ゲーム業界に強い転職サイト・転職エージェントおすすめ14選！職種・年収別に厳選

ゲーム業界への転職を目指しているものの、どの転職サイトや転職エージェントを選べばよいか迷っている人も多いのではないでしょうか。

ゲーム業界専門の転職サービスを活用すれば、一般の転職サイトには掲載されない非公開求人にアクセスできます。

求人数は大手専門エージェントで数千件規模にのぼることもあり、プランナー・デザイナー・エンジニア・サウンドクリエイターなど職種別に豊富な選択肢が揃っています。

利用料金は求職者側が負担するケースはほぼなく、基本的に無料で活用できる点も魅力です。ゲーム会社への転職成功率を上げるためにも、自分のキャリアやスキルに合ったサービスを選ぶとよいでしょう。

本記事では、ゲーム業界転職サイト・転職エージェントのおすすめを徹底比較し、選び方のポイントも詳しく解説します。

ゲーム業界転職サイト・転職エージェント 比較表

サービス名	種別	費用（求職者）	ゲーム業界特化	求人数	対応雇用形態	ポートフォリオ添削	未経験対応	対応エリア	土日祝対応
ファミキャリ	エージェント	無料	ゲーム業界特化	6,000件以上	正社員・契約社員	あり	一部対応	全国	記載なし
シリコンスタジオエージェント	エージェント・派遣	無料	ゲーム・映像業界特化	非公開（数千件規模）	正社員・契約社員・派遣・業務委託	あり	一部対応	東京・大阪・京都近郊・在宅可	記載なし
G-JOBエージェント	エージェント	無料	ゲーム業界特化	4,000件以上	正社員・契約社員・派遣・業務委託・フリーランス	あり	一部対応	全国（関東・関西・福岡中心）	記載なし
Hiraku agent	エージェント・派遣・業務委託	完全無料	ゲーム業界特化	非公開（取引企業約200社）	正社員・契約社員・派遣・業務委託	あり（現役クリエイター審査）	一部対応	全国	土日祝10〜17時対応
RecGame（リクガメ）	ハイブリッド（サイト＋エージェント）	完全無料	ゲーム・エンタメ業界特化	2,566件以上	正社員・契約社員・派遣・業務委託	あり	あり	全国	LINE相談対応
ゲームキャリアスカウト	スカウト型転職サービス	完全無料	ゲーム業界特化	非公開（ゲーム企業のみ登録）	正社員中心	なし	一部対応	全国	記載なし
IMAGICA GEEQ	エージェント・派遣	無料	ゲーム・映像・クリエイティブ特化	非公開	正社員・契約社員・派遣・紹介予定派遣・業務委託	あり	一部対応	全国（関西エリア強化）	記載なし
Geekly（ギークリー）	エージェント	完全無料	IT・Web・ゲーム業界特化	45,000件以上	正社員・契約社員	あり（作成代行も可）	一部対応	関東・関西中心	記載なし
マイナビクリエイター	エージェント	完全無料	Web・ゲーム・IT業界特化	非公開（業界トップクラス）	正社員・契約社員	あり（MATCHBOX利用可）	あり	全国	記載なし
レバテックキャリア	エージェント	完全無料	ITエンジニア・クリエイター特化	非公開（4,000社以上取引）	正社員・契約社員	あり	一部対応	関東・関西・東海・九州	記載なし
ワークポート	エージェント（総合型）	完全無料	全業界（IT・ゲーム業界に強み）	非公開（月間3万人登録規模）	正社員・契約社員	あり	あり	全国47都道府県拠点	記載なし
doda	エージェント・転職サイト・スカウト（総合型）	完全無料	全業界	20万件以上	正社員・契約社員	あり	あり	全国	記載なし
リクルートエージェント	エージェント（総合型）	完全無料	全業界	非公開（業界最大規模）	正社員・契約社員	あり	あり	全国	記載なし
ビズリーチ	スカウト型（ハイクラス）	無料プランあり※有料プラン（プレミアムステージ）あり	全業界（ハイクラス特化）	非公開（ハイクラス求人中心）	正社員中心	なし	一部対応（審査あり）	全国	記載なし

※ビズリーチは求人閲覧・スカウト受信・応募は無料プランで可能。有料プランは追加機能（シゴト観診断等）へのアクセスに必要。料金詳細は公式サイト（bizreach.jp/purchase/）を参照。

ゲーム業界への転職で最大限の効果を得るためには、目的に応じたサービスの組み合わせが重要です。

ゲーム職種の専門知識を持つ特化型エージェント（ファミキャリ・シリコンスタジオエージェント・G-JOBエージェントなど）を軸に、求人数の多い総合型エージェント（リクルートエージェント・doda・ワークポートなど）を並行利用するのがおすすめです。

ハイクラスへのキャリアアップを狙う方はビズリーチやゲームキャリアスカウトも活用するとよいでしょう。

いずれも無料で登録できるため、まずは複数社に相談してみることが転職成功への近道です。

ファミキャリは、国内最大級のゲーム情報総合サイト「ファミ通ドットコム」の協力を得て、クリエイター・エージェンシーのパイオニアである株式会社クリーク・アンド・リバー社が運営するゲーム業界特化型の転職エージェントです。

利用は求職者側の費用負担ゼロで、登録から内定・入社後フォローまですべて無料で利用できます。

2万人以上の利用者実績を持ち、満足度は約95%、年収アップ率は約93%（2024年3月〜2024年9月社内調べ）という数字が、サービスの質の高さを示しています。

非公開求人を含む6,000件以上の求人を保有しており、ゲームプランナー・ディレクター・3Dデザイナー・プログラマー・サウンドクリエイターなど40以上の職種に対応しています。

ファミキャリが他のゲーム業界転職エージェントと一線を画す強みは、求人紹介にとどまらない面接前後の全面バックアップにあります。

職務経歴書の書き方・ポートフォリオの構成・自己PRの組み立て方といった書類面の添削サポートに加え、企業ごとの頻出質問や採用担当が重視するポイントを事前に共有した上での面接対策も受けられます。

面接後の事後サポートや採用条件の交渉代行まで対応している点も、利用者から高く評価されているポイントです。

2つ目の強みは、クリエイターの生涯価値を重視した提案力です。

ゲーム業界に精通したキャリアコンサルタントが、目先の転職だけでなく3年後・5年後・10年後のキャリアを見据えた求人提案を行っています。

非公開求人や公開前の新着求人にもアクセスできるため、一般の求人サイトでは出会えない好条件の求人を紹介してもらえる可能性があります。

3つ目の強みは、長期的なキャリア支援の姿勢です。

今すぐ転職を決意していない段階でも、キャリアの悩み相談として登録・面談が可能です。

転職時期を急かすことなく、求職者それぞれのペースに合わせてサポートを継続してくれる点は、在職中で転職の決断に迷っている人にとっても安心感があります。

公式サイトには複数の転職成功事例が掲載されています。

IT業界からゲーム業界への未経験転職を1年かけてサポートした事例（年収450万円→560万円）や、急な転職でもスピード内定を獲得したディレクターの事例（年収630万円→700万円）、UIターン転職でエリアをまたいだ転職を実現した事例など、多様なケースに対応してきた実績が公式に紹介されています。

項目	内容
サービス名	ファミキャリ
運営会社	株式会社クリーク・アンド・リバー社
設立	1990年
上場市場	東京証券取引所プライム市場（証券コード：4763）
事業内容	ゲーム業界特化型転職エージェント・転職サイト運営
求人数	6,000件以上（非公開求人含む）
対応職種	ゲームプランナー・デザイナー・プログラマー・ディレクターなど40職種以上
利用料金	無料（求職者負担なし）
対応エリア	全国（東京・大阪・京都ほか）
公式サイト	https://career.famitsu.com/

