ネットワークエンジニアにおすすめの転職サイト・転職エージェント11社を徹底比較【2026年4月最新】

ネットワークエンジニアとしてキャリアアップを目指しているけれど、どの転職エージェントを使えばいいか迷っていませんか。

ネットワークエンジニアの平均年収は、国内では約500万〜700万円とされており、スキルや経験によっては1,000万円超えも十分に狙える職種です。

転職エージェントは基本的に無料で利用でき、求人紹介から面接対策・条件交渉まで一貫してサポートしてもらえます。

エージェント選びを間違えると、希望条件に合わない求人を紹介され続けるケースもあります。

この記事では、ネットワークエンジニア転職エージェントのおすすめサービスを比較し、選び方のポイントも詳しく解説します。

ネットワークエンジニア転職エージェント11社比較表

エージェント名	利用料金	求人数	NWエンジニア求人	対応エリア	未経験対応	年収アップ実績	2名体制	リモート求人	向いている人
レバテックキャリア	無料	50,000件以上	インフラ専任アドバイザー在籍	首都圏・大阪・名古屋・福岡	✕	3人に2人が70万円以上UP	✕	◯	経験者・年収アップ重視
Geekly（ギークリー）	無料	45,000件以上	NW・インフラ求人あり	関東・関西中心	✕	平均約78万円UP	✕	◯（全体の約60〜70%）	経験者・内定スピード重視
マイナビIT AGENT	無料	非公開（豊富）	ネットワークエンジニア求人あり	全国9拠点	◯	年収アップ率73.7%	◯（CA＋RA）	◯	20〜30代・初転職
リクルートエージェントIT	無料	公開110,840件・非公開101,680件	3万件以上（平均年収606万円水準）	全国	◯	転職支援実績No.1	✕	◯	求人量重視・大手志向
dodaエンジニアIT	無料	20万件以上（非公開含む）	設計・構築・運用求人あり	全国	◯	–	◯（CA＋採用PJ担当）	◯	転職サイト併用希望者・地方
ビズリーチ	無料／プレミアム月額5,478円〜	ハイクラス求人多数	ハイクラスNW・PM求人あり	首都圏中心・全国	✕（審査あり）	転職後平均年収880万円（30代）	✕	◯	年収800万超・ハイクラス志向
ワークポート	無料	133,943件	4,000件前後	全国47都道府県	◯	–	✕	◯	地方・幅広い選択肢重視
ウィルオブテック	無料	公開5,800件・非公開含め12,000件以上	NW・インフラ系対応	首都圏中心	✕（実務1年以上推奨）	年収アップ率75.5%	◯	◯（非公開中心）	首都圏経験者・年収アップ重視
ユニゾンキャリア	無料	10,000件以上	NWエンジニア65件・インフラ全体560件以上	首都圏中心	◯（未経験内定率95%以上）	年収UP率93%	✕	◯	20代・未経験・手厚いサポート重視
テックゲート転職	無料	6万件以上	設計・構築・保守求人あり	全国（地方も充実）	◯	–	✕	◯（リモート可3万件以上）	地方・フルリモート希望者
type転職エージェントIT	無料	公開8,661件・非公開28,098件	インフラ・NW設計構築求人あり	首都圏中心	△	年収アップ率78%	✕	◯	首都圏経験者・非公開求人重視

ネットワークエンジニアの転職エージェント選びは、自分のキャリアフェーズや希望条件によって最適なサービスが異なります。

年収アップと専門的なサポートを重視する経験者にはレバテックキャリアやGeeklyが向いており、未経験・20代はユニゾンキャリアが強みを持ちます。

首都圏以外での転職やフルリモート希望にはワークポートやテックゲート転職が対応力を発揮します。

いずれも無料で利用でき（ビズリーチは有料プランあり）、2〜3社の並行登録が転職成功率を高める最善策です。

レバテックキャリアは、ITエンジニア・クリエイターに特化した転職エージェントです。

レバテック株式会社が運営し、15年以上にわたってエンジニア・クリエイターの転職支援を専門に行ってきた実績があります。

公開求人数は2026年3月時点で50,000件以上にのぼり、ネットワークエンジニアを含むインフラ系職種の求人も豊富に保有しています。

約59職種・90スキルに対応しており、IT業界特化のエージェントとしては国内トップクラスの規模を誇ります。

レバテックキャリアの最大の特徴は、キャリアアドバイザーの専門性の高さです。

アドバイザーはネットワーク・インフラ領域にも精通しており、CCNAやCCNPといった資格の市場価値、設計・構築・運用保守それぞれのフェーズでのキャリアパスについて具体的なアドバイスを得られます。

