感につながります。

サポート内容としては、希望条件のヒアリング・求人紹介・履歴書および職務経歴書の添削・面接対策・面接への同行・条件交渉の代行・内定後の入職手続きサポート・入職後のアフターフォローまでを一貫して無料で提供しています。

面接対策ではキャリアアドバイザーだけでなく、施設担当の法人担当者からもアドバイスを受けられる2段階の対策が特徴的で、面接通過率の向上に役立てられます。

全国に拠点を構えており、都市部・地方ともに対応していますが、都市部の求人が特に充実しています。

地方の場合は電話・メール・オンラインによるサポートも可能で、遠方在住の方でも活用できる体制が整っています。

マイナビコメディカルは「大手の安心感」と「専門性の高さ」を両立した、理学療法士の転職エージェントとして実績豊富なサービスです。

キャリアアドバイザーが施設に直接足を運んで情報収集している体制は、他の転職エージェントでは珍しく、職場の内情をリアルに把握したうえで紹介してもらえる点は大きな利点だと考えています。

特に初めての転職で職場環境のミスマッチが不安という方や、病院・クリニックへの転職を希望している方には積極的に活用してほしいサービスです。

その反面、担当者によってサポートの質に差が出ることはあるため、初回面談の印象が薄いと感じた場合は遠慮なく担当変更を依頼するか、並行して他のエージェントにも登録しておくとよいでしょう。

PTOT人材バンク リハビリ職専門で年間11,000人以上の転職支援実績

対応地域

全国

利用料金（求職者）

無料

運営会社

株式会社エス・エム・エス

PTOT人材バンクは、東京証券取引所プライム市場に上場する株式会社エス・エム・エスが運営する、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士に特化した転職エージェントです。

2008年のサービス開始以来、リハビリ職専門の転職エージェントとして業界最長クラスの実績を持ち、年間11,000人以上の転職を支援しています。

サービスの利用料は求職者に一切発生せず、登録から入職まで完全無料で活用できます。

理学療法士向けの公開求人は16,000件以上を保有しており（2024年時点）、常勤求人が全体の約91.6%を占めているのが特徴です。

正社員・常勤での転職を希望する理学療法士にとって、幅広い選択肢のなかから希望に合う求人を探しやすいサービスといえます。

PTOT人材バンク最大の特徴は、専任のキャリアパートナーが採用担当者と日々直接情報交換を行っている点です。

求人票には掲載されない職場の雰囲気・スタッフ構成・残業の実態・離職率といったリアルな内部情報を把握したうえで求人を紹介してもらえるため、転職後のミスマッチを防ぎやすいサービスとして高く評価されています。

また、現在求人を募集していない施設へも求職者の希望があればアプローチを行い、採用枠を確認してくれます。

「あの病院で働きたいが求人が出ていない」という状況でも、キャリアパートナーが施設に直接交渉することで面接につながった事例が実際に報告されており、こうしたアクティブな動きはPTOT人材バンクならではの強みといえます。

サポート内容は、希望条件のヒアリング・求人紹介・書類添削・面接対策・給与条件の交渉代行・内定後のフォローまでを一貫して提供しています。

入職後には雇用概要確認書を取り交わす仕組みもあり、入職後に提示された条件と実態が異なる場合の相談にも対応してくれます。

この取り組みは求職者保護の観点から信頼性の高さにつながっています。

さらに、プライバシーマーク認定を取得しているほか、厚生労働省からのマッチング認定も受けており、個人情報の取り扱いや運営体制の面での安心感が得られます。

ウェブサイト上には理学療法士・作業療法士・言語聴覚士それぞれに向けた転職ノウハウコンテンツも充実しており、転職活動の準備段階から役立つ情報を集めることができます。

PTOT人材バンクは、リハビリ職専門エージェントとして最も歴史が長く、実績と信頼性の両面で安定感があるサービスです。

年間11,000人以上という転職支援実績は、リハビリ職特化型エージェントのなかでも際立っており、蓄積されたノウハウと施設とのネットワークの厚さは大きな利点だと感じています。

特に「まだ求人が出ていない施設にもアプローチしてくれる」という点は、他のエージェントにはなかなか見られない強みであり、希望の職場が決まっている方ほど積極的に活用してほしいサービスです。

東証プライム上場企業が運営している安心感もあるため、初めてエージェントを利用する理学療法士にも自信を持っておすすめできます。

レバウェルリハビリ 17,000件以上の施設取材データを保有するリハビリ専門転職エージェント

対応地域

全国

利用料金（求職者）

無料

運営会社

レバウェル株式会社（旧：レバレジーズメディカルケア株式会社）

レバウェルリハビリは、医療・介護・保育・ヘルスケア領域に特化した人材サービスを展開するレバウェル株式会社が運営する、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士専門の転職エージェントです。