シリコンスタジオエージェントは、1999年設立のシリコンスタジオ株式会社が運営するゲーム・映像業界専門の転職支援・人材派遣サービスです。

同社はゲーム・映像業界向けに3Dグラフィックスやネットワークの先端技術を長年にわたって提供してきた実績を持ち、業界内の技術・人脈両面における深い関係性がエージェントサービスの最大の強みとなっています。

求職者側の利用料金は無料です。

取引先企業にはセガ・カプコン・コナミデジタルエンタテインメント・スクウェア・エニックス・バンダイナムコ・フロム・ソフトウェア・ゲームフリーク・コジマプロダクション・ソニー・インタラクティブエンタテインメントなど、国内外の有名ゲームメーカーが名を連ねており、業界のほぼすべての主要企業をカバーしています。

非公開求人も多く、リリース前のタイトル開発に関わる機密性の高い求人もエージェント経由で紹介してもらえる可能性があります。

最大の強みは、技術企業としての立場から培われた開発現場との深いつながりにあります。

ゲーム開発に使用されるミドルウェアを自社開発している企業が運営しているため、人事担当者だけでなく開発現場のプロデューサーやディレクターとも直接つながりを持ち、求人票には表れない現場の実情・チーム構成・使用技術スタックを求職者へ正確に伝えられる点は他社にはない大きな差別化ポイントです。

対応職種の幅広さも特徴の1つです。

ゲームプランナー・2Dデザイナー・3Dデザイナー・エンジニア・プログラマー・ディレクター・プロデューサー・サウンドクリエイター・シナリオライター・映像クリエイターはもちろん、QA・デバッガー・ローカライズ・マーケティング・広報・人事・経理といったバックオフィス系の職種まで網羅しており、ゲーム業界のあらゆる職種に対応できます。

雇用形態の選択肢が豊富な点も利用者から評価されています。

正社員・契約社員・人材派遣・紹介予定派遣・業務委託と幅広く対応しており、ワークライフバランスを重視した働き方を希望する人や、まずは派遣からゲーム業界に足がかりをつくりたい人にも適したサービスです。

求人エリアは東京近郊・大阪・京都近郊を中心に、在宅勤務対応求人も多数掲載されています。

また、ゲーム業界への転職を検討する人向けの情報コンテンツが充実している点も見逃せません。

面接対策・ポートフォリオの作成ガイド・職務経歴書の書き方・ゲーム業界給与相場など、転職ノウハウを網羅したコラム記事が公式サイト上で無料で読めるため、転職活動前の情報収集にも役立ちます。

項目	内容
サービス名	シリコンスタジオエージェント
運営会社	シリコンスタジオ株式会社
設立	1999年
事業内容	ゲーム・映像業界専門転職支援・人材派遣サービス
対応職種	プランナー・デザイナー・エンジニア・ディレクター・サウンド・QA・バックオフィス等
対応雇用形態	正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣・業務委託
対応エリア	東京近郊・大阪・京都近郊・在宅勤務対応求人あり
利用料金	無料（求職者負担なし）
主な取引先	セガ・カプコン・コナミ・スクウェア・エニックス・バンダイナムコほか多数
公式サイト	https://ss-agent.jp/

G-JOBエージェントは、ゲーム開発事業も手がける株式会社リンクトブレインが運営するゲーム業界特化型の転職エージェントです。

求職者側の利用料金は無料で、業界最多水準となる4,000件以上の求人を保有しています。

ゲーム業界転職エージェント部門で3部門の高評価を達成しており、コンサルタントの専門性の高さで業界内でも特に信頼度が高いサービスです。

G-JOBエージェントがほかのゲーム業界エージェントと大きく異なる点は、面談担当コンサルタントに対して明確な資格要件を設けている点です。

面談を担当するスタッフは「ゲーム会社での人事経験3年以上」「ゲーム開発現場でのマネジメント経験」「国家資格キャリアコンサルタント」のいずれかを必ず保有していることが条件とされています。

この仕組みにより、求職者は採用担当者目線での書類評価・面接で見られているポイント・企業ごとの選考傾向について、実際のゲーム業界の現場を知るプロから直接アドバイスを得られます。

転職エージェントのコンサルタントの専門知識にばらつきがあることに不安を感じている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

また、運営会社のリンクトブレインはゲーム開発事業も社内で手がけているため、ゲーム会社の人事担当者だけでなく、各社のプロデューサーやPM（プロジェクトマネージャー）クラスとも直接のパイプを持っています。

そのため、ほかのエージェントでは出会えない非公開求人や、一般公開前の新着求人を紹介してもらえる可能性があります。

4,000件以上のゲーム業界特化求人の中には、ゲームプランナー・ディレクター・プロデューサー・2Dデザイナー・3Dデザイナー・エンジニア・プログラマー・シナリオライター・サウンドクリエイター・QAデバッガー・マーケティング・営業・経理・人事などのコーポレート職まで幅広い職種が含まれています。

雇用形態も正社員・契約社員・派遣社員・業務委託・フリーランス案件と多様に対応しており、フリーランスとして独立を視野に入れているクリエイターや、まず派遣でゲーム業界に入ってから正社員を目指したい方にも対応できます。

対応エリアは関東（東京）・関西（大阪・京都）・九州（福岡）を中心に、全国47都道府県の求人を検索できます。

項目	内容
サービス名	G-JOBエージェント
運営会社	株式会社リンクトブレイン
事業内容	ゲーム業界特化型転職エージェント・ゲーム開発事業
求人数	4,000件以上（非公開求人含む）
コンサルタント要件	ゲーム会社人事経験3年以上・開発現場マネジメント経験・国家資格キャリアコンサルタントのいずれか必須
対応職種	プランナー・デザイナー・エンジニア・ディレクター・サウンド・QA・コーポレート職等
対応雇用形態	正社員・契約社員・派遣社員・業務委託・フリーランス
対応エリア	全国（関東・関西・福岡を中心に47都道府県対応）
利用料金	無料（求職者負担なし）
公式サイト	https://game-matching.jp/

Hiraku agentは、株式会社Hiraku agentが運営するゲーム業界特化型の転職エージェントです。

ゲーム業界での経験を持つクリエイターを主な対象とし、転職支援・人材派遣・業務委託支援の3つのサービスを提供しています。

公式サイトに「完全無料転職サポートです。有料になることはございません。」と明記されており、求職者側の費用負担は一切ありません。

Hiraku agentの最大の特徴は、数を追う型の転職支援ではなく、一人ひとりのクリエイターと向き合う丁寧なサポートにあります。

各エージェントが100名以上の転職支援実績を持ち、求人の大量紹介よりも求職者の状況や希望にあわせた絞り込みとアドバイスに注力しています。

「機械的ではなく、心の通った手厚いサポート」を理念に掲げている点が、ほかのゲーム業界エージェントとは一線を画すポイントです。

1つ目の強みは、面接対策におけるPDCAサイクルの活用です。

面接に向けた準備（P）・実践（D）・結果の評価（C）・改善策の実施（A）を繰り返すことで、選考を重ねるごとに企業への提案力を高める仕組みが取り入れられています。

都度のメール相談はもちろん、追加面談も可能で、内定獲得まで継続的にサポートが受けられます。

2つ目の強みは、書類サポートの充実度です。

履歴書・職務経歴書・ポートフォリオの作成支援を提供しており、担当エージェントだけでなく現在ゲーム業界で活躍中の現役クリエイターからのフィードバックも受けられる仕組みを設けています。

ポートフォリオがない状態での相談も受け付けており、書類準備の段階から丁寧にサポートしてもらえます。

3つ目の強みは、対応時間の柔軟さです。

平日は9時〜22時、土日・祝日は10時〜17時まで窓口対応しており、在職中で平日の日中に時間が取りにくい方でも利用しやすい体制が整っています。

連絡手段もメール・電話に加え、SMSやLINEなど求職者が使いやすいチャネルを選べる点も便利です。

4つ目の強みは、約200社との信頼関係から生まれる独自の非公開求人です。

一般の求人媒体には掲載されていない求人を紹介してもらえる可能性があり、大手エージェントとは異なる企業とのネットワークによって独自の選択肢に出会えることもあります。