利用者の90%が「アドバイザーの業界知識が豊富だと実感した」と回答しており（公式サイトより）、紹介求人の満足度は94%という高い水準を維持しています。

年収実績の面でも、利用者の5人に4人が年収アップを実現しており、3人に2人は70万円以上のアップに成功しています。

公開求人のうち年収600万円以上の求人が8割以上を占めているため、現在の年収が400万〜500万円台のネットワークエンジニアが大幅な年収アップを目指すうえで非常に相性のよいエージェントです。

また、希望企業への転職成功率は96%（公式サイトより）とされており、書類添削・面接対策の質の高さが合格率に直結しています。

レバテックキャリアが他社と異なる点のひとつが、年間7,000回以上の企業訪問による現場情報の豊富さです。

企業ごとに専任の担当者が現場のエンジニアやプロジェクトマネージャーに直接ヒアリングを実施しており、求人票には記載されない開発環境・チーム体制・キャリアパス・残業の実態まで把握しています。

利用者の90%が「自分一人では得られない情報が得られた」と感じており（公式サイトより）、入社後のミスマッチを大幅に減らせる点は大きなメリットです。

2つ目の強みは、技術理解に基づいた書類添削と面接対策です。

担当アドバイザーが使用技術・開発手法・チームへの貢献をヒアリングしたうえで、選考を通過しやすい推薦状・職務経歴書に仕上げてくれます。

企業ごとの技術面接傾向に合わせた対策を受けられるため、総合型エージェントでは得にくい実践的なサポートが期待できます。

3つ目は、非公開求人へのアクセスです。

公開求人に加え、大手企業の重要ポジションや新規事業のコアメンバー募集など、一般には流通しない高品質な非公開求人を多数保有しています。

フリーランス・派遣事業も展開しているため、企業の採用側からもリアルな情報収集ができる点がレバテックキャリアの独自の強みとなっています。

項目	内容
運営会社	レバテック株式会社
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24・25F
サービス開始	2005年（レバテック株式会社として15年以上の実績）
公開求人数	50,000件以上（2026年3月時点）
対応職種	約59職種・90スキル（ネットワーク・インフラ含む）
利用料金	無料（求職者負担なし）
対応エリア	東京・大阪・名古屋・福岡など都市圏中心
公式サイト	https://career.levtech.jp/

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

2011年の創業から14年以上、エンジニア・クリエイターの転職支援に一貫して注力してきた実績を持ちます。

転職支援実績は21,000件以上（2026年1月時点）、IT職種への転職成功率は95%（公式サイトより・2023年6月時点）を誇り、IT特化型エージェントの中でも高い信頼性を確立しています。

2026年2月には新規上場（IPO）を達成しており、企業としての経営基盤の安定性・透明性という観点でも評価されています。

求人数は非公開求人を含めて45,000件以上（2026年2月時点）と豊富で、ネットワークエンジニアを含むインフラ系職種の求人も幅広くカバーしています。

1人の求職者に対して平均48件の求人を提案できるという実績も公表されており、選択肢の多さが転職活動の質を高める要因となっています。

また全体求人のうち約6〜7割がリモートワーク可能な案件であり（2026年2月時点・公式サイトより）、フルリモートや在宅勤務を希望するネットワークエンジニアにも幅広い選択肢があります。

年収面では、利用者の平均年収アップ額が約78万円（2024年2月時点・全職種）という実績を公表しています。

エンジニア職種に限定すると年収アップ率は80%以上（2023年6月時点）となっており、IT・Web業界での年収アップを目指す実務経験者に向いているエージェントといえます。

Geeklyの最大の特徴のひとつが、内定までのスピードの速さです。

一般的な転職エージェントの内定獲得までの平均期間が約2ヶ月とされる中、Geeklyは平均約28日で転職が実現できるとされています。

選考スピードが速い理由として、IT業界に精通したアドバイザーが求職者のスキルと企業ニーズを的確にマッチングさせる力と、長年の取引実績によって築いた企業との強固なリレーションシップがあります。