2020年10月にサービスを開始した比較的新しいエージェントですが、親会社のレバレジーズ株式会社は創業以来20年以上黒字経営を続ける優良企業であり、厚生労働省から「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者」として認定を受けています。

登録から内定・入職まで、求職者の費用負担は一切ありません。

求人数は非公開求人を含む保有総数で公表されており、理学療法士向けには約8,700件以上（2025年5月時点）の求人を保有しています。

2025年より対応エリアを全国に拡大しており、以前は関東・関西中心のサービスでしたが、地方エリアの理学療法士も活用できる体制が整いつつあります。

レバウェルリハビリの最大の強みは、17,000件以上の施設取材データを保有している点です。

キャリアアドバイザーが実際に医療機関・介護施設に足を運んで取材を行い、求人票には決して載らない職場の雰囲気・人間関係・有給の取りやすさ・残業の実態・管理者の方針などのリアルな内部情報を把握しています。

このデータ量はリハビリ専門転職エージェントのなかでも際立っており、職場のミスマッチを防ぎたい理学療法士にとって大きな利点です。

もうひとつの特徴が、LINEでのやり取りに対応している点です。

在職中の理学療法士は日中の患者対応で電話に出られない場面が多く、LINEであれば休憩時間や帰宅後に自分のペースで返信できるため、働きながらの転職活動でもストレスが少なくなります。

担当アドバイザーへの希望連絡時間帯の設定も可能で、利用者のライフスタイルに合わせた柔軟な対応が好評を得ています。

サポート内容は、キャリア相談・求人紹介・履歴書および職務経歴書の添削・面接対策・条件交渉の代行・入職後のアフターフォローまでを完全無料で提供しています。

スカウト機能も備えており、プロフィールを充実させることで施設側からオファーが届く場合もあります。

また、転職エージェント機能に加えて直接応募型の求人サービスも同一プラットフォーム内に統合されており、エージェントのサポートを受けながら自分でも求人を探すという使い方が可能です。

レバウェルリハビリは、17,000件以上の施設取材データという圧倒的な情報力が最大の差別化ポイントです。

求人数の多さで選ぶなら他の大手エージェントに分がありますが、職場の内部情報を重視したい・入職後のミスマッチを徹底的に避けたいという理学療法士にとっては、このサービスならではの強みが光ります。

LINE対応という手軽さも在職中の転職活動には嬉しいポイントです。

サービス開始から5年程度と歴史は短いながら、親会社のレバレジーズが持つ医療・介護業界でのネットワークと厚生労働省認定という信頼性を背景に、着実に実績を積み上げているエージェントだと考えています。

PTOTSTワーカー 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士専門の転職エージェント

対応地域

全国

利用料金（求職者）

無料

運営会社

株式会社トライトキャリア

PTOTSTワーカーは、医療・福祉・介護分野に特化した人材サービスを幅広く展開する株式会社トライトキャリアが運営する、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士専門の転職エージェントです。

20年近くにわたって医療職の転職をサポートしてきた実績を持ち、年間転職成功者数30,000人以上を誇ります。

登録から内定・入職まで、求職者の費用負担は一切ありません。

公式サイトに掲載されている求人数は17,017件（2026年2月時点）で、理学療法士向けの公開求人だけで21,018件（調査時点データ）と、リハビリ職専門転職エージェントのなかでもトップクラスの求人量を保有しています。

総合病院・リハビリ病院・クリニック・介護福祉施設・訪問看護ステーション・児童発達支援センター・放課後等デイサービスなど、施設形態の幅広さも大きな特徴です。

PTOTSTワーカーの最大の強みは、リハビリ職専門エージェントとしては業界トップクラスの求人数です。

非公開求人や独占求人も多数保有しており、他社では見つけられない好条件の求人にアクセスできる可能性が高いサービスです。

求人ページにはキャリアアドバイザーからのコメントが掲載されており、求職者が求人を選ぶ段階から職場の特徴や内部情報を確認できる工夫がされています。

担当アドバイザーはPT・OT・STそれぞれの職種専門に分かれており、各職種ならではのキャリアの悩みや転職市場の動向を熟知したうえでサポートを提供します。

担当者が施設・病院に直接足を運ぶことで職場の内部情報を把握しており、求人票には載らない職場の雰囲気・人員体制・残業の実態などをリアルに共有してもらえる点も評価されています。

