インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント22社【2026年最新】

インフラエンジニアとしてのキャリアアップや転職を考えているけれど、どのエージェントを選べばよいか悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

インフラエンジニアの平均年収は、経済産業省の調査などでも500万円〜700万円台が多く、スキル次第でさらに高い水準を目指せる職種です。

転職エージェントは基本的に求職者への費用は無料で利用でき、非公開求人への応募やキャリア面談、履歴書添削といったサポートも受けられます。

ただし、エージェントによってIT・インフラ系に強い専門性や保有求人数に差があるため、比較して選ぶことが大切です。

この記事では、インフラエンジニア転職エージェントのおすすめを厳選して紹介します。

インフラエンジニア転職エージェント比較表

サービス名	運営会社	利用料金（求職者）	求人数	対応職種・特徴	インフラ系求人	対応エリア	面談方法	おすすめ対象
レバテックキャリア	レバレジーズ株式会社	無料	公開56,034件以上（2026年4月時点）	IT・Web・エンジニア・クリエイター特化。年収アップ実績3人に2人が70万円以上UP	1,356件以上（2026年4月時点）	全国・フルリモート対応	オンライン・電話・対面	IT経験者のキャリアアップ・年収アップ志向
Geekly（ギークリー）	株式会社ギークリー	無料	45,000件以上（非公開含む・2026年2月時点）	IT・Web・ゲーム特化。転職後定着率97%・内定まで平均28〜30日	サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ全職種対応	全国（関東・関西中心）	オンライン・対面（平日20:30・土曜対応）	IT経験者・年収アップ・スピード転職希望者
リクルートエージェントIT	株式会社リクルート	無料	非公開求人22万件以上（2026年2月時点）	業界最大手。インフラ系求人42,705件以上。地方求人も豊富	42,705件以上（2026年2月時点）	全国（地方も豊富）	オンライン・電話・対面	求人数重視・地方・大手企業志望
マイナビ転職IT AGENT	株式会社マイナビ	無料	公開27,101件以上（2026年2月時点）	IT・Web特化。転職後定着率97.5%。異業種IT部門求人も豊富	全体の約12.7%がインフラ系	全国（東京・大阪中心）	オンライン・対面	20〜30代・丁寧なサポート希望・初転職
dodaエンジニアIT	パーソルキャリア株式会社	無料	50,000件以上（2025年10月時点）	エージェント＋転職サイト1登録で利用可。職種別テンプレート・年収査定ツール完備	インフラ系全職種対応（職種別テンプレートあり）	全国・フルリモート豊富	オンライン・電話（平日20:30・土曜18:30まで）	幅広い求人比較希望・大手優良企業志望
ウィルオブテック	株式会社ウィルオブ・ワーク	無料	8,244件以上（非公開約70%）	東証プライム上場グループ。長期活躍率97%・最短1ヶ月内定実績	クラウド・サーバー・NW・SRE・DBなど全インフラ職種	全国・海外	オンライン・対面	在職中の効率転職・ミスマッチ回避重視
ワークポート	株式会社ワークポート	無料	133,943件以上（2026年3月時点）	全国47都道府県拠点。無料ITスクール「みんスク」提供	Windows・Linux・VMware・AWS・Azure対応求人多数	全国47都道府県	対面・オンライン・電話（平日夜間・土日祝対応）	地方転職・未経験・幅広い選択肢希望
ビズリーチ（IT）	株式会社ビズリーチ	スタンダード無料／プレミアムステージ月額5,478円（Web決済）	年収1,000万円超求人が全体の4割以上（2025年1月末時点）	スカウト型プラットフォーム。導入企業40,000社以上・ヘッドハンター9,300人以上	SE・インフラ・社内SE・データサイエンティスト等	全国・海外	スカウト型（面談は企業と直接）	ハイクラス転職・企業から選ばれたい経験者
JACリクルートメント	株式会社ジェイエイシーリクルートメント	無料	人材紹介契約社数18,000社以上	東証プライム上場。オリコン顧客満足度7年連続1位。約750名のITコンサルタント在籍	インフラ・SRE・セキュリティ・社内SE（インフラ）等	全国・海外（グローバル対応）	オンライン・対面	ミドル〜ハイクラス・外資系・管理職志望
type転職エージェントIT	株式会社キャリアデザインセンター	無料	非公開求人28,098件（2026年3月時点）	25年の実績。累計7万人支援。アドバイザーを事前プロフィール確認で選択可	インフラ・サーバー・ネットワーク・クラウドエンジニア対応	首都圏中心（東京・横浜・大阪）	オンライン・電話・対面	担当者の相性重視・大手企業・年収アップ志望
社内SE転職ナビ	アイムファクトリー株式会社	無料	–	社内SE・情報システム職に完全特化。ストーリー機能で企業内情を事前確認可	SRE・クラウド・オンプレ・NW・DB・IDCなど全インフラ工程	全国・リモート対応	エージェント＋ダイレクト（スカウト）併用可	SES・客先常駐から社内SE・事業会社へのキャリアチェンジ
ランスタッドIT	ランスタッド株式会社	無料	–	世界最大級の人材サービス企業。グローバルネットワーク39の国と地域	インフラ設計・構築、運用・保守、クラウド・SRE対応	全国主要都市・一部リモート	オンライン・対面	外資系・グローバル企業志望・英語力活用希望
パソナキャリア	株式会社パソナ	無料	全求人の半数以上が非公開	全職種対応の総合エージェント。パソナプラチナオファー（企業担当から直接案内）あり	インフラ・ネットワーク・ITコンサルタント対応	全国	オンライン・対面	大手・有名企業志望・IT系マネジメント・キャリアチェンジ
ユニゾンキャリア	株式会社ユニゾン・テクノロジー	無料（費用0円）	5,000件以上	IT企業が母体。CCNA資格取得サポートの無料ITスクール提供。Google口コミ4.8	インフラ・サーバー・ネットワーク・クラウドエンジニア対応	主に首都圏・一部リモート	オンライン・電話	未経験・CCNA取得しながら転職希望・20〜30代
ウズウズIT（UZUZ IT）	株式会社UZUZ	無料	–	1人あたり平均12時間以上サポート。ウズウズカレッジ（CCNA・LinuC等）無料提供。経産省認定	インフラ・開発系（CCNA・LinuCカリキュラムあり）	主に首都圏・一部リモート	オンライン・電話	未経験・第二新卒・既卒・20代・ブラック企業回避希望
ハタラクティブ	レバレジーズ株式会社	無料	公開5,850件（2026年2月時点）	20代・未経験特化。転職者の86.5%が大企業（1,000名以上）へ就職。内定率80.4%	IT・インフラ系未経験歓迎求人多数（求人の約8割が未経験OK）	全国・LINEビデオ面談対応	オンライン・電話	20代・フリーター・既卒・第二新卒・大企業志望
Findy（ファインディ）	ファインディ株式会社	無料	人気テック企業800社以上（2024年7月時点）	GitHubのスキル偏差値で技術力を可視化。双方合意型スカウト。年収予測機能あり	インフラ・SRE・DevOps・ネットワーク・セキュリティ・DB対応	全国・フルリモート豊富	スカウト型（ユーザーサクセス面談あり）	GitHub活用エンジニア・技術力で評価されたい経験者
TechStarsエージェント	株式会社Branding Career	無料	20,000件以上（取引先企業1,800社以上）	元エンジニア・IT業界出身コンサルタント在籍。入社後短期離職率1%未満	公開求人約1,300件（クラウド・NW・セキュリティ・サーバー各種）	主に首都圏・フルリモート多数	オンライン・電話	IT経験者・技術的キャリア相談重視・ミスマッチ回避
KIKKAKE AGENT（キッカケエージェント）	株式会社キッカケクリエイション	無料	–	提案求人満足度93%・キャリアアドバイス満足度98%。量より質の1対1サポート	インフラ・DevOps・セキュリティ・SRE対応（年収500万円以上の求人が約9割）	主に首都圏・フルリモート・リモート可求人多数	オンライン・電話・LINE	IT経験者・キャリア方向性を丁寧に整理したい方
Green（グリーン）	株式会社アトラエ	無料	常時15,000件以上	累計登録ユーザー130万人以上・導入企業10,000社以上。カジュアル面談機能あり	インフラ・ネットワーク・サーバー・社内SE対応	全国・フルリモート豊富	転職サイト（直接応募・スカウト・カジュアル面談）	自分のペースで転職活動したい経験者・スタートアップ志望
paiza転職	ギノ株式会社	無料	会員数85万人以上（2024年8月当社調べ）	プログラミングスキルチェック（S〜Dランク）で技術力を可視化。paizaラーニング連携	インフラエンジニア・バックエンド・フロントエンド等	全国	スカウト型転職サイト	技術力でスキル評価されたいエンジニア・転職潜在層
テックゴー（TechGo）	株式会社MyVision	無料	10,000件以上	2025年開始の新サービス。年収交渉成功率100%（2025年9月実績）。週末1Day選考会あり	インフラ・SRE・PM・ITコンサルタント等	主に首都圏	オンライン・Slack・LINE	大幅な年収アップ希望・効率的な選考を望む経験者

インフラエンジニアの転職エージェントは、求人数・専門性・対応エリア・ターゲット層など各サービスの特徴が大きく異なります。

経験者がキャリアアップを目指すならレバテックキャリアやGeekly、地方や幅広い求人を求めるならリクルートエージェントITやワークポート、ハイクラス転職ならJACリクルートメントやビズリーチ、未経験者にはウズウズITやハタラクティブが適しています。

2〜3社の併用で転職成功率がより高まるため、自分の経験・目的・希望年収に合わせて最適な組み合わせを選ぶとよいでしょう。

レバテックキャリアは、IT・Web・エンジニア・クリエイター職に完全特化した転職エージェントです。

運営はレバレジーズ株式会社で、2017年にサービスを開始して以来、ITエンジニア向け転職支援サービスとして登録率・認知率ともに業界No.1を誇ります。

インフラエンジニアの転職においても、サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア・クラウドエンジニア・セキュリティエンジニアなど幅広い職種の求人を保有しています。