できるだけ早く転職を完了させたいネットワークエンジニアの方に向いているエージェントです。

2つ目の強みは、分野別チーム制によるきめ細かいサポートです。

Geeklyのキャリアアドバイザーはエンジニア・クリエイター・ゲームなど分野別のチームを組んでおり、それぞれが業界に精通した専門知識を持っています。

ネットワークエンジニアの転職では、インフラ・SIer領域に詳しいアドバイザーが担当し、CCNAやCCNPの市場価値、上流工程へのキャリアシフトについて具体的なアドバイスを得られます。

書類添削では、IT業界の採用担当者に響く職務経歴書に仕上げてくれるほか、企業ごとに過去の面接でよく聞かれた質問を基にした実践的な面接対策も提供しています。

3つ目は、Geekly独自の選考情報ツール「Geekly Review」の活用です。

応募企業の選考フローや面接傾向などの情報を事前に確認できるツールが利用でき、他のエージェントにはない選考対策の精度向上が期待できます。

年収・キャリアの無料診断ツールや転職ノウハウをまとめた「Geekly Media」など、転職活動を有利に進めるためのコンテンツも無料で利用できます。

項目	内容
運営会社	株式会社Geekly
本社所在地	東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork 丸井新宿
創業	2011年
転職支援実績	21,000件以上（2026年1月時点）
公開求人数	37,000件以上（非公開含め45,000件以上・2026年1月時点）
平均年収アップ額	約78万円（2024年2月時点・全職種）
利用料金	無料（求職者負担なし）
対応エリア	関東・関西中心（それ以外も5,000件以上）
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

マイナビIT AGENTは、人材業界大手の株式会社マイナビが運営するIT・Webエンジニア特化型の転職エージェントです。

マイナビの膨大な企業ネットワークとブランド力を背景に、ネットワークエンジニアを含むインフラ系職種の求人を幅広く保有しています。

IT業界専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、転職経験が少ない20〜30代の若手エンジニアから、キャリアアップを目指す経験者まで幅広く対応できるのが特徴です。

全国9拠点の支社を持ち、来社面談だけでなくオンライン・電話での面談にも対応しているため、地方在住の方でも気軽に利用しやすいサービスです。

マイナビIT AGENTの大きな強みのひとつが、転職後の高い定着率です。

公式サイトによると、転職後90日の定着率は97.5%（2023年10月〜2024年9月30日実績）を誇っており、求職者と企業のマッチング精度の高さを裏付けています。

ミスマッチが少なく、入社後も長く活躍できる求人紹介を重視しているエージェントです。

書類添削・面接対策・年収交渉といった転職支援サービスはすべて無料で提供されており、在職中で忙しい方でも条件交渉を代行してもらいながら無理なく転職活動を進められます。

求人の特徴としては、ネットワークエンジニアをはじめ、インフラエンジニア・クラウドエンジニア・社内SE・ITコンサルタントなど幅広い職種に対応しています。

通信キャリア・SIer・Webサービス・金融業界・メーカー系など業界の幅も広く、自社開発企業からSIer系まで多様な求人から選択できます。

年収1,000万円以上の求人も6,000件以上保有しており（2026年3月時点）、経験を積んだエンジニアのハイクラス転職にも対応できる求人ラインナップです。

1つ目の強みは、書類添削・面接対策の回数・期限の制限がない点です。

他のエージェントでは対策の回数に上限が設けられている場合もありますが、マイナビIT AGENTでは何度でも無料で対策を受けられます。

特に転職活動に不慣れな20〜30代の方や、ネットワークエンジニアとして初めて転職する方にとって、じっくりと選考準備を整えられる環境は大きなメリットです。

2つ目の強みは、IT業界専任アドバイザーによる丁寧なキャリア相談です。

担当アドバイザーはIT・Web業界の転職事情に精通しており、ネットワークエンジニアとしての現在のスキルセットを踏まえたうえで、将来のキャリアパスや希望年収を実現するための求人を提案してもらえます。

未経験からIT業界を目指す方向けの求人も保有しており、下流工程から始めてキャリアを積み上げたい方にも対応できます。

3つ目は、マイナビ独自の企業コネクションによる非公開求人の豊富さです。

転職業界トップクラスの営業力を持つマイナビが築いた企業との関係性により、他社エージェントには出回らない独占優良求人も多数保有しています。

登録後に担当アドバイザーに希望条件を詳しく伝えることで、公開求人には掲載されていない好条件のネットワークエンジニア求人を紹介してもらえる可能性があります。

項目	内容
運営会社	株式会社マイナビ
本社所在地	東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
設立	1973年（マイナビエージェントとしての展開は2000年代〜）
拠点数	全国9拠点（東京・大阪・名古屋・福岡など）
転職後定着率	97.5%（2023年10月〜2024年9月30日）
対応職種	ネットワーク・インフラ・クラウド・社内SE・ITコンサルタントなど
利用料金	無料（求職者負担なし）
対応エリア	全国（来社面談・オンライン・電話対応）
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