サポート内容は、キャリア相談・求人紹介・履歴書および職務経歴書の添削・面接対策・条件交渉の代行・内定後のフォローアップまでを一貫して完全無料で提供しています。

面接前日に担当者からLINEで心構えを送ってくれるなど、細やかなフォローが利用者から好評を得ています。

また、管理職・科長クラスの希少求人や講師職などの特殊求人も取り扱っており、キャリアアップを目指す理学療法士にも対応しています。

雇用形態の多様さも魅力のひとつで、正社員・常勤だけでなく非常勤・パートタイムの求人も豊富に保有しています。

家庭との両立を希望する方や、副業として非常勤で働きたい方のニーズにも対応できる選択肢が揃っています。

PTOTSTワーカーは、リハビリ職の転職エージェントとして求人数の多さという点では業界トップクラスの実力を持つサービスです。

「まずは選択肢を広く見たい」「できるだけ多くの求人を比較してから判断したい」という理学療法士には、最初に登録すべきエージェントのひとつだと考えています。

職種ごとに専門アドバイザーが分かれている点も、理学療法士ならではのキャリア相談がしやすい環境といえます。

電話がしつこくないという評判は在職中の転職活動において余計なストレスを感じにくいメリットでもあります。

地方の求人数には課題もあるため、地方で転職を考えている方は他のエージェントとの併用をおすすめします。

PTOTキャリアナビ 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士に特化した転職エージェント

対応地域

全国

利用料金（求職者）

無料

運営会社

株式会社ヒトイキ

PTOTキャリアナビは、2018年創立の株式会社ヒトイキが運営する、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士に特化した転職エージェントです。

2020年にサービスを開始した比較的新しいエージェントですが、厚生労働省の認可を受けた有料職業紹介事業者として運営しており、求職者は登録から内定・入職まで完全無料で利用できます。

株式会社ヒトイキは、同一グループ内で看護師・保健師・助産師向けの看護キャリアナビ、柔道整復師・鍼灸師向けのマッサージキャリアナビも運営しており、医療・介護・ヘルスケア分野における転職支援ノウハウを幅広く蓄積しています。

PTOTキャリアナビはそのなかでもリハビリ職に特化したサービスとして展開されており、在籍コンサルタントの半数以上が介護・看護・医療分野で10年以上の経験を持つベテランで構成されています。

PTOTキャリアナビの最大の特徴は、求職者と施設の両方を1人のキャリアアドバイザーが専任で担当する「両面型」のサービス形態です。

求職者側と採用側の双方の情報を同一の担当者が把握しているため、求職者の希望条件と施設のニーズのマッチング精度が高く、求人票には掲載されない職場の内部情報をより深いレベルで共有してもらえます。

この体制により、他社にはない独自求人や非公開求人の紹介も強みのひとつとなっています。

すべての求人が非公開のため、登録後に担当アドバイザーから直接提案を受ける形式です。

登録は約30秒で完了し、以降は電話・メール・LINEの好きな方法でやり取りできます。

在職中で日中は電話に出づらい理学療法士でも、LINEを活用することでスキマ時間に転職相談を進めやすいサービス環境が整っています。

サポート内容は、キャリア相談・求人紹介・履歴書および職務経歴書の添削・面接対策・職場見学の手配・給与・待遇の交渉代行・入職後のフォローまでを無料で提供しています。

面接前には職場見学の機会も設定してもらえるため、求人票の情報だけでは分からない職場の実態を事前に確認したい方に向いているサービスです。

PTOTキャリアナビは、求人数や知名度では大手エージェントには及ばないものの、両面型のサービス形態による高いマッチング精度と担当者の手厚いサポートに独自の強みを持つエージェントです。

関東・関西エリアで転職を考えている理学療法士にとっては、地域に精通した専任担当から丁寧な対応を受けられる点で価値があります。

コンサルタントの半数以上が10年以上の経験を持つベテランという点も、初めて転職する方には安心感につながるでしょう。

地方在住の方や求人数を重視する方は大手との併用がおすすめですが、関東・関西エリアでの転職を検討している方には選択肢のひとつとして加えておく価値があると考えています。

メドフィット 最短3日での転職決定実績を持つ医療・介護専門エージェント

対応地域

全国

利用料金（求職者）

無料

運営会社

株式会社Genten Links（ゲンテンリンクス）

メドフィットは、訪問看護リハビリステーションの運営も手がける株式会社Genten Links（ゲンテンリンクス）が運営する、医療・介護分野に特化した転職エージェントです。

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士をはじめ、看護師・薬剤師・臨床検査技師・医療事務など11職種以上の求人を取り扱っており、登録から内定・入職まで求職者の費用負担は一切ありません。

厚生労働省の有料職業紹介事業許可（許可番号：13-ユ-305264）を取得して運営しており、安心して利用できるサービスです。

公式サイトに掲載されている公開求人数は5,992件（2026年3月13日時点）ですが、非公開求人も多数保有しており、高待遇・好条件の求人が豊富と評価されています。