公式サイトには複数の転職支援事例が掲載されています。

約8ヶ月の長期サポートを経て関西のゲーム開発企業への転職に成功した事例、書類の作り込みとブランク期間を乗り越えてクライアントプログラマーとして復職した事例など、長期的・継続的なサポートで結果を出した実績が多数紹介されています。

項目	内容
サービス名	Hiraku agent
運営会社	株式会社Hiraku agent
所在地	東京都品川区東五反田2-5-2 THE CASK GOTANDA 501号室
事業内容	ゲーム業界特化型転職支援・人材派遣・業務委託支援
取引企業数	約200社
対応時間	平日9〜22時・土日祝10〜17時
連絡手段	メール・電話・SMS・LINE・Zoom対応
対応雇用形態	正社員・契約社員・派遣社員・業務委託
利用料金	完全無料（求職者負担なし）
公式サイト	https://hiraku-agent.com/

RecGame（リクガメ）は、ランウェイ・エージェンシー株式会社が2014年から運営するゲーム・エンタメ業界に特化した転職支援サービスです。

求人サイトとしての機能と、エージェントによる人材紹介サービスの両方を提供するハイブリッド型が最大の特徴で、自分のペースで求人を探したい方にも、専任コンサルタントのサポートを受けたい方にも対応できます。

サービスはすべて無料で利用できます。

RecGameの最大の特徴は、求人サイトとエージェントサービスを自分のニーズに応じて使い分けられる点です。

求人サイトとして利用する場合は、2,500件以上の公開求人を自分で検索して直接応募でき、コンサルタントからの大量メール連絡を受けずにマイペースで転職活動を進められます。

エージェントサービスとして利用する場合は、ゲーム業界出身の専任コンサルタントが書類作成・面接対策・条件交渉まで一貫してサポートしてくれます。

「まずは求人を眺めるだけにしたい」「いずれエージェントにも相談したい」という段階に合わせて活用方法を切り替えられる柔軟さが、在職中の転職活動を進める方に好評です。

ランウェイ・エージェンシー株式会社のスタッフの多くはゲーム業界の経験者です。

3DCGデザイナー出身・ゲーム系専門学校の講師経験者・大手メーカーでのプランナー経験者など、ゲーム開発の現場を実際に経験したスタッフが在籍しているため、ポートフォリオのアドバイスや面接対策において業界の実態に即した具体的なフィードバックを得られます。

2014年のサービス開始以来、累計4,000人を超えるゲームクリエイターの転職支援を行ってきた実績も信頼性の裏付けとなっています。

大手コンシューマーゲームメーカーからスマホゲーム会社・外資ゲーム会社・インディーズゲームディベロッパー・スタートアップベンチャーまで、幅広い企業の求人を掲載しています。

求人数は2,566件（公開求人・非公開求人含む）で、ゲーム以外にもVtuber・メタバース・WEBTOONなどエンタメ隣接領域の求人も取り扱っています。

登録企業数は259社にのぼり、まだ知名度が低いものの将来性のあるゲーム会社やベンチャー企業の求人に出会える可能性も高いです。

LINEを通じた転職コンサルタントとの直接やり取りにも対応しており、気軽に相談を始めやすい環境が整っています。

項目	内容
サービス名	RecGame（リクガメ）
運営会社	ランウェイ・エージェンシー株式会社
サービス開始	2014年
事業内容	ゲーム・エンタメ業界特化型求人サイト・転職エージェントサービス
求人数	2,566件以上（公開・非公開含む）
登録企業数	259社以上
サービスタイプ	ハイブリッド型（求人サイト＋エージェント）
対応分野	ゲーム・VTuber・メタバース・WEBTOONなどエンタメ全般
利用料金	完全無料（求職者負担なし）
公式サイト	https://recgame.jp/

ゲームキャリアスカウトは、株式会社クリーク・アンド・リバー社（東証プライム上場・証券コード4763）が運営するゲーム業界特化型のスカウト転職サービスです。

登録しているのはゲーム業界の企業のみに限定されており、求職者がスキル・経験・希望条件を登録しておくだけで、ゲーム企業や転職エージェント（ヘッドハンター）から直接スカウトが届く仕組みになっています。

全サービスが無料で利用できます。

1つ目の理由は、登録企業がゲーム業界の企業のみに限定されている点です。

一般的なスカウト型サービスでは、ゲーム業界を希望しているにもかかわらず全く関係のない業界からスカウトが届いてしまうケースが少なくありません。

ゲームキャリアスカウトはゲーム業界の企業だけが登録しているため、スカウトのマッチング精度が高く、無駄な連絡に時間を取られにくい設計になっています。

2つ目の理由は、200種類以上の豊富なスキル登録項目です。

開発領域・ゲームエンジン（UnityやUnreal Engine等）・プログラミング言語・フレームワークなど、ゲーム業界ならではのスキルを細かく選択して登録できます。

企業はこの詳細なスキル情報をもとにスカウトを送るため、自分の専門性を的確にアピールできます。

さらに、登録内容から職務経歴書を自動で作成できる機能も備わっており、スキルの棚卸しにも活用できます。

3つ目の理由は、年収600万円以上の求人が全体の70%を占めている点です。

公開されている求人の水準が高く、カプコンをはじめとする大手ゲームメーカーや人気タイトルの開発会社も多数参加しています。

キャリアアップや年収アップを狙いたい中堅〜ベテランクリエイターに特に向いているサービスです。

ゲームキャリアスカウトはスカウト型のサービスであるため、自分から積極的に求人を探して応募するだけでなく、登録しておくだけで企業側からオファーを受け取る「待ち型」の転職活動ができます。

在職中で転職活動に充てる時間が取りにくい方や、まずは市場価値を確認してから転職を検討したい方にとっては、非常に活用しやすいサービスといえます。

スカウトを受け取った後は、企業の採用担当者とダイレクトにメッセージのやりとりができます。

応募前に企業と直接コミュニケーションを取ることで、仕事内容・職場環境・チーム構成などを事前に確認した上で選考へ進むかどうかを判断できます。

公式サイトには複数の転職成功事例が掲載されています。

38歳で憧れのゲームパブリッシャーへ転職し年収560万円から620万円へアップした3DCG背景デザイナーの事例や、フルリモート勤務を実現しながら年収600万円から650万円へアップしたクライアントエンジニアの事例など、年収アップとキャリアアップを同時に実現した事例が紹介されています。

項目	内容
サービス名	ゲームキャリアスカウト（Game Career Scout）
運営会社	株式会社クリーク・アンド・リバー社
上場市場	東京証券取引所プライム市場（証券コード：4763）
サービスタイプ	ゲーム業界特化型スカウト転職サービス
登録スキル数	200種類以上
年収600万円以上の求人割合	70%
対象	ゲームクリエイター経験者
登録企業	ゲーム業界企業・ヘッドハンターのみ
利用料金	完全無料（求職者負担なし）
公式サイト	https://gamecareerscout.com/

IMAGICA GEEQ（イマジカジーク）は、1995年創業のIMAGICA GEEQが運営するゲーム業界専門の転職エージェントサービスです。

IMAGICAグループの一員として30年以上にわたりクリエイティブ業界の人材サービスを展開してきた実績を持ちます。

会員登録は無料で、求職者側の費用負担はありません。

正社員・契約社員向けのエージェントサービスに加え、ハイクラス転職エージェントサービス・派遣サービス・業務委託支援も提供しています。

最大の強みは、自社で2DCGアート制作スタジオと3DCGアート制作スタジオを保有している点です。

制作現場を社内に持つエージェントは業界内でも非常に珍しく、コンサルタントが人材だけでなくゲーム制作の最新技術や現場の実態にも精通しています。

そのため、ポートフォリオの評価・職種マッチングの精度・アドバイスの具体性において他社との差別化ができています。

2つ目の強みは、1995年の創業から30年以上にわたって積み上げてきた業界内のネットワークです。

カプコン・バンダイナムコエンターテインメント・Cygames・スクウェア・エニックス・ゲームフリーク・コナミデジタルエンタテインメント・コーエーテクモゲームスなど、国内の大手・有名ゲームメーカーと深い関係性を持ちます。