リクルートエージェントITは、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営する転職エージェントのITエンジニア特化部門です。

厚生労働省「人材サービス総合サイト」の転職支援実績においてNo.1を誇るリクルートエージェントの中で、ITエンジニア領域の求人を専門に扱っています。

年間登録者数は125万人以上（リクルートエージェント全体）と業界最大級の規模を誇り、IT・ネットワークエンジニアの転職においても豊富な選択肢と実績があります。

最大の特徴は、他社を圧倒する求人数です。

ITエンジニア向けの公開求人は2026年3月時点で110,840件、非公開求人は101,680件と、合計15万件以上を保有しています。

ネットワークエンジニアを含むインフラ系職種の求人も3万件以上（平均年収606万円水準）を取り扱っており、首都圏から地方まで全国規模の企業ネットワークを活かした幅広い求人から転職先を選べます。

求人の平均年収が606万円と高水準で、年収アップを目指すネットワークエンジニアにとって非常に魅力的な求人ラインナップが揃っています。

1つ目の強みは、圧倒的な求人量による選択肢の広さです。

IT特化型エージェントの中でも突出した求人数は、ネットワークエンジニアが希望する業種・雇用形態・年収帯・勤務地など、あらゆる条件での絞り込みに対応できます。

大手SIer・通信キャリア・自社開発企業・外資系IT企業まで幅広い選択肢があり、運用保守から設計・構築、さらにプロジェクトマネージャーへのキャリアアップまで多様な求人にアクセスできます。

2つ目は、大手ならではの年収交渉力です。

リクルートは企業との長年にわたる取引実績と企業側の信頼度が非常に高く、内定後の年収・入社日交渉においてスムーズかつ強力なサポートを提供しています。

利用者からは「内定を得た後の交渉がスムーズで、高額の年収をいただけた」という声が多く、エージェント経由での条件交渉の強みが際立っています。

3つ目は、IT専門キャリアアドバイザーによる支援体制です。

IT業界で実際に働いていたアドバイザーが多数在籍しており、ネットワークエンジニアの技術領域に関する深い知見をもとに職務経歴書の添削・模擬面接・業界動向の情報提供を行っています。

書類添削から面接対策、企業への連絡・日程調整まで転職活動全体をワンストップでサポートしてもらえます。

未経験者向けの求人も一定数保有しており、初めて転職する方でも相談しやすい環境が整っています。

項目	内容
運営会社	株式会社リクルート
本社所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
設立	1960年（リクルートエージェントとして1977年〜）
IT求人数	公開110,840件・非公開101,680件（2026年3月時点）
転職支援実績	業界No.1（厚生労働省「人材サービス総合サイト」）
年間登録者数	125万人以上（リクルートエージェント全体）
利用料金	無料（求職者負担なし）
対応エリア	全国（首都圏・地方含む）
公式サイト	https://www.r-agent.com/it_engineer/

doda（デューダ）エンジニアITは、パーソルキャリア株式会社が運営する大手総合型転職サービス「doda」のITエンジニア・クリエイター向け特化窓口です。

転職サイト（自己応募）と転職エージェント（担当者サポート）の両機能を一つのサービスで利用できる点が、他のエージェントにはない大きな特徴となっています。

自分のペースで求人を探したいときは転職サイトとして活用し、より手厚いサポートが必要なときはエージェント機能に切り替えるという使い方ができます。

求人数はdoda全体で非公開求人を含め20万件以上を誇り（2023年3月時点）、ITエンジニア向け求人も国内トップクラスの規模を保有しています。

ネットワークエンジニア・インフラエンジニアの求人も豊富で、設計・構築フェーズからKDDIグループなどの大手通信キャリア案件まで幅広く取り扱っています。

首都圏に偏りがちなIT特化型エージェントと異なり、地方求人も充実しているため、地方在住でネットワークエンジニアへの転職を検討している方にも選択肢の幅が広い点が強みです。