2026年4月時点でIT・Web特化の公開求人だけで56,000件以上、インフラエンジニア系の求人だけでも1,356件以上を掲載しています。

最大の強みは、3人に2人が年収70万円以上アップを実現しているという転職実績です（2023年1月〜2024年3月実績）。

インフラエンジニアの転職事例でも、経験年数2年で70万円アップ、4年で70万円アップ、10〜15年のベテランで140万円アップといった具体的な実績が公式サイトに掲載されており、年収向上を目指すエンジニアにとって心強い選択肢といえます。

また、アドバイザーが年間7,000回以上の企業訪問を行っており、求人票には記載されない社内の雰囲気・評価方針・具体的な業務内容・開発環境などの詳細情報を提供してくれる点も特徴です。

希望企業への転職成功率は96%（2023年4月〜2024年3月実績）と業界トップクラスの水準を誇ります。

レバテックキャリアでは、登録から内定・入社後まで一貫したサポートが受けられます。

登録はオンラインで30秒で完了し、その後キャリアアドバイザーによるカウンセリング（1〜1.5時間、オンライン・電話・対面から選択可）が実施されます。

カウンセリングでは、職種別の専門アドバイザーがエンジニアの経験・スキル・希望条件を丁寧にヒアリングし、強みを明確化するテクニカルヒアリングを行います。

その後、独自ノウハウに基づく職務経歴書の添削、企業ごとにカスタマイズした面接対策と模擬面接、そして年収交渉や入社日調整まで対応します。

入社後のフォローアップ面談も実施されており、転職後の定着を支援しています。

登録者向けの特典として、非公開求人へのアクセス・年収予測機能・キャリアプランシミュレーターなどのデジタルツールも提供されており、データに基づいた自己分析が可能です。

なお、サービスはすべて求職者無料で提供されています。

項目	内容
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバレジーズ株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/
対象職種	ITエンジニア・クリエイター全般（インフラ・開発・PM・デザイナーなど）
公開求人数	56,034件以上（2026年4月時点）
インフラ系求人数	1,356件以上（2026年4月時点）
利用料金	求職者無料
対応エリア	全国（東京・大阪・愛知・福岡など主要拠点あり、フルリモート求人も対応）
面談方法	オンライン・電話・対面
年収アップ実績	3人に2人が年収70万円以上アップ（2023年1月〜2024年3月実績）
転職成功率	希望企業への転職成功率96%（2023年4月〜2024年3月実績）

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に完全特化した転職エージェントです。

2011年の創業から14年以上の実績を積み重ね、転職支援実績は21,000件以上（2026年1月時点）に達しています。

インフラエンジニアをはじめとするエンジニア職の転職において高い実績を誇り、IT職種への転職成功率は95%（2023年6月時点・公式サイトより）という数値を打ち出しています。

求人数の豊富さも大きな強みで、非公開求人を含めると45,000件以上（2026年2月時点）の求人を保有しています。

インフラエンジニア向けにはサーバーエンジニア・ネットワークエンジニア・クラウドエンジニア・セキュリティエンジニアなど幅広い職種の求人が揃い、年収800万円以上を狙えるハイクラス求人や年収1,000万円超の求人も取り扱っています。

年収アップ実績も際立っており、エンジニア職種の年収アップ率は80%以上（2023年6月時点）、転職後の平均年収アップ額は約78万円（2024年2月時点・全職種）です。

また、転職後の職場定着率は97%（2024年3月時点）と業界トップクラスの高水準を維持しており、マッチング精度の高さが実績として裏付けられています。

スピーディーな選考サポートも特徴の1つで、登録から内定までの平均日数は約28〜30日と、一般的なエージェントの平均2ヶ月に比べて大幅に短い転職活動期間を実現しています。

在職中でも効率よく転職活動を進めたい方にとって、スピーディーなサポートは大きなメリットといえます。

Geeklyでは、登録から入社後のフォローまで一貫したサポートが求職者無料で提供されます。

登録後はキャリアアドバイザーによる面談（所要時間約90分、オンラインまたは対面）が実施され、経験・スキル・希望条件を丁寧にヒアリングします。

面談は平日夜間（最大20:30開始）や土曜日にも対応しており、在職中でもスケジュールを組みやすい体制が整っています。

応募書類の添削サービスでは、企業が求める人物像に沿った職務経歴書の作成をサポートします。

面接対策では、Geekly独自のデータベースを活用して企業別の選考情報や面接傾向を提供し、準備の精度を高めます。

内定後は年収交渉・入社日調整・現職の円満退社サポートまで対応しており、転職完了まで伴走してもらえます。

平均提案可能求人数は48件と多く、自分に合った求人を幅広く比較検討できる点も魅力です。

ただし、求人の提案数が多いため、希望条件を明確に伝えることが効率的な転職活動のポイントになります。

項目	内容
サービス名	Geekly（ギークリー）
運営会社	株式会社ギークリー
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/
対象職種	ITエンジニア・Webクリエイター・ゲーム関連職など
保有求人数	45,000件以上（非公開含む・2026年2月時点）
利用料金	求職者完全無料
対応エリア	全国（関東・関西中心、リモート求人も対応）
面談方法	オンライン・対面（平日夜間20:30まで・土曜日対応）
転職支援実績	21,000件以上（2026年1月時点）
年収アップ実績	転職後平均年収アップ約78万円（2024年2月時点・全職種）
職場定着率	97%（2024年3月時点）
内定までの平均日数	約28〜30日

リクルートエージェントITは、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営する転職エージェント「リクルートエージェント」のIT・Web・通信業界特化版です。

業界No.1の圧倒的な求人数を誇り、2026年2月時点で非公開求人だけで22万件以上を保有しています。

インフラエンジニアの求人数は公式サイトで検索すると2026年2月時点で42,705件以上が確認でき、IT特化型エージェントと比較しても群を抜く規模を誇ります。

最大の強みは、求人の幅の広さです。

ネットワーク監視・サーバー運用・データセンター管理・セキュリティエンジニアから社内SEまで、インフラエンジニアのあらゆるキャリアステージに対応した求人を保有しています。

大手企業・上場企業・NTTグループ・三菱UFJ銀行・セコムといった名のある企業の求人も多数取り扱っており、安定性の高い転職先を探しているエンジニアにとって非常に心強いサービスです。

また地方求人も充実しており、全国各地でのインフラエンジニア転職にも対応しています。

リクルート独自のネットワークにより、一般には公開されていない非公開求人を優先的に案内してもらえる点も大きなメリットです。

IT業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、インフラエンジニアとしての実績・スキルを正しく評価した上で求人を紹介してもらえます。

転職者数・転職支援実績ともに業界トップクラスを誇る信頼性の高さも選ばれる理由の1つです。

リクルートエージェントITでは、登録から内定・入社後まで一貫した転職支援が求職者無料で提供されます。

登録後はキャリアアドバイザーとの面談（オンライン・電話・対面）が実施され、スキル・経験・希望条件を詳しくヒアリングします。

その後、希望に合った求人の紹介から応募書類の添削、面接対策、内定後の年収交渉・入社日調整まで幅広いサポートが受けられます。

特に転職者から高く評価されているのが、業界最大級の求人データベースを活用した求人提案の精度です。

インフラエンジニアとしての担当工程・スキル・希望業種・年収レンジなどを細かく設定することで、自分の条件に合った求人を効率よく絞り込むことができます。

非公開求人の割合も多く、登録後にアクセスできる求人数は一般公開求人をはるかに上回ります。

また、転職支援ツール「リクルートエージェントアプリ」を活用することで、面接日程の管理や求人のブックマーク、アドバイザーとのメッセージのやりとりをスマートフォンで一元管理できます。

項目	内容
サービス名	リクルートエージェントIT
運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://www.r-agent.com/it_engineer/
対象職種	IT・Web・通信業界全般（インフラ・開発・PM・社内SEなど）
非公開求人数	22万件以上（2026年2月時点）
インフラ系求人数	42,705件以上（2026年2月時点）
利用料金	求職者無料
対応エリア	全国（地方求人も豊富）
面談方法	オンライン・電話・対面

マイナビ転職IT AGENTは、人材サービス大手の株式会社マイナビが運営するIT・Web業界特化型の転職エージェントです。

マイナビエージェント全体の求人情報を共有しつつ、IT・Web業界の求人に専門特化したサービスとして展開されており、公開求人だけで27,101件（2026年2月時点）、公開・非公開を合わせると23,900件以上（別調査時点）と豊富な求人を保有しています。

インフラエンジニアの求人も全体の約12.7%を占めており、サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア・クラウドエンジニア・セキュリティエンジニア・社内SEなど幅広いポジションに対応しています。

マイナビブランドの信頼性を背景に、大手企業・メーカー・SIer・SaaS企業・外資系企業など多様な業種のIT求人にアクセスできる点が大きな強みです。

IT業界だけでなく、食品・医療・金融といった異業種企業のIT部門（社内SE・DX推進担当）の求人も豊富で、インフラ技術を活かして業種を問わず転職したい方には選択肢が広がりやすいエージェントです。

転職後の定着率は97.5%と高い水準を誇り、マッチング精度の高さが実績として裏付けられています。

IT業界専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、企業に直接訪問して得た内部情報をもとに精度の高いマッチングを行っている点も評価されています。