メドフィットの最大の特徴は、転職決定までの対応スピードの速さです。

最短3日での転職決定実績を持っており、スピーディーに転職を完了させたい理学療法士に強みを持つサービスといえます。

実際の利用者からも「対応が早く、短い期間で内定を獲得できた」という声が多数寄せられており、スピード感という点では業界内でも際立った存在です。

また、メドフィットのキャリアアドバイザーは、担当エリアの医療機関・介護施設に実際に足を運んで情報を収集しています。

求人票には載らない職場の雰囲気・人員体制・サービス内容の実態を把握しており、入職後のミスマッチを防ぐ情報提供が受けられます。

運営会社が実際に訪問看護リハビリステーションを運営していることから、現場目線での職場情報を把握している点は他の転職エージェントにはない独自の強みです。

サポート内容は、求人紹介・履歴書の添削・面接対策・面接への同行・条件交渉の代行・内定後のフォロー・入職後の定期的なアフターフォローまでを完全無料で提供しています。

担当変更の申し出にも対応しており、担当者との相性が合わない場合は遠慮なく依頼できます。

公式サイトでは「応募を急かすことは一切しない」と明言しており、じっくり転職活動を進めたい方も安心して利用できます。

また、日勤のみの理学療法士求人が豊富に取り揃えられており、プライベートとの両立を重視した働き方を希望する理学療法士に向いたサービスとして複数のメディアで紹介されています。

メドフィットは「スピード」と「丁寧さ」を兼ね揃えたエージェントとして、利用者からの評価が高いサービスです。

運営会社が実際に訪問看護リハビリステーションを運営しているという背景は、現場のリアルを深く知っているという意味で大きな差別化ポイントといえます。

最短3日での転職決定実績は、急いで転職先を決めたい理学療法士にとって魅力的な強みです。

公開求人数は大手ほど多くないため、幅広く求人を比較したい方には他のエージェントとの併用をおすすめしますが、担当者の手厚さとスピード感を重視する方には積極的に活用してほしいサービスです。

LITALICOキャリア 障害福祉・児童福祉分野に特化した転職エージェント

対応地域

全国

利用料金（求職者）

無料

運営会社

株式会社LITALICO

LITALICOキャリアは、発達障がい・障がい者支援事業を中心に幅広い福祉サービスを展開する株式会社LITALICOが運営する、障害福祉・児童福祉分野に特化した転職エージェントです。

4万人以上の支援実績を持つ企業が運営する転職サービスであり、登録から内定まで求職者の費用負担はありません。

求人数は約46,000件（2026年1月時点）と、障害福祉・児童福祉分野に特化したエージェントとしては業界最大級の規模を誇ります。

理学療法士向けの求人としては、児童発達支援・放課後等デイサービス・就労支援事業所・障害者支援施設など、障害福祉・児童福祉領域の求人が中心です。

病院やクリニックなど一般的な医療機関の求人は取り扱っておらず、障害福祉・小児療育分野への転職・キャリアチェンジを希望する理学療法士に特化したサービスといえます。

LITALICOキャリアならではの強みは、運営会社の系列サービスを通じた施設の詳細情報へのアクセスです。

株式会社LITALICOは発達障がい向け情報サイト「LITALICO発達ナビ」や学習・生活支援サービスも運営しており、求人を出している施設の写真・サービス内容・職場の雰囲気などを事前に把握できる環境が整っています。

他の転職エージェントにはない独自の情報収集ルートが、ミスマッチの少ない転職につながると評価されています。

また、児童福祉・障害福祉に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、障害分野の専門知識を持ったうえで求人紹介・履歴書添削・面接対策・給与交渉の代行を無料で提供しています。

業界の実態や施設ごとの特色についても深い情報を持っており、「この分野で働いてみたいが何から調べればよいか分からない」という理学療法士にとっても相談しやすいサービスです。

さらに、LITALICOキャリア主催の勉強会・セミナーに登録者が参加できる点も他社にはない魅力です。

児童発達・障害福祉の専門家による講義や情報交換の場が定期的に設けられており、転職活動と並行してスキルアップ・業界知識の習得ができます。

LITALICOキャリアは、障害福祉・小児療育分野へのキャリアチェンジを考えている理学療法士には間違いなく登録しておきたいサービスです。

運営会社が同分野の事業者でもあるという独自性から生まれる情報の深さは、他のエージェントでは得られない強みといえます。

勉強会・セミナーへの参加は転職活動の準備として知識を深める場としても活用でき、業界未経験の理学療法士にとっては転職前の不安を解消する手がかりになるでしょう。

病院・クリニックへの転職を希望する方や地方在住の方には適していないため、その場合は大手エージェントとの併用で求人の選択肢を広げることをおすすめします。

メディカル・コンシェルジュネット 医療現場目線の支援体制で多様な働き方に対応

対応地域

全国

利用料金（求職者）

無料

運営会社

株式会社メディカル・コンシェルジュ

メディカル・コンシェルジュネットは、2000年設立の株式会社メディカル・コンシェルジュが運営する、医療・介護・ヘルスケア分野に特化した転職・派遣支援サービスです。