未経験・第二新卒向けの求人も一定数保有しており、下流工程からキャリアを積みたい方にも対応できます。

サポート体制については、キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2名体制で転職活動を支援する点が特徴です。

キャリアアドバイザーが求職者のヒアリング・求人紹介・書類添削・面接対策を担当し、採用プロジェクト担当が企業側との連絡・日程調整・年収交渉を担当することで、役割を分担した手厚いサポートを提供しています。

また、スカウトサービスも利用可能で、在職中でも匿名で経歴を公開することで企業から直接オファーを受け取れる仕組みも備わっています。

1つ目の強みは、転職サイトとエージェントの一体型サービスによる自由度の高さです。

転職活動の進め方の好みに合わせて、自己応募とエージェントサポートを柔軟に組み合わせられるため、はじめての転職でまずは求人を見てみたいという方から、サポートを受けながら効率的に活動したい方まで幅広く対応できます。

スカウトサービスを含め、複数のアプローチを同時並行で活用できる点は大手総合型ならではの利点です。

2つ目は、幅広い業界・職種への横断的な転職対応力です。

ネットワークエンジニアとしての転職だけでなく、IT業界内でのキャリアチェンジや異業種の事業会社への社内SE転職なども同一サービス内でカバーできます。

また、dodaが独自に提供する「年収査定ツール」や「キャリアタイプ診断」「転職市場動向レポート（2026年上半期分も公開）」などのコンテンツが充実しており、転職前の自己分析や市場調査にも活用できます。

3つ目は、地方を含む全国規模の求人カバー力です。

ITエンジニア特化のエージェントは首都圏・関西圏の求人に偏る傾向がありますが、dodaは全国各地の求人を保有しているため、Uターン・Iターン転職を含む地方でのネットワークエンジニア転職を目指す方にも有効な選択肢となります。

項目	内容
運営会社	パーソルキャリア株式会社
本社所在地	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
サービス開始	2012年（doda名称変更）
総求人数	20万件以上（非公開含む・2023年3月時点）
サービス形態	転職サイト＋転職エージェント一体型・スカウトサービス
利用料金	無料（求職者負担なし）
対応エリア	全国（地方求人も充実）
公式サイト	https://doda.jp/engineer/

ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営するハイクラス特化型のスカウト転職サイトです。

一般的な転職エージェントと異なり、求職者が職務経歴書を登録すると、審査を通過した企業の採用担当者や認定ヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みが特徴です。

国内最大級のハイクラス転職サービスとして、上場・大手企業や外資系IT企業を中心に、年収600万円以上の求人を豊富に保有しています。

ネットワークエンジニア向けの求人も掲載されており、設計・構築の上流工程からプロジェクトマネージャー・ITコンサルタントへのキャリアアップを目指す実務経験豊富なエンジニアに向いているサービスです。

利用プランはスタンダードステージ（無料）とプレミアムステージ（有料）の2種類があります。

2026年1月27日以降の仕様変更により、無料プランでも求人の検索・閲覧・応募が可能になりました。

有料のプレミアムステージ（月額5,478円〜）に登録すると、シゴト観診断・ビズリーチアカデミー・キャリアコンシェルジュといった追加サポート機能が利用できます。

なお、新規登録時に30日分、詳細情報の入力完了で追加30日分、合計最大97日分のプレミアムチケット（無料体験）が付与されるため、まずは無料期間を活用して機能を試すとよいでしょう。

1つ目の強みは、ハイクラス求人へのアクセスの優位性です。

ビズリーチには審査を通過した企業・ヘッドハンターのみが掲載されており、年収800万円以上・1,000万円超の求人も多数保有しています。

ネットワーク設計・上流工程の経験を持つエンジニアや、PM・ITコンサルタントへのキャリアシフトを目指すエンジニアにとって、自分の市場価値を高く評価してくれる企業と直接つながれるメリットがあります。