利用は完全無料で、採用企業が成功報酬を支払うビジネスモデルです。

マイナビ転職IT AGENTでは、登録から内定・入社後まで一貫したサポートが完全無料で提供されます。

登録後はIT業界専任のキャリアアドバイザーによる面談が実施され、これまでの経験・スキル・希望条件をヒアリングした上で求人を紹介します。

特に書類添削・面接対策に力を入れており、企業ごとにカスタマイズされたアドバイスを受けられる点が口コミでも高く評価されています。

インフラエンジニアとして技術的な実績を職務経歴書に落とし込む際には、アドバイザーが具体的なフィードバックを提供してくれます。

また、年収交渉・入社日の調整・円満退職のサポートまで幅広く対応しており、転職完了まで丁寧に伴走してもらえます。

20代・第二新卒向けの若手エンジニア支援にも強みがあり、経験が少ない段階からでも相談しやすい雰囲気が特徴です。

項目	内容
サービス名	マイナビ転職IT AGENT
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/
対象職種	ITエンジニア・Webクリエイター全般（インフラ・SE・PM・社内SEなど）
公開求人数	27,101件以上（2026年2月時点）
利用料金	求職者完全無料
対応エリア	全国（東京・大阪など主要都市中心）
面談方法	オンライン・対面
転職後定着率	97.5%

dodaエンジニアITは、パーソルキャリア株式会社が運営する国内最大級の総合転職サービス「doda」のIT・Webエンジニア特化版です。

ITエンジニア向けの求人数は50,000件以上（2025年10月時点）を誇り、インフラエンジニア・クラウドエンジニア・サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア・セキュリティエンジニアなど、インフラ系の全職種にわたる幅広い求人を保有しています。

公式サイトには社内SE（インフラ）向けの合格診断ツールや職務経歴書テンプレート（インフラ系運用エンジニア・サーバー・DBエンジニア・ネットワークエンジニアなど職種別）も用意されており、インフラエンジニアの転職活動を手厚くサポートする体制が整っています。

dodaエンジニアITの大きな特徴は、エージェントサービスと求人サイトの両方の機能を1度の登録で無料利用できる点です。

自分のペースで求人を検索して応募することも、IT業界専任のキャリアアドバイザーに相談しながら転職活動を進めることも、どちらも選べる柔軟な利用スタイルが支持されています。

キャリアアドバイザーとのカウンセリングはオンライン・電話に対応しており、平日20:30・土曜18:30まで受け付けています。

また、アドバイザーとLINEでのやりとりが可能なため、在職中でも隙間時間を活用して連絡が取りやすい点も実用的です。

求人の特徴としては、NTTドコモ・PwCコンサルティング・村田製作所・三井情報・東レなどのプライム企業やITコンサルティングファームの求人を多数掲載しており、大手・優良企業への転職を目指す方に強みがあります。

フルリモート・自社開発・客先常駐なし・未経験歓迎など、多様な働き方の条件で求人を絞り込める検索機能も充実しています。

また、年収査定ツール（186万人の転職者実績から算出）を活用することで、登録前に自分の市場価値を把握してから転職活動を始めることができます。

dodaエンジニアITのエージェントサービスでは、IT専任のキャリアアドバイザーがスキルアップ・年収アップ・柔軟な働き方の実現を目指す求人を紹介し、応募書類の作成サポートや面接でのアピールポイントのアドバイスを行います。

企業との年収交渉、入社日調整も代行してもらえます。

職務経歴書の作成支援ツール「レジュメビルダー」も無料で提供されており、インフラ系運用エンジニア・ネットワークエンジニア・サーバー・DBエンジニアなど職種別テンプレートが用意されています。

転職活動に不慣れな方でも、ガイドに沿って入力するだけでWord・PDF形式の職務経歴書が作れる仕組みです。

dodaアプリを使えばスマートフォンから求人の検索・応募・アドバイザーとのやりとりまで一元管理でき、在職中でも効率よく転職活動を進めることができます。

公式サイトには転職成功事例も掲載されており、年収400万円の独立系SIer社内SEから年収600万円の金融系事業会社社内SEへの転職や、年収540万円のSEから年収600万円のITコンサルタントへの転職など、インフラエンジニアに近い職種の具体的な成功事例を確認できます。

項目	内容
サービス名	dodaエンジニアIT
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/engineer/
対象職種	ITエンジニア・Webエンジニア全般（インフラ・SE・PM・データサイエンティストなど）
求人数	50,000件以上（2025年10月時点）
利用料金	求職者完全無料
対応エリア	全国（全都道府県対応・フルリモート求人も豊富）
面談方法	オンライン・電話（平日20:30まで・土曜18:30まで対応）
特徴ツール	年収査定・レジュメビルダー・社内SE合格診断・dodaアプリ

ウィルオブテックは、東証プライム市場上場企業ウィルグループ（証券コード6089）のグループ会社である株式会社ウィルオブ・ワークが運営するITエンジニア専門の転職エージェントです。

20年以上の人材サービス提供実績を持つ企業が母体であり、マイナビ・メルカリ・東京海上・SmartHR・サイバーエージェント・楽天モバイル・ヤフーなど、名のある大手企業・成長企業との取引実績を多数保有しています。

ウィルオブテック最大の特徴は、在職中でも平均2か月半、最短1か月での内定獲得を実現するスピーディーかつ一気通貫の転職支援体制にあります。

転職支援の進行満足度は89%と高水準で、保有求人の約7割が非公開求人というのも大きな特徴です。

公式サイトによると保有求人は8,244件以上で、インフラ系の職種カテゴリとしてはクラウドインフラエンジニア（AWS/GCP他）・サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア・SRE・データ基盤エンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア（DBA）・運用・保守エンジニアと幅広く対応しています。

インフラエンジニア向けの求人検索では、AWS・GCP・Azureのクラウドスキルやオンプレミス環境など、技術スタック単位での絞り込みが可能です。

また、フルリモートOK・フルフレックス・副業OK・残業20時間以内・上場企業・自社サービスなどのこだわり条件での検索にも対応しており、働き方重視の転職者にも使いやすい設計になっています。

元エンジニアやIT業界出身のキャリアアドバイザーが在籍していることも強みで、インフラエンジニア特有のスキルやキャリアパスを深く理解したアドバイスが受けられます。

AIによる適性検査（希望者限定）を活用した客観的な自己分析サービスも提供しており、転職後のミスマッチを最小化する仕組みが整っています。

長期活躍率（就業継続率）は、97%と業界トップクラスの水準です。

ウィルオブテックでは、相談から内定獲得まで転職活動を一気通貫でリードするサポート体制が整っています。

登録後は無料キャリア相談（60秒で簡単入力）からスタートし、元エンジニア・IT業界出身のキャリアアドバイザーが担当します。

キャリア面談では希望条件の丁寧なヒアリングと、AI適性検査を活用した客観的な自己分析を実施します。

求人は大量提案型ではなく、マッチング度の高い企業を厳選して提案する方針を採っており、希望に応じて応募企業との社員面談や質問会も開催しています。

書類添削・面接対策・スケジュール調整から年収交渉・入社日調整まで、転職に関わるすべての手続きをエージェントがリードしてくれます。

項目	内容
サービス名	ウィルオブテック
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク（東証プライム上場ウィルグループ傘下）
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/
対象職種	インフラ系・開発系・機械学習/データ系・マネジメント系など全IT職種
保有求人数	8,244件以上（非公開求人約70%）
利用料金	求職者完全無料
対応エリア	全国（海外含む）
面談方法	オンライン・対面
内定までの平均期間	平均2か月半（最短1か月）
長期活躍率	97%
転職支援進行満足度	89%

ワークポートは、20年以上の転職支援実績を持つ総合型転職エージェントです。

もともとIT・インターネット・ゲーム業界専門のエージェントとして約10年間運営してきた歴史があり、IT業界との深いパイプと豊富なノウハウを基盤として現在の総合型サービスへと発展しました。

マイナビスカウティング・マイナビ転職の「tameni+ Awards 2025 Second Half」（集計期間：2025年7月〜12月）において「総合ランキング1位」を受賞しており、転職決定数や求職者レビューなど多角的な評価で高い評価を得ています。

最大の特徴は保有求人数の多さで、133,943件以上（2026年3月時点）と業界トップクラスの規模を誇ります。

うち未経験者歓迎の求人だけでも6,857件（2026年3月時点）を保有しており、インフラエンジニアとして経験を積んでいる方から未経験でIT業界を目指す方まで幅広いニーズに対応しています。

インフラ系の求人ではWindows・Linux・VMware・Hyper-V・AWS・Azureなど多様な技術スタックに対応した求人が揃っています。

全国47都道府県すべてに拠点を展開していることも大きな強みで、地方でのインフラエンジニア転職にも対応できる数少ないエージェントの1つです。

北海道・東北・九州など、他のIT特化型エージェントが拠点を持たない地域でも、現地に精通した転職コンシェルジュに直接相談できます。

また、職種ごとに専門の転職コンシェルジュ（キャリアアドバイザー）が在籍しており、インフラエンジニア担当のアドバイザーによる専門的なサポートが受けられます。

ワークポート独自の強みとして、無料ITスクール「みんスク」の提供があります。

インフラエンジニアのカリキュラムを選択してITスキルをゼロから習得しながら転職活動を並行して進められる仕組みは、未経験からインフラエンジニアを目指す方にとって大きなメリットです。

ワークポートでは、専任の転職コンシェルジュが一貫してサポートする体制が整っています。

サービスはすべて求職者完全無料で、キャリア相談・求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉・退職サポート・入社後フォローまで幅広く対応しています。

平日夜間・土日祝日のカウンセリングにも対応しており、在職中でも転職活動を進めやすい環境です。

専用システム「eコンシェル」を活用することで、転職コンシェルジュとのやりとりや選考状況の確認をスマートフォンやPCから効率よく管理できます。

在職中で電話が難しい場合はチャット中心の連絡に切り替えることも可能なため、活動スタイルに合わせた転職活動が実現できます。

また、求人票には掲載されない社風・職場環境・選考のポイントなどの内部情報も提供しており、入社後のギャップを減らすための情報が充実しています。

項目	内容
サービス名	ワークポート
運営会社	株式会社ワークポート
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
対象職種	IT・Web・ゲーム・営業・販売・製造など全職種
保有求人数	133,943件以上（2026年3月時点）
未経験者向け求人数	6,857件以上（2026年3月時点）
利用料金	求職者完全無料
対応エリア	全国47都道府県（全拠点展開）
面談方法	対面・オンライン・電話（平日夜間・土日祝日対応）
特徴ツール	eコンシェル（専用管理システム）・無料ITスクール「みんスク」

ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営する国内最大級のハイクラス・スカウト型転職サイトです。