医療従事者9万人以上の利用実績を持ち、全国26拠点を展開しています。

2万件を超える厳選求人を保有しており、理学療法士を含むリハビリ職向けの専門ページも設けられています。

サービスの利用料は求職者に発生せず、登録から転職完了まで無料で活用できます。

運営会社の代表は医師であり、理学療法士・看護師・臨床検査技師など医療現場を知るスタッフが在籍している点が大きな特徴です。

現場目線での支援体制が整っているため、医療専門職の転職ならではの悩みや希望に寄り添ったサポートが期待できます。

メディカル・コンシェルジュネットの際立つ特徴のひとつが、雇用形態の多様さです。

正社員・常勤だけでなく、契約社員・非常勤・パート・長期派遣・短期派遣・1日単位のスポット求人まで幅広く対応しています。

「副業として非常勤で月数回働きたい」「育児中のため週数日の短時間勤務で復帰したい」「まずは派遣で複数の職場を経験してから転職先を決めたい」といった多様なニーズに応えられるサービスといえます。

全国26拠点を持ち、各拠点がエリアごとの求人情報をリアルタイムで把握しているため、都市部はもちろん地方エリアの求人にも強みを持っています。

担当のキャリアコンサルタントは、対面でのヒアリングを通じて希望条件・こだわりを丁寧に確認したうえで求人を紹介します。

面接・顔合わせへの同行・履歴書および職務経歴書のアドバイス・条件交渉の代行・入職後のフォローまでを一貫して無料でサポートします。

また、非公開求人も多数保有しており、リアルタイムで更新される地域の最新求人情報を掴みやすい体制が整っています。

給与前払い制度も実施しており、経済的な理由で次の入職を急ぎたい場合にも対応できる環境が整っています。

求人情報の検索は正社員・派遣・スポットなど雇用形態ごとに整理されており、自分の希望する働き方に合わせてスムーズに検索できる点も利便性の高さにつながっています。

メディカル・コンシェルジュネットは、医師が代表を務め医療現場を知るスタッフが支援にあたるという運営体制は、他の転職エージェントにはない大きな強みだと感じています。

特に、雇用形態の多様さは際立っており、育児中・副業希望・まず派遣で試したいというライフスタイルに合わせた転職活動が実現しやすいサービスです。

公開求人数は大手専門エージェントには及ばない面もありますが、全国26拠点による地域密着のサポートと、現場目線のきめ細かい対応を重視する理学療法士には登録しておく価値があると考えています。