忙しい在職中でも、スカウトを待つだけで企業・ヘッドハンターからオファーが届くため、効率的に転職活動を進められます。

2つ目は、認定ヘッドハンターによる質の高いサポートです。

ビズリーチには審査・認定を受けたヘッドハンターが多数在籍しており、IT・インフラ領域のキャリアに精通した専門家から直接サポートを受けられます。

一般的なエージェントとは異なり、複数のヘッドハンターに相談しながら転職活動を進めることができるため、より多角的な視点でキャリアを考えられます。

プレミアムステージ加入者は「プレミアムアイコン」が表示され、採用担当者の目に留まりやすくなるという特典もあります。

3つ目は、自分の市場価値を把握できる点です。

ビズリーチに登録してスカウトを受け取ることで、現在のスキルセットがどのくらいの年収水準で評価されているかを客観的に確認できます。

転職を急いでいない段階でも、市場感を把握する目的で登録しておくことは有益です。

doda・リクルートエージェントなどの総合型エージェントと並行して活用することで、より幅広い選択肢を持ちながら転職活動を進められます。

項目	内容
運営会社	株式会社ビズリーチ
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー
設立	2009年
サービス形態	ハイクラス特化スカウト型転職サイト
主な求人層	年収600万円以上・管理職・上流工程のハイクラスエンジニア
利用料金	スタンダードステージ：無料／プレミアムステージ：月額5,478円（Web決済）
対応エリア	全国（首都圏中心）
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する総合型転職エージェントです。

2003年の創業当初はIT・Web・ゲーム業界特化のエージェントとしてスタートし、20年以上にわたる転職支援の中で業界知識と企業ネットワークを蓄積してきました。

現在は幅広い業界・職種を対象とする総合型エージェントへと発展していますが、IT・Web・ゲーム領域への転職支援においては他の総合型エージェントを上回る強みを保持しています。

公開求人数は133,943件（2026年3月時点）と業界トップクラスの規模を誇り、未経験者可・歓迎求人も6,857件（同時点）保有しています。

ワークポートの大きな特徴のひとつが、全国47都道府県すべてに拠点を展開している点です。

IT特化のエージェントは首都圏・関西圏の求人に偏る傾向がありますが、ワークポートはエリアごとに転職コンシェルジュが在籍しており、地方でのネットワークエンジニア転職にも強みがあります。

Uターン・Iターン転職を検討している方や、首都圏以外でIT職を探したい方にとっては、選択肢の幅が広がりやすいエージェントです。

またワークポート独自の無料ITスクール「みんスク」も提供しており、インフラエンジニア向けのカリキュラムで未経験からスキルを身につけながら転職活動を進める仕組みも整っています。

サービスはすべて無料で利用でき、専任の転職コンシェルジュによる書類添削・面接対策・年収交渉を一貫してサポートしてもらえます。

さらに「eコンシェル」と呼ばれる専用システムを通じて、チャットで気軽に担当者とやり取りできるため、在職中の忙しいエンジニアでも隙間時間に転職活動を進めやすい環境が整っています。

1つ目の強みは、IT特化の出自から来るネットワーク・インフラ系求人の充実度です。

ネットワークエンジニアの求人は4,000件前後（2025年時点）を保有しており、「自社」「受託」などの条件でも絞り込みが可能です。

総合型でありながらIT・インフラ系の求人ラインナップの厚さは他の総合型エージェントと一線を画しており、大手SIer・通信キャリア・自社開発企業まで幅広い選択肢があります。

2つ目は、スピーディーな対応力と豊富なサポート実績です。

転職コンシェルジュは積極的に提案を行うスタイルで、登録後の動き出しが早く、転職決定までのリードタイムが短いという評判があります。

初めて転職する方や、何から始めればよいかわからない20〜30代の方でも、書類作成・面接対策から年収交渉まで一貫してサポートを受けながら安心して進められます。

転職決定人数においても、業界トップクラスの実績を持っています。

3つ目は、未経験・第二新卒へのサポートの手厚さです。

他のIT特化型エージェントが経験者優遇となりがちな中、ワークポートは未経験者向け求人を多数保有し、自社の無料ITスクール「みんスク」と組み合わせることで、スキルゼロからネットワーク・インフラエンジニアを目指す転職ルートを提供しています。

20代で異業種からITエンジニアにキャリアチェンジしたい方には、特に相性のよいエージェントといえます。

項目	内容
運営会社	株式会社ワークポート
本社所在地	東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー9F
設立	2003年
拠点数	全国47都道府県（52カ所）
公開求人数	133,943件（2026年3月時点）
転職支援実績	20年以上・転職決定人数業界トップクラス
利用料金	無料（求職者負担なし）
対応エリア	全国（47都道府県・地方も対応）
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