管理職・スペシャリスト・グローバル人材向けの求人を多数掲載しており、年収1,000万円以上の求人が全体の4割以上（2025年1月末時点）を占めています。

累計導入企業数は40,000社以上（2025年10月末時点）、登録ヘッドハンター数は9,300人以上（2025年10月末時点）を誇り、朝日・味の素・江崎グリコ・キーエンス・住友商事・ソニー・デンソー・トヨタ・日本たばこ産業・NTTなど、名のある大手企業の求人が掲載されています。

ITエンジニア向けには「ITエンジニア求人特集」のページが公式に設けられており、SE・Webエンジニア・インフラエンジニア・社内SE・データサイエンティストなど幅広いIT職種に対応しています。

年収800万円以上を狙える求人が充実しており、現在の年収からの大幅な引き上げを目指すインフラエンジニアに特に向いています。

大手IT企業・Web系企業・ITコンサルティングファームなど多様な企業から、直接スカウトを受け取れる点がビズリーチ最大の特徴です。

ビズリーチは他の転職エージェントとは異なり、エージェントが求人を紹介するサービスではなく、企業の採用担当者・役員や登録ヘッドハンターから求職者に対して直接スカウトが届く「スカウト型転職プラットフォーム」です。

職務経歴書を充実させて登録するだけで、複数の企業・ヘッドハンターからスカウトが届き、自分の市場価値を客観的に把握できる点も活用する大きなメリットです。

ビズリーチは無料（スタンダードプラン）と有料（プレミアムステージ：月額5,478円・Web決済）の2つのプランがあります。

会員登録は無料で、自動的に有料プランに切り替わることはありません。

無料のスタンダードプランでも、企業・ヘッドハンターからの「プラチナスカウト」（面接・面談が確約されているスカウト）の閲覧・返信が可能なため、転職活動の主軸となるスカウトへの対応は無料でも行えます。

有料のプレミアムステージでは、全求人の検索・閲覧・応募、すべてのスカウトの閲覧・返信、プレミアム限定コンテンツの利用などが可能になります。

プレミアムチケットを活用することで最大97日間無料でプレミアムステージを体験でき、一般的な転職活動期間（約3か月）をカバーできる設計になっています。

ビズリーチでは、職務経歴書を詳細に作成・登録することが転職活動のスタートです。

経歴が充実しているほど、企業の採用担当者やヘッドハンターからのスカウト受信率が向上します。

スカウトを受け取った後は、企業の採用担当者・役員と直接やりとりができるため、一般的なエージェントを介する転職活動よりもスピーディーに選考が進む傾向があります。

プレミアムステージ限定機能として、シゴト観診断・アカデミーの講義・キャリアコンシェルジュとの相談などが利用可能です。

また、ビズリーチ専用のスマートフォンアプリも提供されており、いつでもどこでもスカウトの確認と返信ができる環境が整っています。

項目	内容
サービス名	ビズリーチ（IT）
運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
対象職種	管理職・スペシャリスト・ITエンジニア・グローバル人材など
導入企業数	40,000社以上（累計・2025年10月末時点）
登録ヘッドハンター数	9,300人以上（2025年10月末時点）
年収1,000万円超の求人割合	全体の4割以上（2025年1月末時点）
利用料金	スタンダード（無料）／プレミアムステージ（月額5,478円・Web決済）
サービス形式	スカウト型転職プラットフォーム（エージェントサービスではない）
対応エリア	全国・海外

JACリクルートメント（JAC Recruitment）は、管理職・専門職・ミドル〜ハイクラス人材の転職支援に特化した転職エージェントです。

1988年の創業以来、累計支援実績は約43万人に達し、人材紹介契約社数は18,000社以上を誇ります。

東証プライム市場に上場しており、国内外での信頼性と実績が際立っています。

オリコンの「顧客満足度調査 ハイクラス・ミドルクラス転職」部門で2019年から2025年まで7年連続で総合第1位を受賞しており、転職エージェントとして利用者から最高レベルの評価を継続して獲得しています。

インフラエンジニアの転職においては、公式サイトにIT業界専門ページ「JAC Digital」が設けられており、先端ITエンジニア・インフラエンジニア・社内SE・ITコンサルタントなど、業界別・職種別に専門知識を持つ約750名のコンサルタントが在籍しています。

公式サイトのIT職種カテゴリには、インフラエンジニア・サーバーエンジニア（設計・構築系/運用・保守系）・ネットワークエンジニア（設計・構築系/運用・保守系）・セキュリティエンジニア・社内SE（インフラ）・データサイエンティスト・AIエンジニアなど、インフラ系の全職種が網羅されています。

JACリクルートメントのコンサルタントは、担当企業の経営幹部や採用責任者と直接コミュニケーションをとっており、経営課題や事業課題、職場環境の情報を常に最新の状態でアップデートしています。

そのため、求人票に記載されない企業の内部事情・チームの雰囲気・採用背景などの詳細情報を提供してもらえます。

利用者からの推薦意向も高く、自社調査では知人・友人に勧めたいと回答した人が94.7%（2021年4〜6月度利用者調査）に達しています。

JACリクルートメントでは、転職支援サービスはすべて求職者完全無料で提供されます。

業界・職種に精通した専任コンサルタントが、市場価値の把握から始まり、効果的なレジュメの書き方・面接対策・企業への推薦まで一貫してサポートします。

特に強みとしているのは、コンサルタントが求人企業の経営層・採用責任者と直接パイプを持っており、求職者のスキルや経歴を企業に対して強力に推薦できる点です。

IT・インフラ分野では「JAC Digital」チームが担当し、DX推進人材・クラウドエンジニア・インフラエンジニアの転職支援に特化した業界横断的な知見を持つコンサルタントがサポートします。

外資系・グローバル企業への転職実績も豊富で、英語力を活かした転職や海外勤務を希望するインフラエンジニアにも対応可能です。

項目	内容
サービス名	JACリクルートメント（JAC Recruitment）
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント（東証プライム上場）
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/
対象職種	管理職・専門職・ITエンジニア・グローバル人材など（ミドル〜ハイクラス）
人材紹介契約社数	18,000社以上
累計支援実績	約43万人（1988年創業以来）
利用料金	求職者完全無料
対応エリア	全国・海外（グローバル転職対応）
専門チーム	JAC Digital（IT・デジタル特化・約750名のコンサルタント）
顧客満足度	オリコン ハイクラス・ミドルクラス転職部門 7年連続総合第1位（2019〜2025年）

type転職エージェントITは、株式会社キャリアデザインセンターが運営するIT・Webエンジニア特化型の転職エージェントです。

首都圏を中心とした転職情報サイト「type」のノウハウを活かし、サービス開始から25年の実績を積み重ねてきました。

累計7万人以上のエンジニアの転職支援実績（2024年5月時点）を持ち、約80%の方が年収アップを実現しています。

エンジニア・クリエイターに限定した年収アップ率も78%（公式サイト参照）と高水準で、インフラエンジニアの年収向上を目指す方に実績で応えてきた転職エージェントです。

公式サイトのIT系職種カテゴリにはインフラエンジニア・サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア・クラウドエンジニアの4職種が明記されており、インフラ系の転職支援に対応しています。

非公開求人が充実しており、2026年3月時点で非公開求人数は28,098件と公開求人数を大きく上回っています。

楽天・Yahoo!・NTTデータなどIT・Web業界の大手企業の求人も多数取り扱っており、大手企業への転職を目指すインフラエンジニアにも選択肢が豊富です。

type転職エージェントITならではの特徴として、担当キャリアアドバイザーのプロフィールを事前に公式サイトで確認した上で相談できる仕組みがあります。

業界経験・得意分野・担当実績などを確認してから面談を申し込めるため、自分に合ったアドバイザーを選びやすい点が他エージェントにはない強みです。

IT/Webエンジニアの転職経験が豊富な専任アドバイザーが在籍しており、インフラ系の技術領域についても詳しい相談が可能です。

type転職エージェントITでは、登録から内定・入社後まですべてのサービスが求職者完全無料で提供されます。

登録はWeb上で簡単1分で完了し、その後IT/Web専門の専任キャリアアドバイザーとの面談（オンライン・電話・対面）が実施されます。

面談では現在のスキルや経験の整理から始まり、希望する転職の方向性を丁寧にヒアリングした上で、マッチングした求人を紹介します。

書類添削・企業ごとの面接対策・年収交渉・入社日調整まで一貫してサポートされます。

また、公式サイト上にIT/Web業界に特化した豊富な転職ノウハウコンテンツ（職務経歴書サンプル・インフラエンジニア向けの転職Q&Aなど）が用意されており、自己学習にも活用できます。

入社後3〜6か月間の在籍率も高く、ミスマッチを最小化した転職支援の品質が評価されています。

項目	内容
サービス名	type転職エージェントIT
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://type.career-agent.jp/service/it.html
対象職種	ITエンジニア・Webエンジニア全般（インフラ・開発・PM・クリエイターなど）
非公開求人数	28,098件（2026年3月時点）
利用料金	求職者完全無料
対応エリア	首都圏（東京・横浜・大阪など）中心
面談方法	オンライン・電話・対面
転職支援実績	累計7万人以上（2024年5月時点）
年収アップ実績	約80%が年収アップ実現（エンジニア・クリエイター年収アップ率78%）

社内SE転職ナビは、アイムファクトリー株式会社が運営する「社内SE・情報システム職」に完全特化した転職支援サイトです。

インフラエンジニアとして客先常駐・SES環境から自社インフラを持つ事業会社の社内SE（インフラ担当）へのキャリアチェンジを検討している方に特に適したサービスです。

公式サイトのFAQでは「登録後のサービスで、課金を行う必要のあるサービスはございません。当社からご提供するサービスは全て無料でご利用いただけます」と明記されており、求職者は完全無料で利用できます。

インフラ系の職種カテゴリとして、SRE・クラウドサーバー（設計/構築）・クラウドサーバー（保守/運用）・オンプレサーバー（設計/構築）・オンプレサーバー（保守/運用）・ネットワーク（設計/構築）・ネットワーク（保守/運用）・サーバー・ネットワーク監視・データベース・IDC・施設管理等と、インフラエンジニアに関連する全工程・全領域の求人カテゴリが網羅されています。