大手エージェントと組み合わせることで、求人数と質の両面をカバーした転職活動が進めやすくなるでしょう。

理学療法士(PT)転職エージェント利用者へのアンケート調査結果

本調査は、転職エージェントを利用して転職活動を行った理学療法士52人を対象に実施しました。転職エージェントの満足度や活用実態についてリアルな声をまとめています。

今回の調査では、転職エージェントの利用に満足または非常に満足と回答した人が全体の84.6%に達しました。

担当コンサルタントによるきめ細かいサポートや、一般には公開されない非公開求人の紹介が特に評価されています。

転職エージェントを活用する際は、1社に絞らず複数登録して比較検討するとよいでしょう。

調査の結果、転職エージェントを通じて年収がアップした理学療法士は全体の75.0%でした。

特に20万円以上のアップを実現した人が48.1%と約半数に達しており、エージェントによる給与交渉の効果が数字に表れています。

希望年収は遠慮せず担当者に具体的な金額で伝えるのがおすすめです。

コンサルタントのサポート品質に満足以上と回答した人は84.6%でした。

PT・OT・STなどリハビリ職専門のエージェントは、施設ごとの職場環境や人間関係といった業界特有の情報に精通している点が強みです。

担当者との相性も重要なため、最初の面談で現状の悩みや転職の希望を率直に伝えてみるとよいでしょう。

調査では、転職活動期間が3ヶ月未満だった人が全体の82.7%を占めました。

転職エージェントを活用することで求職活動が効率化され、短期間での内定獲得につながるケースが多いといえます。

在職中に転職活動を行う場合は、余裕を持って2ヶ月程度のスケジュールを見込んでおくとよいでしょう。

今回の調査（有効回答数52人）を通じて、理学療法士の転職エージェント利用者の満足度は高く、年収アップやスムーズな転職を実現している人が多いことがわかりました。

コンサルタントへの積極的な情報共有と、複数エージェントの併用が転職成功のポイントといえます。

理学療法士(PT)転職エージェントの選び方｜失敗しない5つのポイント

転職エージェントはサービスによって強みや対応エリア、求人の傾向が大きく異なります。

なんとなく登録してしまうと、希望に合う求人が少なかったり、担当者とのやり取りがうまくいかなかったりと、転職活動が思うように進まないこともあります。

では、理学療法士が転職エージェントを選ぶ際に押さえておきたい5つのポイントを解説します。

転職エージェントを選ぶうえで、最初に確認したいのが理学療法士専用の求人数です。

医療・介護全般を扱う総合型サイトでは、看護師や介護士の求人が大半を占め、理学療法士の求人が相対的に少ないケースも少なくありません。

理学療法士として希望の職場・施設形態・勤務地の条件が揃った求人を見つけるためには、PT求人に特化した、または豊富に保有するエージェントへの登録が重要です。

なお、公式サイトに掲載されている「総求人数」は職種全体の合計であることが多いため、必ず理学療法士に絞った求人数を確認するようにしましょう。

求人数が多いエージェントは、希望条件に合う求人と出会える可能性が高くなります。

なかでも「非公開求人」を多数保有しているエージェントは、一般公開されていない高待遇・好条件の職場が見つかる点が魅力です。

まずは求人数の多い大手エージェントと、特化型のエージェントを組み合わせて登録するのがおすすめです。

転職エージェントを利用する最大の利点のひとつが、担当アドバイザーによるサポートです。

とはいえ、すべてのエージェントが理学療法士の業務内容や職場環境に精通しているわけではありません。

担当者がリハビリ業界の知識に乏しい場合、希望条件のヒアリングが表面的になったり、職場の実態とかけ離れた求人を紹介されたりするリスクがあります。

理学療法士としての転職活動を充実させるためには、以下のような特徴を持つアドバイザーが在籍しているかを確認しておくとよいでしょう。

• 担当者がリハビリ職専門のキャリアアドバイザーである
• 元理学療法士や医療・介護業界出身の担当者が在籍している
• 病院・施設に直接訪問し、職場の雰囲気や内部情報を把握している
• 担当変更の依頼が可能なサービスである

特に「担当者が実際に施設を訪問している」エージェントは、求人票には載らない職場の雰囲気・人間関係・残業実態などのリアルな情報を提供してくれます。

マイナビコメディカルやメドフィットは、担当者が施設に足を運ぶ体制を整えていることで知られています。

担当者との相性も重要なため、最初の面談でしっくりこなければ担当変更を申し出るのも選択肢のひとつです。

理学療法士の転職先は、病院・クリニック・老人保健施設・訪問リハビリ・デイサービス・障害者支援施設・小児療育など多岐にわたります。

エージェントによって得意な施設形態や対応エリアが異なるため、自分が希望する職場の求人が充実しているかを事前に確認することが大切です。

以下に、施設形態・目的別のおすすめエージェントをまとめました。

たとえば、障害福祉・児童福祉分野へのキャリアチェンジを考えている場合はLITALICOキャリアが強みを持ち、訪問リハビリの求人を幅広く探したい場合はジョブデポ理学療法士の逆指名案件制度が便利です。

希望する働き方を明確にしたうえで、それに強いエージェントを選ぶとミスマッチを防ぎやすくなります。

転職エージェントのサポート内容は、単なる求人紹介にとどまらず、以下のような幅広いサービスが含まれているかどうかがポイントです。

• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策・模擬面接の実施
• 応募先への給与・待遇交渉の代行
• 面接日程の調整代行
• 内定後の入職手続きサポート
• 入職後のアフターフォロー（定期連絡など）

特に給与交渉の代行は、自分では言い出しにくい条件を担当者が代わりに交渉してくれるため、年収アップを目指す理学療法士にとって大きな利点といえます。

また、入職後のアフターフォローが充実しているエージェントは、転職してからも相談窓口として頼れる安心感があります。

エージェントによっては転職決定後のフォローがほぼないケースもあるため、登録前にサポート範囲をホームページや担当者に確認しておくとよいでしょう。

マイナビコメディカルやメドフィットは入職後のアフターフォローが充実しているサービスとして知られています。

在職しながら転職活動を進める理学療法士にとって、エージェントとの連絡手段や対応時間の柔軟性は見落とされがちですが、実際には非常に重要なポイントです。

電話対応のみのエージェントでは、勤務中や外出先では対応が難しい場面も出てきます。

以下のような連絡手段を複数提供しているエージェントを選ぶと、働きながらでもスムーズに転職活動を進めやすくなります。

• LINE相談対応（PTOTキャリアナビ・レバウェルリハビリなど）
• メール・電話の選択制
• 担当者からの電話を希望時間帯に設定できるサービス
• 夜間・休日の対応可否