非公開求人の多くは、新規事業立ち上げやメジャータイトルに関わる機密性の高い案件で、無料登録後に紹介してもらえます。

3つ目の強みは、豊富なイベント・セミナーの開催です。

ゲームクリエイターズドラフトと呼ばれるゲーム業界向けの独自採用イベントを定期的に開催しており、求人への応募だけでなくイベントを通じた企業との出会いも提供しています。

また関西エリア（大阪・京都）に特化したオンラインキャリア相談会も常時開催しており、関東以外のクリエイターにとっても活用しやすい環境が整っています。

4つ目の強みは、ハイクラス転職エージェントサービスの設置です。

リーダー・マネージャークラスのミドル〜ハイクラス求人に特化した専用サービスを別途提供しており、年収アップやポジションアップを目指す中堅〜ベテランクリエイターにも対応しています。

項目	内容
サービス名	IMAGICA GEEQ（イマジカジーク）転職エージェントサービス
運営会社	株式会社IMAGICA GEEQ
設立	1995年
グループ	IMAGICAグループ
事業内容	ゲーム業界専門転職エージェント・派遣・ハイクラス転職・2D/3DCGアート制作
主な取引先	カプコン・バンダイナムコ・Cygames・スクウェア・エニックス・ゲームフリークほか多数
対応エリア	全国（関西エリア特化コンテンツあり）
対応雇用形態	正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣・業務委託
利用料金	無料（求職者負担なし）
公式サイト	https://hr.geeq.co.jp/

Geekly（ギークリー）は、株式会社ギークリーが運営するIT・Web・ゲーム業界特化型の転職エージェントです。

2011年のサービス開始以来、ゲーム業界を含むIT・Web領域での転職支援に特化して実績を積み重ねてきました。

利用は完全無料で、2026年3月時点で45,000件以上の求人を保有しています。

転職支援実績は21,000件以上にのぼり、利用者の平均年収アップ額は77万円（2025年2月時点）と高い実績を誇ります。

最大の強みは、書類選考通過率を2.9倍（2024年9月時点）に引き上げる応募書類のサポート体制です。

Geeklyでは履歴書・職務経歴書の作成代行サービスを提供しており、IT・ゲーム業界で企業が重視するキーワードを的確に盛り込んだ書類の作成を転職のプロが代行します。

書類の自己作成に不安がある方や、選考通過率を上げたい方にとって特に心強いサービスです。

2つ目の強みは、内定までのスピードです。

他の転職エージェントが平均2ヶ月程度かかるところ、Geeklyでは平均28日（2024年3月時点）で内定を獲得している実績があります。

在職中で転職活動に時間を取りにくい方にとって、スピーディーな転職支援は大きなメリットといえます。

3つ目の強みは、ゲーム業界を含む職種ごとに専任アドバイザーが在籍している点です。

ゲームプログラマー・ゲームデザイナー・ゲームプランナーなどゲーム関連職種の求人は専門チームが担当しており、業界動向・技術トレンド・企業の内情について詳しいアドバイスを受けられます。

専門用語を使った会話もスムーズで、IT・ゲーム業界の知見を持つアドバイザーとのやりとりにストレスを感じにくい設計になっています。

また、転職者の5人に4人が年収アップを実現（2025年10月時点）しているというデータも信頼性の高い実績です。

年収交渉もGeklyが代行するため、自分では言いにくい条件面の交渉を任せられます。

項目	内容
サービス名	Geekly（ギークリー）
運営会社	株式会社ギークリー
所在地	東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10階
サービス開始	2011年
事業内容	IT・Web・ゲーム業界特化型転職エージェント
求人数	45,000件以上（2026年3月時点）
転職支援実績	21,000件以上（2026年1月時点）
書類選考通過率	添削後2.9倍（2024年9月時点）
利用料金	完全無料（求職者負担なし）
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

マイナビクリエイターは、株式会社マイナビワークスが運営するWeb職・ゲーム業界専門の転職支援（人材紹介）サービスです。

人材業界大手マイナビグループの一員として、信頼性の高い環境のもとでゲーム業界を含むクリエイター向けの転職支援を展開しています。

サービスはすべて無料で、求職者側の費用負担はありません。

マイナビクリエイターの最大の特徴は、無料で利用できるポートフォリオ作成ツール「MATCHBOX（マッチボックス）」の提供です。

ゲームデザイナー・イラストレーター・モーションデザイナーなどクリエイター職において採用の可否に直結するポートフォリオを、スマートフォンやPCで簡単に作成できます。

動画やGIFアニメーションの埋め込みにも対応しており、ゲーム業界で求められる制作実績を視覚的に伝えるポートフォリオを作りやすい仕様になっています。

MATCHBOXの累計登録者数は6万人以上（2022年9月時点）にのぼり、多くのクリエイターが活用してきた実績があります。

ポートフォリオ作成だけでなく、キャリアアドバイザーによる1対1のカウンセリングを通じた書類添削も受けられます。

履歴書・職務経歴書の書き方指導から、ゲーム業界の採用担当者目線でのアドバイスまで丁寧にサポートしてもらえる点が利用者から高く評価されています。

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーは、Web・ゲーム業界の転職を専門に担当しており、業界の採用市場や企業の内情に精通しています。

企業の採用支援も担当しているアドバイザーが在籍しているため、求人票には載っていない情報や採用側の視点にもとづく実践的なアドバイスを受けられる点が強みです。

また、業界未経験歓迎の求人も取り扱っており、他業界からゲーム業界を目指す方にも対応しています。

新卒・既卒向けの就職支援も展開しており、転職だけでなくゲーム業界への入り口として幅広く活用できます。

転職の意思が固まっていない段階でも、相談ベースで利用できる点も安心感につながります。

マイナビクリエイターは、ゲーム・Web・クリエイティブ業界向けのセミナーや転職相談会を定期的に無料で開催しています。

ポートフォリオ作成のコツ・面接の対策・転職市場の最新情報など、転職活動に役立つ実践的な内容のイベントが多く、登録前の情報収集としても活用しやすい環境が整っています。

項目	内容
サービス名	マイナビクリエイター
運営会社	株式会社マイナビワークス（マイナビグループ）
事業内容	Web・ゲーム・IT業界専門転職支援サービス（人材紹介）
対応分野	ゲーム・Web・IT業界のクリエイター職全般
特徴ツール	MATCHBOX（無料ポートフォリオ作成ツール・スカウト機能つき）
対応雇用形態	正社員・契約社員
新卒対応	あり（新卒・既卒対応）
セミナー	定期開催（無料）
利用料金	完全無料（求職者負担なし）
公式サイト	https://mynavi-creator.jp/

レバテックキャリアは、レバテック株式会社が運営するITエンジニア・クリエイター向けに特化した転職エージェントです。

ゲームプログラマー・ゲームエンジニア・ゲームデザイナーなどの技術職を含むIT・ゲーム業界の幅広い求人を取り扱っており、登録から入社まですべてのサービスが完全無料で利用できます。

4,000社以上の取引実績を持ち、ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとして認知率・登録率ともに業界No.1（2024年12月調査）を獲得しています。

最大の強みは、企業との深いパイプから得られる現場情報の豊富さです。

レバテックキャリアでは年間3,000回以上、企業のプロジェクトマネージャーや現場メンバーと直接ミーティングを実施しています。

このため、一般公開されている求人票には記載されていない、職場の雰囲気・チーム構成・今後のキャリアパス・使用技術スタックといったリアルな内情を事前に把握した上で転職活動を進められます。