導入企業実績には、マクロミル・カカクコム・日鉄ソリューションズ・DeNA・コナミ・セコム・サイバーエージェント・Sansan・SBI証券・日立製作所・NTT西日本・freee・LIFULLなど、名のある大手企業が名を連ねており、事業会社の社内インフラポジションへの転職に強みを発揮しています。

社内SE転職ナビならではのユニークな特徴として、企業がストーリー形式でリアルな情報を発信する「ストーリー機能」があります。

求人票だけではわからない職場の雰囲気・社員の声・企業文化などを事前に把握できるため、転職後のミスマッチを防ぐうえで非常に有益なコンテンツです。

社内SE転職ナビは、エージェントサービスとダイレクトサービスの2つの機能を提供しており、両方を同時に利用することができます。

エージェントサービスでは、アイムファクトリーのコンサルタントが経歴・スキル・希望条件をもとにマッチした求人を提案します。

書類添削・面接対策・非公開案件の紹介などをサポートしてもらえます。

コンサルタントとの面談では、現時点で転職を決めていない段階でも「社内SE業界の最新情報収集」「キャリア相談」「強み・弱みの整理」などを気軽に相談できる体制が整っています。

ダイレクトサービスでは、プロフィール登録後に求人掲載企業と直接メッセージのやりとり・求人応募が可能です。

「気になる」ボタンを押すと企業担当者に通知が届き、企業からのスカウトを受け取ることもできます。

自分から積極的に動きたい方と、スカウトを待ちながら比較したい方の両方のニーズに対応しています。

項目	内容
サービス名	社内SE転職ナビ
運営会社	アイムファクトリー株式会社
公式サイト	https://se-navi.jp/
対象職種	社内SE・情報システム・インフラエンジニア（SRE・クラウド・オンプレ・ネットワーク・DBなど）
サービス形式	エージェントサービス＋ダイレクトサービス（スカウト型）の2機能
利用料金	求職者完全無料
対応エリア	全国（リモート求人も対応）
特徴コンテンツ	ストーリー機能（企業・社員のリアルな情報発信）・社内SE特化記事

ランスタッドは、1960年にオランダで創業した世界最大級の総合人材サービス企業で、現在39の国と地域に拠点を持ちます。

日本国内では93拠点（2025年3月時点）を展開しており、インフラエンジニアに関連する転職・就業支援として「エンジニア派遣（digital talent solutions）」と「ハイクラス向け転職（人材紹介）」の2つのサービスを提供しています。

登録は、すべて無料で利用できます。

インフラエンジニアに特化した特徴として、公式サイトのエンジニア派遣ページでは「インフラ設計・構築」「インフラ運用・保守」の2職種カテゴリが明示されており、クラウドエンジニア・ネットワークエンジニア・サーバーエンジニアなどのインフラ系求人を多数保有しています。

ハイクラス向け転職では、クラウド（AWS・Azure・GCP）を活用したアーキテクチャ設計・構築・運用、SRE、通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系）など高度な技術領域のポジションも扱っています。

ランスタッドITの強みとして、グローバルネットワークを活かした外資系・グローバル企業の求人へのアクセスが挙げられます。

世界規模で人材サービスを展開してきた実績から、外資系IT企業・グローバルテック企業のインフラポジションなど、国内の転職エージェントでは出会いにくい求人に接続できる点が他サービスとの差別化ポイントです。

ランスタッドのエンジニア転職・就業支援では、業界に精通した担当コンサルタントがキャリアプランに合ったベストな働き方を提案します。

英語力向上に向けた研修サポート（英会話研修・TOEIC受験補助など）や提携スクールを活用したスキルアップ支援も充実しており、グローバル環境でのキャリア形成を目指すエンジニアに適した環境が整っています。

項目	内容
サービス名	ランスタッドIT（ランスタッド株式会社）
運営会社	ランスタッド株式会社（Randstad N.V.日本法人）
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/technologies/
対象職種	インフラ設計・構築、インフラ運用・保守、クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、SREなど
国内拠点数	93拠点（2025年3月時点）
利用料金	求職者完全無料
サービス種別	エンジニア派遣（digital talent solutions）＋ハイクラス向け転職（人材紹介）
対応エリア	全国主要都市（札幌・仙台・新宿・名古屋・大阪・広島・福岡など）・一部リモート対応
グローバル展開	39の国と地域・4,900か所以上の拠点（世界）

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。

業界・職種の専門知識やノウハウを持つ専任コンサルタントによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供しており、インフラエンジニアのキャリアアップや自己実現をサポートするサービスです。

公式サイトのFAQでは「登録から、キャリアカウンセリング、応募書類のアドバイス、面接対策、年収交渉、退職・入社のサポートまで、すべてのサービスが無料です」と明記されています。

インフラエンジニアへの対応は、公式サイトで明確に確認できます。

IT・インターネット業界ページでは「システムインテグレーター業界・インフラエンジニア」の利用者の口コミが掲載されており、「ネットワークエンジニアとしてキャリアアップするためのはじめての転職個別相談会」の開催も公式サイトで案内されています。

パソナキャリアの最大の特徴は、全求人の半数以上を占める非公開求人へのアクセスです。

企業から直接情報を収集している企業担当コンサルタントが在籍しており、求人票には掲載されない組織の内情・採用背景・ポジションに求められる役割など、選考を有利に進めるための重要情報を豊富に提供してもらえます。

パソナキャリアでは、転職カウンセリング（無料）の申し込みから転職完了まで専任コンサルタントが一貫してサポートします。

キャリアカウンセリングでは、これまでの経験の棚卸し・最新の転職市場動向の提供・エリアに合わせた求人情報のご紹介が行われます。

項目	内容
サービス名	パソナキャリア
運営会社	株式会社パソナ
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/
対象職種	IT・DX・金融・管理部門・営業など全職種（インフラエンジニア・ネットワークエンジニア・ITコンサルタントなど）
非公開求人	全求人の半数以上
利用料金	求職者完全無料
対応エリア	全国
面談方法	オンライン・対面
特徴サービス	パソナプラチナオファー（企業担当コンサルタントからの直接求人案内）

ユニゾンキャリアは、株式会社ユニゾン・テクノロジーが運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

2021年設立と比較的新しいサービスながら、厚生労働省の有料職業紹介事業許可（許可番号：13-ユ-313348）を取得した信頼性の高いエージェントです。

Google口コミで4.8という高評価を獲得しており、未経験者の就業決定率95%・年収アップ率87%という実績を持ちます。

転職支援サービスは、すべて費用0円で利用できます。

ユニゾンキャリアの特徴的な強みは、運営会社である株式会社ユニゾン・テクノロジーがITインフラ構築・システム開発も手がける総合IT企業であることです。

人材紹介会社でありながらIT業界の現場を知り尽くした立場から、業界の最新動向・企業が求める人材像・現場のリアルな情報を提供できる点が他のエージェントと一線を画します。

インフラエンジニアへの特化した支援として、CCNA資格取得サポートのための無料ITスクールを提供している点が際立ちます。

ユニゾンキャリアでは、公式サイトで「IT・Web転職のプロに無料相談」と明示しており、事前準備なしで気軽に相談できる体制を整えています。

書類添削・面接対策・年収交渉・入社日調整・入社後のフォローまで一貫したサポートが完全無料で受けられます。

項目	内容
サービス名	ユニゾンキャリア
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
公式サイト	https://unison-career.com/
対象職種	IT・Web・ゲーム業界全般（インフラエンジニア・サーバー・ネットワーク・クラウドエンジニアなど）
保有求人数	5,000件以上（優良IT・Web企業案件）
利用料金	完全無料（費用0円）
対応エリア	主に首都圏（リモート求人も一部対応）
面談方法	オンライン・電話
特徴支援	インフラエンジニア向け無料ITスクール（CCNA資格取得サポート）
実績	未経験者就業決定率95%・年収アップ率87%・Google口コミ4.8/5

ウズウズITは、株式会社UZUZが運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントサービスです。

第二新卒・既卒・20代の未経験者・フリーターのIT業界転職支援に強みを持ち、転職支援サービスはすべて求職者無料で利用できます。

累計10万人以上のIT学習・キャリア支援実績を持ち、内定率86%・入社後定着率93.6%（就業マッチング実績4,000人以上）という高い実績を積み上げています。

経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」認定校（ウズウズカレッジ）としての信頼性も備えています。

ウズウズIT最大の特徴は、1人あたり平均12時間以上という業界屈指の手厚いサポートです。

インフラエンジニアを目指す求職者に対しては、CCNA（ネットワーク基礎資格）やLinuC（Linuxの資格）の学習支援を含む無料の「ウズウズカレッジ」で学習しながら転職活動を進める体制が整っています。

ブラック企業の徹底排除にも力を入れており、若手の離職率が高い企業・長時間労働を強いる企業・ハラスメントのある職場・求人内容と現実が異なる企業とは一切取引しないという方針を採っています。

入社した求職者からのフィードバックも参考に、基準を満たさない企業との契約を結ばない姿勢が、93.6%以上の高い入社後定着率につながっています。

ウズウズITでは、キャリアカウンセリング・求人紹介・面接対策・書類添削・入社後のフォローアップまですべてのサービスが無料で提供されます。

初回のキャリアカウンセリングでは最長2時間にわたるヒアリングを行い、求職者の強み・弱点・希望を丁寧に把握した上でサポートが始まります。

面接対策は企業ごとに完全オーダーメイドで実施され、選考が入るたびに対策を重ねるという徹底したサポートが特徴です。

項目	内容
サービス名	ウズウズIT（UZUZ IT）
運営会社	株式会社UZUZ
公式サイト	https://uzuz.jp/
対象職種	ITエンジニア（インフラ・開発）・営業職など（未経験・第二新卒・既卒中心）
累計実績	10万人以上のIT学習・キャリア支援
利用料金	求職者完全無料
対応エリア	主に首都圏（リモート求人も一部対応）
面談方法	オンライン・電話
特徴支援	ウズウズカレッジ（CCNA・LinuC・Java・AWS資格取得コース）・IT学習動画800本以上
実績	内定率86%・入社後定着率93.6%・1人あたり平均12時間以上サポート
認定	経済産業省リスキリング補助事業認定校