PTOTキャリアナビはLINEでのやり取りを積極的に活用しており、隙間時間に気軽に相談できるため、忙しい理学療法士からの評判が高いです。

レバウェルリハビリも、担当者への連絡をLINEで行える点が利用者に好評です。

自分のライフスタイルに合った連絡方法を提供しているかを確認したうえで登録するのがおすすめです。

転職エージェントの選び方として最後に強調したいのが、「1社だけに絞らず、2〜3社を並行して利用する」という点です。

エージェントによって保有する求人・担当者の専門性・対応スピードが異なるため、1社だけでは選択肢が偏ってしまうことがあります。

複数登録することで、各エージェントのサービスを比較しながら最も自分に合ったところを見極めることができます。

まずは求人数の多い大手エージェントと、希望の施設形態や地域に特化したエージェントをそれぞれ1社ずつ登録するところから始めてみるとよいでしょう。

理学療法士(PT)転職エージェントの基礎知識

転職エージェントとは、求職者と採用側の医療機関・施設をつなぐ、有料職業紹介事業者のことです。

厚生労働大臣の許可を受けた事業者のみが運営できるサービスであり、求職者は登録から転職先の決定まで、原則として無料で利用できます。

費用が無料になる仕組みは、採用が決まった際に採用側の施設・企業が転職エージェントに紹介手数料（成功報酬）を支払う形になっているためです。

求職者に費用が発生することはなく、転職が決まった場合でも求職者に費用が請求されることはありません。

理学療法士向けの転職エージェントは、一般的な転職エージェントとは異なり、PT・OT・ST（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）などリハビリ職に特化したサービスです。

担当のキャリアアドバイザーが求職者一人ひとりに専任でつき、求人の紹介から履歴書の添削・面接対策・条件交渉・内定後のフォローまでを一貫してサポートします。

転職エージェントを利用したことがない理学療法士の方にとっては、「どこに連絡が入るのか」「個人情報は守られるのか」といった不安があるかもしれません。

転職エージェントは、本人の同意なく勤務先への連絡を行うことは一切なく、厚生労働省が定める職業安定法の規制下で運営されているため、個人情報の取り扱いについても法的な保護があります。

理学療法士が利用できる転職支援サービスには、大きく分けて「転職エージェント型」と「転職サイト型（求人検索型）」の2種類があります。

混同されやすいですが、サービスの内容は大きく異なります。

転職エージェント型は、専任の担当者が求職者に寄り添って転職活動を進める形式です。

希望条件のヒアリングから始まり、条件に合う求人の提案・書類添削・面接対策・条件交渉まで、すべての工程をサポートしてもらえます。

担当者が施設の内部情報や職場の雰囲気、人間関係についての情報を持っているため、求人票だけでは分からないリアルな職場の実態を事前に把握できる点が大きな利点です。

転職サイト型は、自分で求人を検索して応募する形式です。

担当者のサポートはつかないため、転職活動のペースを自分でコントロールしたい人や、特定の職場を目指している人に向いています。

PT-OT-ST.NETや、ジョブメドレーなどが代表的なサービスです。

自分の希望や状況に応じて、両方のタイプを使い分けることも選択肢のひとつです。

はじめて転職する方や、在職しながら効率よく転職を進めたい方にはエージェント型が向いているといえます。

転職エージェントのサービスは、登録から内定・入職まで求職者が費用を負担することはありません。

この仕組みには、職業安定法の規定が関係しています。

職業安定法では、求職者から手数料を徴収することを原則として禁止しており、転職エージェントは採用が決まった施設側から成功報酬を受け取ることでビジネスを成立させています。

成功報酬の金額は、採用された求職者の年収の30〜35%程度が相場とされています。

このビジネスモデルにより、転職エージェントは求職者により好条件での転職を実現することが自社の利益にもつながる構造になっています。

そのため、担当者が積極的に給与交渉を行ってくれるケースが多く、自分では言いにくい条件面の調整を代行してもらえる点が転職エージェントを活用するメリットのひとつです。

理学療法士を含む医療技術者の有効求人倍率は、厚生労働省が発表した2023年のデータによると3.14倍であり、職業全体の平均（1.36倍）を大きく上回っています。

これは求職者1人に対して3件以上の求人がある状態を示しており、理学療法士が売り手市場であることを示す数値です。

超高齢社会の進展に伴い、リハビリテーション需要は今後も高まると予想されており、理学療法士の活躍の場は病院・クリニックにとどまらず、介護施設・訪問リハビリ・企業・スポーツ分野など多岐にわたって広がっています。

一方、養成校の増加により有資格者数も増え続けており、公益社団法人日本理学療法士協会の統計によると2025年3月末時点の会員数は142,540人に達しています。

特に都市部では供給過多となっている側面もあり、専門性やキャリアをどう積み上げるかが転職成功のカギになっているといえます。

厚生労働省が公表した令和6年賃金構造基本統計調査によると、理学療法士の平均年収は約444万円です（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・視能訓練士の合算値）。

令和5年度のデータでは平均月収が約30万円・年間賞与が約71万円となっており、全産業の平均年収（約460万円）をやや下回る水準です。

年収は勤務先の施設形態や規模によって、大きな差があります。

同じ調査データによると、従業員数1,000人以上の大規模施設に勤務する理学療法士の平均年収は約465万円であるのに対し、10〜99人規模の小規模施設では約430万円と、35万円程度の差があります。