2つ目の強みは、高い年収アップ実績です。

レバテックキャリアを利用して転職した3人に2人が年収70万円以上のアップを実現（2024年2月〜2024年8月の実績）しており、IT・ゲーム系技術職の市場価値を正確に評価した上での年収交渉をエージェントが代行してくれます。

また、転職後の年収アップの実現を重視した求人提案を行っている点も特徴的です。

3つ目の強みは、IT・ゲーム業界の専門知識に特化したキャリアアドバイザーの存在です。

ゲームプログラマー・サーバーエンジニア・インフラエンジニアなど、専門性の高い技術職の転職に精通したアドバイザーが、スキルの棚卸しから職務経歴書の作成支援・面接対策・条件交渉まで一貫してサポートします。

技術的な専門用語を用いたコミュニケーションも可能なため、IT系クリエイターがストレスなく相談しやすい環境です。

対応エリアは関東・関西（大阪）・東海（名古屋）・九州（福岡）を中心に全国に対応しており、オンライン面談にも対応しているため地方在住の方も利用しやすいサービスです。

項目	内容
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
事業内容	ITエンジニア・クリエイター専門転職エージェント
取引社数	4,000社以上
認知率・登録率	ITエンジニア向け仕事探し支援サービス業界No.1（2024年12月調査）
年収アップ実績	3人に2人が年収70万円以上UP（2024年2月〜8月実績）
対応エリア	関東・関西・東海・九州を中心に全国（オンライン面談対応）
対応雇用形態	正社員・契約社員
利用料金	完全無料（求職者負担なし）
公式サイト	https://career.levtech.jp/

ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する人材紹介20年以上の実績を持つ総合転職エージェントです。

ゲーム業界を含む多業種・多職種の求人を取り扱い、転職支援実績は83万人以上にのぼります。

転職支援サービスはすべて完全無料で利用でき、マイナビ転職「AGENT AWARD 2024」総合ランキング1位・リクナビNEXT「GOOD AGENT RANKING 2023年度下半期」転職決定人数部門1位を獲得しています。

ワークポートは総合型エージェントとして多業種を扱いながら、創業当初からIT・Web・ゲーム業界の求人を得意領域としてきた点が特徴です。

公式サイトにはゲームプランナー・ディレクター・プロデューサー・ゲームプログラマー・ゲームデザイナーなどゲーム業界の職種に特化した求人一覧ページが設けられており、未経験・第二新卒歓迎の求人も豊富に掲載されています。

他業界からゲーム業界へのキャリアチェンジを目指す方にとって、選択肢が広く間口の広いサービスです。

月間3万人以上が新たに登録するという規模の大きさも強みの一つです。

豊富な求職者データベースと企業側の採用ニーズを照らし合わせる形で、非公開求人を含む求人を提案してもらえます。

また、「転職コンシェルジュ」と呼ぶ専任アドバイザーがマンツーマンで担当につき、カウンセリング・求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉・退職サポート・入社後フォローまで一貫して対応します。

全国47都道府県すべてに拠点を持つ点も大きな特徴です。

「大切なことだから直接会って相談したい」という方が、日本全国どこからでも対面でのカウンセリングを受けられる環境が整っています。

平日夜間・土日祝日のカウンセリングにも対応しており、在職中の転職活動にも配慮した体制です。

ワークポートでは、履歴書・職務経歴書を作成できる無料の書類作成ツール「eコンシェル」も提供しています。

オンラインで手軽に作成できる仕様で、作成後は転職コンシェルジュによる添削サポートも受けられます。

応募企業に合わせた志望動機の書き方アドバイスも行っており、書類選考の通過率を高めるサポートが充実しています。

項目	内容
サービス名	ワークポート
運営会社	株式会社ワークポート
事業内容	総合転職エージェント（人材紹介）
転職支援実績	83万人以上
拠点数	全国47都道府県
月間新規登録者数	3万人以上（2025年3月実績）
受賞歴	リクナビNEXT転職決定人数部門1位（2023年度下半期）・マイナビ転職AGENT AWARD 2024総合1位
ゲーム業界への対応	ゲームプランナー・プログラマー・デザイナー・未経験歓迎求人含む
利用料金	完全無料（求職者負担なし）
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

doda（デューダ）は、パーソルキャリア株式会社が運営する国内最大級の総合転職サービスです。

ゲーム業界を含む多業種・多職種の求人を取り扱い、転職サイト・エージェントサービス・スカウトサービスの3つの機能を1つのアカウントで利用できる点が大きな特徴です。

エージェントサービスの利用は無料で、求人の閲覧から内定・入社まですべてのサービスが費用なしで活用できます。

dodaの最大の特徴は、1つの会員登録で転職活動のスタイルに合わせて3つのアプローチを使い分けられる点です。

まず転職サイトとしては、業界最大級となる20万件以上（エージェントサービス経由の非公開求人含む）の求人をキーワード・職種・勤務地・年収などで自由に検索して直接応募できます。

エージェントサービスでは、IT・Web・クリエイティブ業界を含む業界・職種・エリア別の動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当としてつき、求人紹介・応募書類の添削・面接対策・日程調整・条件交渉まで一貫してサポートしてくれます。

面談はオンラインまたは電話で実施しており、LINEでの気軽なやりとりにも対応しています。

スカウトサービスでは、プロフィールを登録しておくだけでゲーム会社を含む企業から直接オファーが届きます。

匿名で利用できるため在職中の方でも安心して活用でき、面接確約オファーなどスカウト限定の求人が届くこともあります。

dodaではゲームプランナー・ゲームディレクター・ゲームプロデューサー・ゲームプログラマー・ゲームデザイナーなど、ゲーム業界の主要職種の求人を取り扱っています。

ゲーム業界の未経験・第二新卒歓迎求人も多数掲載されており、他業界からゲーム業界へのキャリアチェンジを検討している方にも対応できる求人の幅広さがあります。

コナミデジタルエンタテインメント・Cygames・KLabなど有名ゲームメーカーの求人が掲載されるケースもあります。

項目	内容
サービス名	doda（デューダ）
運営会社	パーソルキャリア株式会社
事業内容	総合転職サービス（転職サイト・エージェント・スカウト）
求人数	20万件以上（非公開求人含む）
サービス形態	転職サイト・エージェントサービス・スカウトサービスを一元提供
ゲーム業界対応	ゲームプランナー・デザイナー・プログラマー・未経験歓迎含む
面談方法	オンライン・電話・LINE対応
対応エリア	全国
利用料金	完全無料（求職者負担なし）
公式サイト	https://doda.jp/

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する国内最大手の転職エージェントです。

転職成功実績No.1（公式サイト記載）を誇り、豊富な非公開求人と専任キャリアアドバイザーによるサポートで幅広い業界・職種の転職を支援しています。

ゲーム業界の求人も取り扱っており、すべてのサービスが完全無料で利用できます。

最大の強みは、業界最大規模の求人数と非公開求人の豊富さです。

リクルートエージェントが保有する非公開求人は、特定の職種や業種に限らず幅広いラインナップで提供されており、転職支援サービスに申し込んだ方にのみ紹介される仕組みになっています。

ゲーム業界でも、ゲームプランナー・ゲームプログラマー・ゲームデザイナー・ゲームディレクター・ゲーム運営担当など多様な職種の求人が取り扱われており、有名ゲーム会社からスタートアップまで幅広い企業の求人にアクセスできます。

2つ目の強みは、リクルートグループが持つ膨大な企業情報と転職ノウハウです。

企業から直接収集した情報をもとに作成した求人票・企業レポートを提供しており、求人サイトだけでは得られないリアルな企業情報を事前に把握した上で転職活動を進められます。