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒・20代の若年層に特化した就職・転職支援サービスです。

同社はレバテックキャリアをはじめとするIT・エンジニア特化サービスも展開しており、IT業界への転職支援に豊富なノウハウを持つグループの一員です。

インフラエンジニアへの転職支援については、未経験者向けの対応実績が充実しています。

保有する求人のおよそ8割が未経験OKの求人で、IT系・インフラエンジニア職の未経験歓迎求人も多数保有しています。

内定率80.4%という高い実績を持ち、転職した求職者の86.5%が社員数1,000名以上の大企業に就職しているという数値は、ハタラクティブの求人の質の高さを示しています。

ハタラクティブでは、カウンセリング・求人紹介・履歴書添削・面接対策・入社後フォローまですべてのサービスが完全無料で提供されます。

面接対策では質問ごとに答え方をレクチャーし、面接の練習も一緒に行うという丁寧な対応が評価されています。

項目	内容
サービス名	ハタラクティブ
運営会社	レバレジーズ株式会社
公式サイト	https://hataractive.jp/
対象	20代・フリーター・既卒・第二新卒・未経験者
公開求人数	5,850件（2026年2月時点）
利用料金	求職者完全無料
対応エリア	全国（LINEビデオ面談で地方も対応）
面談方法	オンライン（LINEビデオ面談など）・電話
実績	内定率80.4%・転職者の86.5%が大企業（社員数1,000名以上）へ就職
未経験OK求人割合	約8割

Findyは、ファインディ株式会社が運営するIT・Webエンジニア特化のスカウト型転職プラットフォームです。

他の転職エージェントとは一線を画す最大の特徴が、GitHubの開発履歴を独自のAIで自動解析して算出する「スキル偏差値」です。

エンジニアは自分のGitHubと連携するだけで、開発実績・OSS活動・技術スタックなどを偏差値として可視化でき、自分の市場価値を客観的に把握した上で転職活動を進めることができます。

求職者の利用登録は、すべて無料です。

公式サイトの職種カテゴリには、インフラエンジニア・SRE・ネットワークエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・DevOpsエンジニアと、インフラ系の主要職種が網羅されています。

掲載企業は人気テック企業800社以上（2024年7月時点）で、メルカリ・マネーフォワード・SmartHR・BASE・TVer・HONDA・Sansan・タイミーなど著名企業が名を連ねています。

Findyでは、「ユーザーサクセス面談」を無料・何度でも受けることができます。

エンジニアの転職・キャリアパスに詳しい専門スタッフがキャリアコーチ・求人紹介・入社後の活躍支援までトータルでサポートします。

項目	内容
サービス名	Findy（ファインディ）
運営会社	ファインディ株式会社
公式サイト	https://findy-code.io/
対象職種	インフラ・SRE・DevOps・ネットワーク・セキュリティ・データベースエンジニアなど全IT職種
掲載企業数	人気テック企業800社以上（2024年7月時点）
利用料金	求職者完全無料
対応エリア	全国・フルリモート求人も豊富
サービス形式	スカウト型転職プラットフォーム（双方合意型）
独自機能	スキル偏差値（GitHub連携）・年収予測・ユーザーサクセス面談（無料・何度でも）

TechStarsエージェント（TechStars Agent）は、株式会社Branding Careerが運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

求人数は20,000件以上・取引先企業1,800社以上を保有しており、求職者は完全無料で利用できます。

インフラエンジニアの公開求人は約1,300件（クラウド・セキュリティ・ネットワーク・サーバー設計/構築/運用）が確認されており、年収下限平均約380万円・上限平均約700万円の幅広い求人帯をカバーしています。

TechStarsエージェントが他のIT転職エージェントと差別化される最大の特徴は、コンサルタントの専門性の高さです。

在籍するキャリアコンサルタントの多くが、IT業界経験者・元エンジニアで構成されており、面談の場で業界用語を使った深い技術的な相談が可能です。

この専門性の高いコンサルティングによって、スキル面でのミスマッチが起きにくい精度の高いマッチングが実現しており、入社後の短期離職率は1%未満という実績を誇っています。

TechStarsエージェントでは、求人紹介・キャリアカウンセリング・職務経歴書添削・面接対策・年収交渉・入社日調整・退職のフォローまで、転職活動の一気通貫サポートが完全無料で提供されます。

項目	内容
サービス名	TechStarsエージェント（TechStars Agent）
運営会社	株式会社Branding Career（株式会社Branding Engineerグループ）
公式サイト	https://techstars.jp/
対象職種	IT・Web・ゲーム業界全般（インフラ・クラウド・ネットワーク・セキュリティ・サーバーエンジニアなど）
求人数	20,000件以上（取引先企業1,800社以上）
インフラ系求人数	公開求人約1,300件
利用料金	求職者完全無料
対応エリア	主に首都圏・関東近郊（フルリモート求人も多数）
面談方法	オンライン・電話
実績	入社後短期離職率1%未満・年収平均83万円アップ

キッカケエージェントは、株式会社キッカケクリエイションが運営するITエンジニア転職支援に特化した転職エージェントです。

年間支援数は1,500名超を誇り、提案求人への満足度93%・キャリアアドバイスへの満足度98%・転職者のリピート利用希望率96%（公式サイトデータ）という高水準の利用者評価を獲得しています。

キッカケエージェント最大の特徴は、量より質を重視した1対1のキャリアサポートです。

他社が30〜40社の応募を勧める中、キッカケエージェントは希望やキャリアに合う企業のみを厳選して提案するという方針を採っています。

求人の年収帯は500万円以上が約9割を占め、700〜800万円以上の案件も豊富です（2026年3月時点）。

フルリモート求人235件・リモート可求人3,924件と、柔軟な働き方に対応した求人ラインナップも充実しています。

キッカケエージェントでは、キャリアカウンセリング・求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉・入社まで一貫したサポートが完全無料で提供されます。

面接対策は、企業ごとの傾向に踏み込んだ実践的な対策が提供されます。

項目	内容
サービス名	KIKKAKE AGENT（キッカケエージェント）
運営会社	株式会社キッカケクリエイション
公式サイト	https://kikkakeagent.co.jp/
対象職種	ITエンジニア全般（インフラ・サーバーサイド・フロントエンド・セキュリティ・DevOpsなど）
利用料金	求職者完全無料
対応エリア	主に首都圏（フルリモート・リモート可求人多数）
面談方法	オンライン・電話・LINE
年間支援数	1,500名超
公式実績	提案求人満足度93%・キャリアアドバイス満足度98%・リピート利用希望率96%

Green（グリーン）は、株式会社アトラエが運営するIT・Web業界に特化した転職サイトです。

累計登録ユーザー数130万人以上・累計導入企業10,000社以上（2026年1月時点）を誇り、IT業界の求人規模は国内最大級とされています。

常時15,000件以上の求人が掲載されており、求職者は完全無料で全機能を利用できます。

Greenの特徴的な機能として、「気になる」機能とカジュアル面談があります。

本格的な応募の前に企業に対して気軽に興味を示せる「気になる」ボタンを押すと、企業側にも通知が届きます。

企業側からも「気になる」が送られてくることがあり、双方がマッチングすれば選考の前に企業担当者とカジュアル面談が可能です。

Greenでは、求職者は完全無料でプロフィール登録・求人検索・自発的な応募・企業からのスカウト受け取り・カジュアル面談の申し込みまで、すべての機能が利用できます。

項目	内容
サービス名	Green（グリーン）
運営会社	株式会社アトラエ
公式サイト	https://www.green-japan.com/
対象職種	IT・Web系全職種（インフラ・ネットワーク・サーバー・社内SE・バックエンド・フロントエンドなど）
累計登録ユーザー数	130万人以上（2026年1月時点）
累計導入企業数	10,000社以上（2026年1月時点）
公開求人数	常時15,000件以上掲載
利用料金	求職者完全無料
対応エリア	全国（フルリモート求人も豊富）
サービス形式	転職サイト（直接応募型・スカウト型・カジュアル面談機能付き）

paiza転職は、ギノ株式会社が運営する国内最大のITエンジニア特化型転職サービスです（公式表記）。

会員数は85万人以上（2024年8月当社調べ）を誇り、求職者は完全無料で全機能を利用できます。

paiza転職の最大の特徴は、プログラミングスキルチェックによる技術力の可視化です。

求職者はpaiza上でコーディングテストを受け、SランクからDランクまでのスキル偏差値が算出されます。

このスキルランクがプロフィールに表示されることで、エンジニアの学歴・職歴ではなく実際の技術力が転職市場で可視化されます。

paiza転職では、スキルチェックの受検・プロフィール登録・求人検索・自発的な応募・企業からのスカウト受け取りまで、求職者はすべて完全無料で利用できます。

項目	内容
サービス名	paiza転職
運営会社	ギノ株式会社
公式サイト	https://paiza.jp/
対象職種	ITエンジニア全般（インフラエンジニア・バックエンド・フロントエンド・データサイエンティストなど）
会員数	85万人以上（2024年8月当社調べ）
利用料金	求職者完全無料
対応エリア	全国
サービス形式	スカウト型転職サイト（スキルランク偏差値×スカウト受信型）
特徴機能	プログラミングスキルチェック（S〜Dランク判定）・paizaラーニング（学習コンテンツ）

テックゴー（TechGo）は、コンサルティング業界への転職支援で高い実績を誇る株式会社MyVisionが運営するITエンジニア特化型の転職エージェントです。

2025年にサービスを開始した比較的新しいエージェントですが、求職者は完全無料で利用でき、ITエンジニア向け求人は10,000件以上を保有しています。

公式サイトでは20代エンジニアの平均120万円・30代エンジニアの平均160万円の年収アップ実績が掲載されており、年収交渉成功率100%（2025年9月時点実績）という驚異的な数値を示しています。