また、男性の平均年収は約452万円、女性は約409万円であり、40万円程度の差が生じています。

年齢別では20代前半の平均年収が約364万円、30代前半では約420万円、30代後半で約453万円、年収ピークとなる50代では約542万円に達します。

年功序列の傾向があり、経験を積むほど給与が上がる構造になっていますが、職場によって昇給幅に大きな差があるため、転職によって年収アップを実現する理学療法士も少なくありません。

理学療法士の離職率は、医療機関では10.8%、介護施設では18.8%という調査データがあります（日本理学療法士協会調査、平成25〜28年データ）。

医療施設の離職率は全産業平均（約15%）を下回りますが、介護施設での離職率はそれを上回ります。

転職を決意する主な理由としては、給与・待遇への不満、職場の人間関係、キャリアアップへの希望、業務量・残業の多さ、ライフイベント（結婚・出産・育児）に伴う働き方の変化などが挙げられます。

なかでも「現在の職場よりも良い環境で専門性を高めたい」「年収アップを実現したい」といったポジティブな転職動機が増えている点は注目に値します。

転職エージェントを利用する主なメリットは、一般には公開されない非公開求人にアクセスできる点です。

転職エージェントが保有する求人の多くは、非公開求人と呼ばれる、一般の求人サイトには掲載されていない職場の求人です。

人気が高く採用枠が限られる施設や、新規開設・幹部職の採用など、表に出せない理由がある求人が非公開になることが多く、登録者だけが紹介してもらえる好条件の求人が含まれています。

また、担当者による給与交渉の代行も大きな利点です。

理学療法士が自分で採用担当者に給与の引き上げを求めることは心理的なハードルが高いですが、転職エージェントの担当者が代わりに交渉してくれることで、希望に近い条件での内定を得やすくなります。

さらに履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など、転職活動を成功させるためのノウハウ的なサポートを無料で受けられる点も見逃せません。

在職しながら転職活動を進める理学療法士にとっては、面接日程の調整・応募手続きの代行といった事務的なサポートが活動の負担軽減につながります。

転職エージェントのデメリットとして挙げられる点のひとつが、担当者との相性によるサービスの質のばらつきです。

担当者の経験・知識・熱意によってサポートの質が異なるため、最初の面談でサービスに不満を感じた場合は担当変更を申し出るか、別のエージェントへの登録を検討するとよいでしょう。

また、エージェントによっては登録後に電話連絡が頻繁にかかってくる場合があります。

在職中で電話に出にくい場合は、最初に希望の連絡時間帯や連絡方法を担当者に伝えておくとストレスが少なくなります。

さらに転職エージェントは、採用が決まることで報酬を得るビジネスモデルであるため、場合によっては自分の状況にあまり合っていない求人を推薦されるケースもないとはいえません。

複数のエージェントを比較しながら利用することで、こうしたリスクを低減できます。

転職エージェントの一般的な利用の流れは、まず公式サイトから無料登録を行い、担当者から連絡を受けて初回面談（電話・オンライン・対面）を実施するところから始まります。

面談では希望条件や転職の背景・スキルをヒアリングし、担当者から適した求人の提案を受けます。

その後、気になる求人へ応募し、書類選考・面接対策・内定・条件交渉・入職という流れで進みます。

入職後も一定期間フォローしてくれるエージェントが多く、入職後に問題が起きた場合の相談窓口として活用できます。

転職エージェントを最大限に活用するためには、担当者に希望条件を正確かつ具体的に伝えることが重要です。

給与の希望額・希望施設形態・勤務地・ライフスタイルの制約（育児・通勤距離など）・転職時期の目安を明確に伝えると、担当者がより自分に合った求人を探しやすくなります。

また、担当者の連絡には迅速に返信することで、優先的にサポートしてもらいやすくなります。

複数の転職エージェントを並行して利用することも、転職成功率を高める有効な手段です。

その場合、複数のエージェントに登録していることを正直に伝えると、各エージェントが競争意識を持って積極的に動いてくれる場合があります。

理学療法士向け転職エージェントの利用の流れ

転職エージェントを使った転職活動は、一般的な求人サイトを自分で探すスタイルとは異なり、プロのサポートを受けながら段階を踏んで進んでいきます。

理学療法士ならではの転職事情や施設ごとの特徴を熟知したアドバイザーと二人三脚で進めることで、職場のミスマッチを防ぎながら希望条件に近い転職を実現しやすくなります。

以下では、登録から入職後のフォローまで、各ステップで押さえておくべきポイントを具体的に解説します。

転職エージェントの活用は、登録から入職まで平均1〜3か月程度かかることが多いですが、希望条件や市場の状況によってはそれ以上になる場合もあります。

焦らず理想の職場を選ぶためにも、余裕を持ったスケジュールで転職活動を始めることが大切です。

理学療法士(PT)転職エージェントに関するよくある質問