ゲーム業界の採用支援を専門とするキャリアアドバイザーも在籍しており、業界の最新動向や各社が採用で重視するポイントについて的確なアドバイスを受けられます。

3つ目の強みは、専任アドバイザーによる一貫したサポート体制です。

応募書類の添削・面接対策（過去の面接での質問事例を含む）・年収交渉・退職サポートまで、転職活動のすべてのプロセスをキャリアアドバイザーが担当します。

さらに、半年以内に退職した場合の返金ルールを設けていることから、入社後に定着できる求人を提案することに責任を持った姿勢で転職支援を行っている点も信頼性の高さを示しています。

リクルートエージェントでは、ゲーム業界の転職活動に役立つコンテンツも公式サイト上で公開しています。

ゲーム業界の動向・求められるスキル・職種ごとの仕事内容などを事前に確認した上でキャリアカウンセリングに臨めるため、面談の質を高めることができます。

大手ゲーム会社への転職を目指す方はもちろん、地方在住でゲーム業界の求人を探している方にも、全国規模の求人データベースを持つリクルートエージェントは有力な選択肢となります。

項目	内容
サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社リクルート
事業内容	総合転職エージェント（人材紹介）
実績	転職成功実績No.1
求人の特徴	業界最大規模の非公開求人を含む豊富な求人
ゲーム業界対応	ゲームプランナー・デザイナー・プログラマー・ディレクター・運営担当等
アプリ対応	リクルートエージェントアプリで選考管理・求人検索・職務経歴書作成が可能
対応エリア	全国
利用料金	完全無料（求職者負担なし）
公式サイト	https://www.r-agent.com/

ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営するハイクラス・スカウト型の転職プラットフォームです。

プロフィール（職務経歴書）を登録すると、企業の採用担当者やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みになっています。

スカウト受信・求人閲覧・求人応募・スカウトへの返信は無料プラン（スタンダードステージ）で可能です。

追加機能（シゴト観診断・キャリアコンシェルジュ利用）を含む有料プラン（プレミアムステージ）も提供されており、1週間の無料体験を利用することもできます。

ゲーム業界の求人も取り扱っており、特に年収600万円以上のハイクラス求人が多いことが特徴です。

ビズリーチはエージェントサービスとは異なるスカウト型のプラットフォームです。

担当アドバイザーがつくのではなく、企業の採用担当者・ヘッドハンター（登録審査済みの人材紹介のプロ）が求職者のプロフィールを閲覧し、条件が合うと判断した場合に直接スカウトメッセージを送る仕組みになっています。

求職者側が能動的に求人を探すことも、スカウトを待つことも両方できるため、在職中の転職活動に特に向いています。

プロフィールを登録しておくだけでスカウトが届くため、業務の合間や休日に転職活動を進めやすいのが最大の特長です。

また、ブロック設定機能を使えば現職の企業にプロフィールが閲覧されないよう設定することもできるため、在職中の活動でも安心して利用できます。

ゲーム業界のハイクラス求人においては、一般公開されていないポジションがスカウトとして届くケースも多く、市場に出回りにくいリードクラス・マネージャークラスの求人にアクセスできる点は大きな魅力です。

スカウトの内容から企業の興味度合いや条件を把握した上で、選考を進めるかどうかを自分で判断できるフラットな設計も利用者から評価されています。

ビズリーチには無料プラン（スタンダードステージ）と有料プラン（プレミアムステージ）の2種類があります。

無料プランでも求人の閲覧・応募・スカウトの受信・返信はすべて利用できます。

有料プランでは追加でシゴト観診断（自分の価値観や行動特性を把握できるツール）・ビズリーチキャリアコンシェルジュ（キャリア形成サポート）などのサービスを利用できます。

初めての方は1週間無料体験が利用可能です。

料金の詳細は公式サイト（https://www.bizreach.jp/）で確認できます。

項目	内容
サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
事業内容	ハイクラス向けスカウト型転職プラットフォーム
サービスタイプ	スカウト型（企業・ヘッドハンターからのダイレクトスカウト）
無料プラン	スタンダードステージ（求人閲覧・応募・スカウト受信・返信が可能）
有料プラン	プレミアムステージ（追加機能利用・1週間無料体験あり）
ゲーム業界対応	ハイクラス求人中心・リードクラス・マネージャークラス含む
在職中対応	ブロック設定機能あり（現職企業への閲覧制限が可能）
対応エリア	全国
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ゲーム業界転職サイト・転職エージェントに関するユーザーアンケート調査

本調査は、ゲーム業界への転職経験者74名を対象に実施しました。

評価	回答数	割合
非常に満足	32名	43.2%
やや満足	29名	39.2%
どちらともいえない	8名	10.8%
やや不満	3名	4.1%
非常に不満	2名	2.7%

登録数	回答数	割合
1つ	9名	12.2%
2つ	22名	29.7%
3つ	27名	36.5%
4つ以上	16名	21.6%

評価	回答数	割合
非常に満足	28名	37.8%
やや満足	35名	47.3%
どちらともいえない	7名	9.5%
やや不満	3名	4.1%
非常に不満	1名	1.3%

期間	回答数	割合
1ヶ月未満	5名	6.8%
1〜2ヶ月	18名	24.3%
2〜3ヶ月	26名	35.1%
3〜6ヶ月	19名	25.7%
6ヶ月以上	6名	8.1%

変化	回答数	割合
100万円以上アップ	11名	14.9%
50〜100万円アップ	19名	25.6%
1〜50万円アップ	24名	32.4%
ほぼ変わらない	13名	17.6%
ダウンした	7名	9.5%

ゲーム業界転職サイト・転職エージェントの選び方

ゲーム業界への転職を成功させるには、サービス選びが重要なポイントとなります。

一口に転職サービスといっても、特化型・総合型・スカウト型とタイプが異なり、得意とする職種や対応エリア、サポート内容も大きく違います。

以下の5つの観点を参考に、自分の状況に合ったサービスを選んでみてください。

転職サービスには大きく分けて「ゲーム業界特化型」と「総合型」の2種類があります。

どちらが自分に向いているかを把握した上で登録すると、転職活動を効率よく進めやすいでしょう。

比較項目	ゲーム業界特化型	総合型（IT・Web系含む）
求人の専門性	ゲーム職種に絞られた求人が中心	ゲーム以外の業種・職種も幅広く保有
非公開求人	ゲーム会社との独自パイプで独占案件多め	非公開求人数は多いが業界分散
アドバイザーの専門知識	ゲーム業界経験者が担当するケースが多い	業界全般を担当するため専門性はやや薄め
未経験者への対応	経験者向けサービスが多い傾向がある	未経験歓迎求人も豊富に保有
求人総数	数百〜数千件（専門性重視）	数万件規模（幅広い選択肢）
向いている人	ゲーム業界内でのキャリアアップを目指す人	他業界からゲーム業界への転身を検討している人

ゲーム業界特化型は、ゲームプランナー・3Dデザイナー・ゲームプログラマーといった専門職への転職に強みがあります。

総合型は、「ゲーム業界以外も選択肢に入れたい」「まず幅広く求人を見比べたい」という人に向いているといえます。

2種類を1〜2社ずつ組み合わせて登録するのがおすすめです。

転職サービスによって、得意とする職種や保有する求人の傾向が大きく異なります。

自分の希望職種に合った求人を豊富に持つサービスを選ぶと、より多くの選択肢の中から転職先を検討できるでしょう。

希望職種	おすすめサービスの傾向
ゲームプランナー・ディレクター	ゲーム業界特化型（ファミキャリ、G-JOBエージェントなど）
3Dデザイナー・グラフィッカー	ゲーム・映像業界特化型（シリコンスタジオエージェント、IMAGICA GEEQなど）
ゲームプログラマー・エンジニア	IT・ゲーム業界特化型（Geekly、レバテックキャリアなど）
サウンドクリエイター・シナリオライター	ゲーム業界特化型（シリコンスタジオエージェント、ファミキャリなど）
プロデューサー・マネージャー（ハイクラス）	ハイクラス特化型（ビズリーチ、ゲームキャリアスカウトなど）
未経験からゲーム業界へ	総合型・未経験歓迎求人多め（マイナビクリエイター、ワークポートなど）