テックゴーの最大の特徴は、圧倒的な年収アップ実績と精度の高い面接対策の組み合わせです。

テックゴーならではの特徴として「週末1Day選考会」があります。週末1日で書類選考から最終面接まで完了する特別選考会を開催しており、忙しいエンジニアでも効率よく複数の企業と接点を持てる仕組みです。

テックゴーでは、キャリアカウンセリング・求人紹介・書類添削・面接対策（回数無制限）・年収交渉・入社後フォローまで一貫したサポートが完全無料で提供されます。

項目	内容
サービス名	テックゴー（TechGo）
運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://tech-go.jp/
対象職種	ITエンジニア全般・ITコンサルタント（インフラ・バックエンド・フロントエンド・PM・SREなど）
保有求人数	10,000件以上
利用料金	求職者完全無料
対応エリア	主に首都圏（東京拠点）
面談方法	オンライン・Slack・LINE
実績	20代平均120万円・30代平均160万円の年収アップ（公式）・年収交渉成功率100%（2025年9月実績）・1Day選考会内定率50%超

インフラエンジニア転職エージェント利用者へのアンケート調査結果

インフラエンジニア転職エージェントを実際に利用した82人を対象に、サービスに関するアンケート調査を実施しました。

転職活動の満足度や各サポート内容について、リアルな声をまとめています。

ぜひ、エージェント選びの参考にしてください。

満足度	回答数	割合
非常に満足	31人	37.8%
満足	38人	46.3%
どちらともいえない	8人	9.8%
不満	4人	4.9%
非常に不満	1人	1.2%

評価	回答数	割合
非常に専門的で丁寧だった	27人	32.9%
専門的で対応に満足した	41人	50.0%
普通だった	10人	12.2%
あまり専門的ではなかった	3人	3.7%
専門性が低く不満だった	1人	1.2%

評価	回答数	割合
非常に満足（求人が豊富で質も高かった）	24人	29.3%
満足（十分な求人数があった）	44人	53.7%
どちらともいえない	9人	11.0%
やや不満（求人が少なかった）	4人	4.9%
不満（希望に合う求人がなかった）	1人	1.2%

評価	回答数	割合
非常に役立った	29人	35.4%
役立った	40人	48.8%
どちらともいえない	9人	11.0%
あまり役立たなかった	3人	3.7%
役立たなかった	1人	1.2%

評価	回答数	割合
ぜひ紹介したい	26人	31.7%
紹介したいと思う	42人	51.2%
どちらともいえない	10人	12.2%
あまり紹介したくない	3人	3.7%
紹介したくない	1人	1.2%

インフラエンジニア転職エージェントの選び方

インフラエンジニアの転職では、自分のスキルレベルやキャリアの方向性に合ったエージェントを選ぶことが、転職成功の大きなカギになります。

エージェントを選ぶ際に押さえておきたいポイントを5つに絞って解説します。

転職エージェントを選ぶ際に最初に確認したいのが、インフラエンジニア向けの求人数です。

求人数が多いほど、自分のスキルや希望条件に合った求人に出会える可能性が高まります。

特に重要なのが、一般には公開されていない非公開求人の保有数です。

好条件のポジションやハイクラス案件の多くは非公開求人として扱われるため、エージェントに登録してはじめてアクセスできます。

一般的に総合型エージェントは公開求人数が多く、IT特化型エージェントは非公開求人の割合が高い傾向にあります。

両方に登録することで、求人の選択肢を最大限に広げることができるでしょう。

エージェントタイプ	公開求人数の目安	非公開求人の特徴
総合型（リクルートエージェントIT・dodaなど）	数万件以上	幅広い業種・職種の案件が多い
IT特化型（レバテックキャリア・Geeklyなど）	数千〜1万件以上	インフラ・クラウド・ネットワーク系の専門求人が豊富
ハイクラス型（ビズリーチ・JACリクルートメントなど）	数百〜数千件	年収800万円以上のポジションが中心

インフラエンジニアとしてのキャリアアップを目指すなら、IT特化型と総合型の両方に登録し、求人の幅を広げることをおすすめします。

インフラエンジニアの転職では、ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティといった専門領域の深い理解が求められます。

担当アドバイザーがこれらの技術用語やキャリアパスを理解していないと、適切な求人を紹介してもらえなかったり、スキルを正しく評価されなかったりするリスクがあります。

アドバイザーの専門性を確認するには、以下の点をチェックするとよいでしょう。

• IT業界出身のアドバイザーが在籍しているかどうか
• インフラエンジニア特有のキャリアパス（運用保守→設計・構築→上流工程）を理解しているか
• AWSやAzureなどのクラウドスキル、CCNAなどの資格評価に対応できるか
• 過去のインフラエンジニア転職支援実績を公開しているか

面談の際に「インフラエンジニアの転職でどのような強みをアピールすべきか」と質問してみると、アドバイザーの専門性を実感できます。

的確な回答が返ってくるエージェントは、信頼できる可能性が高いといえます。

転職エージェントの価値は求人紹介だけではありません。

特にインフラエンジニアは、自身の技術的な実績や担当プロジェクトの規模を言語化することが難しいと感じる人も多く、書類添削と面接対策の質が内定獲得に直結します。

エージェントごとにサポートの手厚さに差があるため、事前に確認しておくことが大切です。

サポート内容	確認すべきポイント
書類添削	インフラ経験をどう文章化するか具体的にアドバイスをもらえるか
面接対策	技術面接・人物面接の両方に対応しているか
年収交渉	アドバイザーが企業との直接交渉を代行してくれるか
入社後フォロー	入社後の定着サポートや相談窓口があるか

専属2名体制でサポートするエージェント（ウィルオブテックなど）や、7,000回以上の企業訪問で得た内部情報を共有するエージェント（レバテックキャリアなど）は、サポートの質が高いと評判です。

複数社を比較した上で、自分に合ったスタイルのエージェントを選ぶとよいでしょう。

インフラエンジニアといっても、未経験からの挑戦なのか、現役エンジニアのキャリアアップなのか、ハイクラス転職を目指すのかによって、最適なエージェントは異なります。

自分の状況を正確に把握した上で、マッチするエージェントを選ぶことが重要です。

転職の目的・状況	おすすめのエージェントタイプ	選ぶ際のポイント
未経験からインフラエンジニアを目指す	未経験特化型（ウズウズIT・ハタラクティブなど）	入社後の定着率・研修サポートの充実度を確認
経験者がキャリアアップしたい	IT特化型（レバテックキャリア・Geeklyなど）	インフラ系上流工程や設計・構築案件の保有数を確認
年収800万円以上を狙うハイクラス転職	ハイクラス型（ビズリーチ・JACリクルートメントなど）	ハイクラス求人数と外資系・大手企業の実績を確認
20代・第二新卒での転職	若手特化型（マイナビIT AGENT・ハタラクティブなど）	書類添削・面接対策の丁寧さとサポート期間を確認
30〜40代でのキャリアチェンジ	大手・総合型（リクルートエージェントIT・dodaなど）	年代別の転職支援実績と保有求人の幅を確認

エージェントに登録する前に、公式サイトで対象年齢や経験者向け・未経験者向けのどちらに対応しているかを確認しておくことをおすすめします。

転職エージェントは1社だけに絞るのではなく、2〜3社を並行して利用することが転職成功率を高めるうえで効果的です。

理由は、エージェントごとに保有求人が異なるため、1社だけでは見逃す案件が出てしまうからです。

また、複数のアドバイザーからフィードバックをもらうことで、自身の市場価値や強みを多角的に把握できます。

ただし、登録しすぎると連絡対応や面談調整が煩雑になるため、以下の組み合わせが現実的でしょう。

• IT特化型エージェント（専門性重視）+ 総合型エージェント（求人数重視）の2社
• 経験者向けエージェント + ハイクラス向けエージェントの2社（年収アップを目指す場合）

複数社を比較しながら、自分に合ったアドバイザーと求人に出会える環境を整えることが、転職活動をスムーズに進めるコツといえます。

インフラエンジニアの基礎知識

インフラエンジニアとは、企業や組織のITシステムを支える基盤（インフラ）の設計・構築・運用・保守を担う技術者の総称です。

「インフラ」とはインフラストラクチャー（Infrastructure）の略で、私たちの社会生活を支える基盤を指す言葉です。

道路・電気・水道・ガスといった社会インフラと同様に、ITの世界においてもシステムが動き続けるための土台となる環境全体がITインフラです。

インターネットを通じたサービスやクラウドアプリケーション、企業の基幹システムは、すべてサーバー・ネットワーク・データベースなどのインフラの上に成り立っています。

インフラエンジニアは、そうしたITの根幹を支える存在として、現代社会においてなくてはならない職種といえます。

厚生労働省が運営する職業情報サイトjob tagによれば、インフラ系エンジニアの総労働者数は74万人を超えており、平均年収は666.6万円と一般的な会社員よりも高い水準にあります。

経済産業省のデータでも、IT人材は2030年に最大79万人の不足が見込まれており、インフラエンジニアを含むIT技術者の需要は今後も高い水準で推移することが予測されています。

インフラエンジニアと一口に言っても、担当する領域によって複数の職種に細分化されます。

それぞれの役割と仕事内容を理解しておくことは、転職活動において自分が目指すポジションを明確にするうえで重要です。

サーバーエンジニアは、企業のシステムを動かすサーバーの設計・構築・運用・保守を担う技術者です。

Webサーバー、データベースサーバー、メールサーバー、ファイルサーバーなど、さまざまな用途のサーバーを扱います。

WindowsやLinux、Unixといったサーバー用OSの知識が必須であり、近年はAWS（Amazon Web Services）やMicrosoft Azure、Google Cloud Platform（GCP）などのクラウドサーバーへの対応も求められるようになっています。

ネットワークエンジニアは、コンピューター間のデータ通信を支えるネットワーク環境の設計・構築・運用・保守を行う技術者です。

LAN（構内通信網）やWAN（広域通信網）の設計から、ルーターやスイッチといったネットワーク機器の設定・管理まで幅広い業務をこなします。

Cisco社のネットワーク機器に関する知識や、TCP/IP、VPN、BGPといったプロトコルの理解が求められます。通信速度の改善や障害発生時のトラブルシューティングも重要な業務の1つです。

データベースエンジニアは、企業が保有するデータを管理・活用するためのデータベースシステムの開発・構築・運用を担う技術者です。

MySQL、Oracle、Microsoft SQL Serverなどの代表的なデータベース製品を扱い、顧客のニーズに合わせたデータベースの設計から、運用後のパフォーマンスチューニングや障害対応まで対応します。

データ量が急増する現代において、データベースの安定稼働を維持するスキルの需要は高まっています。

セキュリティエンジニアは、企業のITシステムをサイバー攻撃や情報漏洩から守るための対策を専門に担う技術者です。

ネットワークやサーバーの知識を持つインフラエンジニアがセキュリティ分野に特化したポジションで、脆弱性診断・セキュリティ設計・インシデント対応・セキュリティポリシー策定など幅広い業務を行います。

サイバー攻撃のリスクが高まる中、セキュリティエンジニアの需要は急速に拡大しており、特に高待遇での採用事例が増えている領域です。

クラウドエンジニアは、AWS・Azure・GCPなどのクラウドサービスを活用したシステムの設計・構築・運用・保守をすべてクラウド環境上で行う技術者です。

企業のクラウド移行プロジェクトが加速する中、クラウドエンジニアの需要は特に高く、クラウド設計・運用スキルを持つインフラエンジニアは高年収ポジションに近づきやすい傾向があります。

インフラエンジニアの業務は大きく3つのフェーズに分けられます。どのフェーズを担当するかによって、日々の仕事内容や求められるスキルが異なります。

まず、インフラの設計フェーズでは、システムの目的や規模に応じてサーバー・ネットワーク・ストレージの構成を決定し、設計書を作成します。

可用性・信頼性・拡張性・セキュリティ・コストのバランスを考慮した設計が求められる、最も高度なフェーズです。

次に、インフラの構築フェーズでは、設計書に基づいてサーバーやネットワーク機器を実際に設置・設定し、システムとして機能させます。

物理的な機器を扱うオンプレミス環境と、クラウド上に仮想的にリソースを構築するクラウド環境の両方への対応が求められます。

そして、インフラの運用・保守フェーズでは、稼働中のシステムを24時間365日安定して動かし続けるための監視・障害対応・定期メンテナンスを行います。

インフラエンジニアのキャリアはこの運用・保守からスタートし、経験を積みながら設計・構築の上流工程へステップアップしていくのが一般的なキャリアパスです。

求人ボックスの給料ナビ（2026年1月調査）によると、インフラエンジニアの平均年収は約523万円、給与の幅は365万円〜970万円と比較的広くなっています。

経験・スキル・担当する工程・所属企業の規模や商流によって年収に大きな差が生まれるのがこの職種の特徴です。

運用・保守のみを担当するエンジニアは年収500万円前後で頭打ちになりやすい傾向がある一方、設計・構築の上流工程まで担当できるエンジニアは600万〜800万円以上を目指せます。

さらにSRE（Site Reliability Engineering）領域や、AWSなどのクラウドアーキテクト級のスキルを持つエンジニアは、年収1,000万円以上のポジションに就くケースもあります。

所属する商流（元請け・1次請け・2次請け以下）によっても、同じ技術力でも年収に100万〜200万円以上の差が生まれることがあるため、転職を検討する際は商流も重要な判断軸の1つになります。

インフラエンジニアとして活躍するためには、技術的な専門知識に加えて問題解決能力やコミュニケーション能力も求められます。

担当する領域に応じて必要なスキルは異なりますが、以下の知識は多くのインフラエンジニアに共通して求められます。

サーバーの知識としては、Windows Server・Linux・Unixといったサーバーオペレーティングシステムへの理解が基本となります。

ネットワークの知識としては、TCP/IP・DNS・VPN・BGPなどのプロトコルや、ルーター・スイッチの設定管理が求められます。

クラウドの知識としては、AWS・Azure・GCPの主要クラウドサービスの設計・運用スキルが今やほぼ必須の要件となっています。

セキュリティの知識としては、脆弱性対策・ファイアウォール設定・不正アクセス対策などの理解が求められます。

また、近年はIaC（Infrastructure as Code）を使ったインフラの自動化や、DevOps・SREの概念に基づく運用改善スキルも市場価値を高めるうえで重要になっています。

資格については、絶対に必要なものはありませんが、取得することでスキルを客観的に証明でき、転職活動での選考通過率向上につながります。

代表的な資格を経験レベル別にまとめると、以下の通りです。

経験レベル	おすすめ資格	内容
未経験・入門	ITパスポート・基本情報技術者試験	IT全般の基礎知識を証明する国家資格
ネットワーク系	CCNA（Cisco Certified Network Associate）	ネットワーク機器の基礎知識・設定を証明するCisco認定資格
サーバー系	LinuC・LPIC（Level 1〜3）	Linuxサーバーの構築・運用スキルを証明する資格
クラウド系	AWS認定（SAA等）・Azure認定・GCP認定	各クラウドサービスの設計・運用スキルを証明するベンダー資格
セキュリティ系	情報処理安全確保支援士・CISSP	セキュリティの高度な専門知識を証明する国家・国際資格
ハイレベル	応用情報技術者・ネットワークスペシャリスト	ITインフラの上流工程スキルを証明する国家資格

インフラエンジニアのキャリアパスは多様で、技術を極めるスペシャリスト系とマネジメントを担うゼネラリスト系の大きく2方向に分かれます。

それぞれの進路を理解した上で、自分のキャリアビジョンに合った転職先を選ぶことが重要です。

スペシャリスト系のキャリアパスでは、クラウドエンジニア・セキュリティエンジニア・SREエンジニア・ネットワークスペシャリストなど、特定の技術領域のエキスパートを目指します。

技術的な深みを追求したい人に向いており、専門資格の取得と実務経験を積み重ねることで市場価値を高めることができます。

経済産業省のデータによれば、ITスペシャリストに相当する人材の平均年収は758.2万円と高い水準にあります。

マネジメント系のキャリアパスでは、プロジェクトリーダー（PL）・プロジェクトマネージャー（PM）・インフラマネージャーといった管理職を目指します。

チームを束ね、プロジェクト全体を俯瞰する役割で、技術スキルに加えてコミュニケーション能力・リーダーシップ・要件定義・見積もりといったビジネス系スキルが求められます。

さらに、経験を積んだインフラエンジニアにはITコンサルタントやITアーキテクトへのキャリアチェンジという選択肢もあります。

クライアント企業のDXや基幹システム刷新を支援する、コンサルティングファームへ転職して年収を大幅アップさせるケースも少なくありません。

インフラ技術は業種横断で活用できる汎用性の高さが強みであるため、異業種・異業界への転職においても経験を活かしやすい点も魅力の1つです。

インフラエンジニアの将来性は、非常に高いと考えられています。

その最大の理由は、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進・クラウド化・IoT・AIの普及により、ITインフラへの需要が拡大し続けているからです。

経済産業省のIT人材需給調査では、2030年時点でIT人材の不足が最大79万人に達するとの試算が示されており、インフラエンジニアを含む、IT技術者は引き続き売り手市場が続く見通しです。

特に近年はオンプレミス環境からクラウド環境への移行が多くの企業で加速しており、AWS・Azure・GCPの設計・運用スキルを持つクラウドエンジニアへの需要が急増しています。

また、サイバー攻撃のリスクが高まる中でセキュリティエンジニアの人材不足も深刻で、高待遇での採用が続いています。

さらに、インフラ運用の自動化・IaC化・SREへの移行が業界標準となりつつある中、これらのスキルを持つエンジニアの市場評価は今後も上昇傾向が続くと見られています。

インフラエンジニアの仕事は、社会のITインフラを支える根幹として、将来なくなることのない職種といえます。

インフラエンジニアとして転職を検討する際に、転職エージェントを活用することはさまざまなメリットをもたらします。

転職エージェントは求職者への費用が無料で、キャリア相談から求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉・入社後フォローまで一貫してサポートしてもらえます。

特にインフラエンジニアは技術的な実績を言語化することが難しく、スキルセットを正確に評価してもらうためにも専門アドバイザーの存在は心強いです。

また、一般公開されていない非公開求人の紹介を受けられる点も大きな魅力で、好条件のポジションに出会える可能性が高まります。

注意点としては、エージェントによってアドバイザーの専門性や保有求人数に差があるため、自分のキャリアに合ったエージェントを選ぶことが大切です。

また、エージェントは企業から紹介料を受け取るビジネスモデルであるため、担当者によってはノルマを意識した提案をされる場合もあります。

複数のエージェントに登録して比較することで、より客観的な視点からキャリアを判断できるでしょう。

転職エージェントを最大限に活用するためには、自分のスキルや経験を事前に整理しておくことが重要です。

インフラエンジニアとして担当してきたプロジェクト・使用した技術・取得した資格・達成した成果を具体的にまとめておくと、アドバイザーとの面談がよりスムーズに進みます。

また、転職エージェントに登録した後は、希望条件（年収・勤務地・働き方・業務領域など）をできる限り具体的に伝えることが大切です。

「現職での不満を解消したい」という観点だけでなく、「どのような技術に携わりたいか」「どのキャリアパスを目指しているか」まで明確にすると、より精度の高いマッチングが期待できます。

面接対策では、インフラエンジニア特有の技術面接にも備える必要があります。

担当した構築・設計の具体的な内容、障害対応の経験、採用したアーキテクチャの判断理由などを端的に説明できるよう準備しておくとよいでしょう。

インフラエンジニア転職エージェントの利用の流れ

転職エージェントの利用が初めてという方でも、流れを把握しておくとスムーズに活動を進めやすくなります。

インフラエンジニアの転職には、技術スキルの棚卸しから始まり、求人選定・選考対策・入社後フォローまで独自のポイントが多く存在します。

以下の7ステップで、全体像を確認しましょう。

よくある質問