また、非公開求人は一般に公開されていない求人のことで、人気企業や好条件の求人が多い傾向があります。

登録後にしか閲覧できないため、まずは気になるサービスに無料登録しておくとよいでしょう。

転職エージェントによって提供されるサポートの内容・質は異なります。

特にゲーム業界ではポートフォリオの質が採否に直結するため、ポートフォリオ添削に対応しているかどうかは重要な確認ポイントです。

サポート内容	確認すべき点
ポートフォリオ添削	ゲーム業界の採用基準を熟知したアドバイザーによる添削か
履歴書・職務経歴書の添削	企業ごとに内容を調整してくれるか
面接対策	企業別の傾向をふまえた模擬面接が受けられるか
年収交渉	求職者の代わりに条件面の交渉をしてくれるか
相談可能な時間帯	平日夜間・土日祝日にも対応しているか（在職中の転職活動に重要）
担当者の専門性	ゲーム業界での実務経験や人事経験を持つ担当者がいるか

ゲーム業界への転職では、スキルをどう見せるかが合否を左右するケースも少なくありません。

ポートフォリオや書類の添削を丁寧にサポートしてくれるエージェントを選ぶと、書類選考の通過率を高めやすいでしょう。

転職サービスにはいくつかのタイプがあり、それぞれ活用シーンが異なります。

自分の転職活動のスタイルや状況に合わせて選ぶとよいでしょう。

タイプ	特徴	向いている人
エージェント型	担当アドバイザーが求人紹介〜入社まで一貫サポート	転職活動の進め方が不安な人・初めての転職の人
求人サイト型	自分で求人を検索して直接応募できる	自分のペースで活動したい人・具体的な希望企業がある人
スカウト型	経歴・スキルを登録するとゲーム企業からオファーが届く	在職中で時間がない人・自分の市場価値を知りたい人
ハイブリッド型	求人検索とエージェントサポートの両方が使える	自分で探しつつプロのアドバイスも受けたい人

在職中の場合は、スカウト型やハイブリッド型を活用してスカウトを受け取りながら、タイミングを見てエージェント型に相談するという使い分けも効果的です。

ゲーム業界の求人は東京・大阪・名古屋などの主要都市に集中している傾向がありますが、リモートワーク対応求人は全国どこからでも応募しやすい環境が整ってきています。

居住地や希望する働き方に合わせて、対応エリアや雇用形態の幅を確認しておくとよいでしょう。

確認ポイント	内容
対応エリア	関東・関西のみか、地方・リモート求人も保有しているか
雇用形態	正社員のみか、契約社員・派遣・フリーランス案件も扱っているか
リモートワーク求人	テレワーク対応求人の割合はどのくらいか
勤務時間・残業	ワークライフバランスを重視した求人を探せるか

大阪・京都など関西圏のゲーム会社への転職を希望する場合は、関西エリアの求人も豊富に保有しているサービスを選ぶとよいでしょう。

また、フリーランスや派遣として経験を積みながらゲーム業界に足がかりをつくりたい人は、正社員以外の雇用形態にも対応しているサービスを確認しておくのがおすすめです。

ゲーム業界転職サイト・転職エージェントの基礎知識

ゲーム業界への転職を検討するとき、まず理解しておきたいのが転職エージェントと転職サイトの違いです。この2つは名称が似ていますが、サービスの性質はまったく異なります。

転職エージェントとは、担当のキャリアアドバイザーが求職者に専任でつき、求人の紹介から書類添削・面接対策・内定後の条件交渉まで一貫してサポートしてくれるサービスです。

企業側からの依頼を受けて人材を紹介する仕組みのため、求職者は基本的に無料で利用できます。企業が採用した際にエージェント会社へ報酬を支払う成果報酬型のビジネスモデルが一般的です。

転職サイトとは、求職者が自分で求人を検索して直接応募するタイプのサービスです。

エージェントのような個別サポートは受けられませんが、自分のペースで活動できる自由度の高さが魅力といえます。求人数の多さや検索機能の充実度がサービスによって異なるため、希望条件に合う求人を効率よく探せるかが選定のポイントになります。

ゲーム業界の転職活動では、エージェント型とサイト型を組み合わせて活用するのが効果的と考えられます。エージェントに相談しながら非公開求人にアクセスしつつ、サイトで公開求人の全体像も把握するというアプローチが、選択肢を広げる上で有益でしょう。

ゲーム業界転職エージェントの最大の魅力の1つが、求職者側の費用負担がゼロという点です。登録・面談・書類添削・面接対策・条件交渉まで、転職活動に関わるすべてのサービスが無料で利用できます。

これは、採用が決定した際に企業がエージェント会社へ紹介手数料を支払う仕組みになっているためです。一般的に紹介手数料は採用者の年収の20〜35%程度とされています。

ただし、求職者への無料サービスには前提条件があります。エージェントは採用が成立して初めて収益が発生する仕組みのため、転職意欲が低すぎる場合や、希望条件が現実と大きくかけ離れている場合は、サポートが受けにくいこともあります。転職を本格的に検討し始めた段階で登録するのが、充実したサポートを受けるためのコツといえます。

転職エージェントが人材を紹介するサービスは、職業安定法に基づく有料職業紹介事業にあたります。このサービスを行うためには、厚生労働大臣の許可を得ることが義務付けられています。

ゲーム業界特化型を含む合法的な転職エージェントはすべてこの許可を取得しており、許可番号を公式サイトに掲載しています。登録前に許可番号が明記されているかを確認しておくと安心です。

ゲーム業界への転職を考えるにあたり、業界全体の動向を把握しておくことは非常に重要です。株式会社角川アスキー総合研究所が発行するファミ通ゲーム白書2024によると、2023年の国内ゲーム市場規模は前年比4.6%増の2兆1,255億円と右肩上がりで推移しています。

2020年以降に2兆円を超え、デジタルコンテンツ産業の中でも特に存在感の大きな分野に成長しています。

経済産業省の資料でも、2026年には東南アジアや南米のゲーム市場が日本市場に迫る水準で成長すると予測されており、グローバル視点でもゲーム業界の拡大傾向は明確です。

国内市場だけでなく、海外展開を視野に入れたグローバルな人材需要が高まっている点も、ゲーム業界転職の追い風となっています。

一般社団法人コンピューターエンターテインメント協会が2024年に発表したデータによると、国内のゲーム関連産業の就業人口は約20万人とされています。市場規模に対して就業人口の規模はそれほど大きくないため、専門職の人材ニーズは高い状況が続いています。

転職市場の競争率については、人気の高さゆえに決して低くはありません。マイナビ・日経が発表した2025年卒大学生就職企業人気ランキングでは、複数のゲーム会社がベスト10入りしており、新卒・中途を問わず志望者が多い業界であることがわかります。特に大手ゲームメーカーへの転職は倍率が高く、専門スキルと即戦力性の両方が求められる傾向にあります。

シリコンスタジオエージェントが2025年末に発表したレポートによると、2026年のゲーム業界の採用状況は採用ニーズ自体は増加傾向にあるものの、求職者には高いスキル水準や即戦力性、ポートフォリオの充実がより強く求められる見通しです。

特に、Unreal Engine 5などの最新ゲームエンジンへの対応、AI技術の活用、マルチプラットフォーム開発の経験を持つ人材の需要が高まっています。

ゲームプランナーとは、ゲームの企画全体を立案・設計する職種です。キャラクター設定・ゲームのルール・ステージ構成・アイテムの仕様など、ゲームの根幹となるコンセプトを言語化して仕様書にまとめる役割を担います。

ゲーム全体を俯瞰する視点とマーケティング的思考が求められる職種で、ユーザーが楽しめるゲームを生み出すためのアイデア力と論理的思考力が重要です。ゲーム業界未経験からでも参入しやすい職種の1つとされています。

ゲームデザイナーやグラフィッカーは、ゲームに登場するキャラクター・背景・UIなどのビジュアル要素を制作する職種です。

2Dイラストレーター・3Dモデラー・エフェクトデザイナー・アニメーターなど、さらに細かく専門が分かれます。PhotoshopやIllustratorなどの2Dソフト、3ds MaxやMayaといった3DCGソフトの操作スキルが必須であり、ポートフォリオの完成度が採用の判断材料として大きく影響する職種です。

ゲームプログラマーは、ゲームの動作を実現するプログラムを開発する職種です。グラフィックス処理・物理演算・ネットワーク通信・AI制御など、担当する領域によって使用する言語や技術が異なります。

C++やC#が主要言語として広く使われており、UnityやUnreal Engineなどのゲームエンジンの扱いに慣れていることが転職時の大きなアドバンテージになります。サーバーサイドエンジニアやインフラエンジニアもオンラインゲームの増加に伴い需要が高まっています。

ゲームディレクターは、開発チーム全体のクリエイティブ方向性を管理・指揮する職種です。プランナー・デザイナー・プログラマーをとりまとめ、品質と納期を守りながらゲームを完成させる役割を担います。

ゲームプロデューサーはさらに経営・予算・マーケティング面も含めたプロジェクト全体の責任を担う上位ポジションです。いずれも豊富な実務経験とリーダーシップが求められ、転職時は過去の開発実績が重視されます。

サウンドクリエイターは、ゲームのBGM・効果音・ボイスなど音響関連のすべてを制作・管理する職種です。シナリオライターは、ゲームのストーリー・キャラクターのセリフ・世界観の設定を文章として作り上げる職種です。

どちらも専門性が高く、転職時には実際の制作物や過去の担当タイトルが評価の中心になります。

ゲームのリリース前に不具合や仕様のズレを発見・報告する職種です。QAエンジニアやデバッガーとも呼ばれ、ゲーム業界未経験からでも比較的参入しやすい職種の1つです。

バグを正確に再現・記録する観察力と、仕様書を正しく読み解く理解力が求められます。

厚生労働省の職業情報提供サイト「jobtag」のデータによると、ゲームクリエイターの平均年収は約551万円とされています。

また、一般社団法人コンピューターエンターテインメント協会が2024年に発表した調査では、ゲーム関連産業全体の平均年収は708万円と公表されており、国税庁が発表した令和5年分民間給与実態統計調査での給与所得者全体の平均給与460万円と比較しても、ゲーム業界は高水準の収入が期待できる業界といえます。

職種別・経験年数別に見ると、新卒・未経験入社の場合は年収300万円前後からスタートするケースが多く、3〜5年の経験を積むと500万円前後に到達する傾向があります。中堅層では600〜800万円、管理職やリードクラスでは1,000万円を超えることも珍しくありません。

ゲーム会社の年収は企業規模・上場・非上場によって大きく異なります。大手ゲームメーカーは総じて高水準であり、カプコンの平均年収は公開データで920万円前後とされています。

中小・ベンチャー企業では年収水準は低めになることが多いですが、その分裁量が大きく、スキルアップのスピードが速い環境であることも多いです。転職時には年収だけでなく、働き方・スキルアップ環境・福利厚生も含めて総合的に判断するとよいでしょう。

職種	年収目安（目安・参考値）
ゲームプランナー（未経験・若手）	300〜400万円
ゲームプランナー（中堅）	450〜600万円
ゲームデザイナー（若手）	300〜450万円
ゲームデザイナー（中堅）	500〜700万円
ゲームプログラマー（若手）	350〜500万円
ゲームプログラマー（中堅）	550〜800万円
ゲームプログラマー（ベテラン・管理職）	800〜1,000万円以上
ゲームディレクター・プロデューサー	600〜1,200万円

ゲーム業界への転職において、特定の国家資格が採用の必須条件になることはほぼありません。ただし、職種ごとに求められる専門スキルを証明できる資格や制作実績があると、転職活動を有利に進められる可能性があります。

プログラマー職では、基本情報技術者試験・応用情報技術者試験（IPA主催）などのIT系資格が客観的なスキル証明として評価されます。

デザイナー職では使用ソフトのスキル水準を示すAdobe認定資格やCGクリエイター検定などが参考にされるケースがあります。プランナー職ではマイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）やプロジェクトマネジメント関連の資格が企画・管理スキルのアピールに役立つでしょう。

ゲーム業界の転職において、ポートフォリオは履歴書と同等かそれ以上に重視されます。ゲームデザイナー・プログラマー・サウンドクリエイターなどの技術職では、実際に作成した作品やコードを提出することで、スキルを具体的に示せます。

ポートフォリオには、制作した作品の概要・使用したツールや技術・自分が担当した部分・工夫した点などを明確に記載することが重要です。ゲーム業界特化のエージェントを利用すると、ポートフォリオの添削サポートを受けられるケースが多く、書類選考の通過率を高める上で大きな助けになります。

ゲーム業界では、ゲームのリリース直前に開発業務が集中する繁忙期が発生します。この繁忙期を指す業界用語として「クランチ」という言葉があり、一時的に残業が増える時期として知られています。

ただし、近年は働き方改革の浸透により、長時間労働の是正に取り組む企業が増えています。厚生労働省は残業時間の上限について、原則として月45時間・年360時間と定めており、ゲーム会社もこのルールに従う義務があります。

転職前に残業時間や働き方についての情報を収集しておくことは重要です。ゲーム業界特化のエージェントを利用すると、公開求人には記載されていない職場の実態情報を事前に教えてもらえるケースが多く、入社後のミスマッチを防ぐ上で有益です。

近年のゲーム業界では、フレックスタイム制や裁量労働制を採用する企業が増えています。また、コロナ禍以降にリモートワーク対応の求人が大幅に増加しており、地方在住者でも大手ゲーム会社の求人に応募しやすい環境が整いつつあります。

ただしリモート対応の可否は職種や会社の方針によって大きく異なるため、求人情報の詳細確認や担当エージェントへの事前確認が重要です。

ゲーム業界への転職を検討している人の中には、ゲーム業界での就業経験がない状態での転職を考えている人も少なくないでしょう。結論からいうと、未経験からゲーム業界への転職は可能ですが、職種によって難易度が大きく異なります。

比較的参入しやすい職種としては、ゲームプランナー・QA（品質管理）・カスタマーサポートなどが挙げられます。これらの職種は専門的な制作スキルよりもロジカルシンキングやコミュニケーション能力が重視されるケースもあり、他業界からの転職でも採用されるケースがあります。

プログラマー・デザイナーなどの技術職については、独学でスキルを習得した上でポートフォリオを制作し、それをもって転職活動をするルートが現実的です。プログラミングスクールやデザイン専門学校でスキルを身につけてから転職活動を進めている人も増えています。

20代であれば、未経験からゲーム業界への転職はハードルが比較的低い傾向があります。30代での未経験転職は、他業界での経験や汎用スキルが評価されるケースもありますが、技術職への転向は難しいケースも増えます。

40代以降では即戦力を求める傾向が強まるため、何らかの形でゲーム関連のスキルを身につけた状態で臨むことが重要です。転職エージェントに現状を正直に伝え、キャリアプランについて相談することをおすすめします。

ゲーム業界転職サイト・転職エージェントの利用の流れ

ゲーム業界への転職は、一般的な転職活動とは異なる独自のプロセスがあります。

ポートフォリオの準備やゲーム業界特有の面接対策など、事前に把握しておくべきポイントが多いため、各ステップを正確に理解した上で活動を進めることが転職成功への近道です。

ゲーム業界転職サイト・転職エージェントに関するよくある質問