ウィルオブテックは、株式会社ウィルオブ・ワークが運営するITエンジニア・クリエイター特化の転職エージェントです。

人材派遣をはじめとする人材サービスを20年以上にわたり展開してきた実績を持つ会社が運営しており、組織としての信頼性と蓄積されたノウハウが強みです。

公開求人は約5,800件（2026年3月時点）と大手エージェントより少なめですが、全体の約7割が非公開求人で占められており、年収600万円以上の求人が8割以上を占める高品質な求人ラインナップが特徴です。

ウィルオブテックの最大の特徴は、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制によるサポートです。

求職者担当のキャリアアドバイザーがキャリア相談・求人紹介・書類添削・面接対策を、企業担当のリクルーティングアドバイザーが企業側との交渉・情報収集を担当することで、求職者と企業双方のリアルな情報をもとにしたマッチングを実現しています。

この分業体制により、対応の丁寧さと情報の精度が高まり、転職後の継続率は97%（公式サイトより）という高い水準を達成しています。

インフラ系の求人ラインナップとしては、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア・クラウドインフラエンジニア（AWS/GCP）・SRE・セキュリティエンジニアなどが対象職種として明示されています。

ただし、ネットワークエンジニアの公開求人数は100件前後と、Web開発系の求人と比べると選択肢は限られているため、他のエージェントとの併用が効果的な場合があります。

1つ目の強みは、AI適性検査とコーディングテストによる客観的な自己分析支援です。

ウィルオブテックでは、希望者限定でAI適性検査「ミツカリ」をキャリア面談時に実施しており、自己認識と他者認識のギャップや強み・価値観を客観的に把握できます。

また、無料のコーディングテストも受験でき、現在の技術力を可視化したうえで転職活動を進められます。

ミスマッチを防ぎながら「自分にとって本当に合う職場」を見つける助けになるとして、利用者から高い評価を得ています。

2つ目の強みは、年収アップへのコミットメントです。

ウィルオブテックは「現職より年収が下がる求人は紹介しない」という方針を持っており、年収アップ率は75.5%（公式サイトより）を達成。

独自調査では利用者の平均年収UP額が約97万円にのぼるというデータもあります。

大量の求人を送りつけるのではなく、厳選した約20社に絞ってマッチング度の高い求人のみ提案するスタイルが、質の高い転職成果につながっています。

3つ目は、LINEを活用した気軽なやり取りです。

在職中で忙しいエンジニアでも、LINEで担当アドバイザーに相談・連絡できる環境が整っており、転職活動の負担を減らしながら進められます。

平均2ヶ月半で内定獲得というデータも公表されており、スムーズに転職を完了したい方にも向いているサービスです。

項目	内容
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
本社所在地	東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー36F
設立	2000年（人材サービス20年以上の実績）
公開求人数	約5,800件（非公開含め約1万2,000件以上・2026年3月時点）
転職後継続率	97%（公式サイトより）
年収アップ率	75.5%（公式サイトより）
利用料金	無料（求職者負担なし）
対応エリア	全国対応（求人は首都圏中心）
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

ユニゾンキャリアは、株式会社ユニゾン・テクノロジーが運営するIT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

全員がIT業界出身のキャリアアドバイザーによる専門性の高いサポートと、未経験者の内定率95%以上という高い実績が特徴です。

Google口コミ評価は★4.8（400件以上・公式サイトより）を誇り、利用者満足度の高さが際立っています。

求人数は10,000件以上を常時保有しており、年収UP率93%という実績も公表しています。

インフラ系の求人ラインナップとしては、インフラエンジニア全体で560件以上、ネットワークエンジニアが65件、サーバーエンジニアが47件、クラウドエンジニアが39件（調査時点）と、未経験からでも挑戦できる求人を中心に保有しています。

ユニゾンキャリアの最大の特徴は、20代・未経験者の転職支援に圧倒的な強みを持つ点です。

前職が短期離職・専門学校・大学中退の方でも内定獲得の実績があり、スキルや学歴に自信がない方でも丁寧にサポートしてもらえる環境が整っています。

無料のITスクールも案内しており、学習と転職活動を並行して進めながらネットワーク・インフラエンジニアを目指せる仕組みが用意されています。

1つ目の強みは、平均5回以上の面接対策による手厚い選考サポートです。

ユニゾンキャリアでは、1人あたり平均5回以上の面接対策を実施しており、企業ごとの傾向に合わせた模擬面接・フィードバックを繰り返すことで内定率を高めています。

書類添削も単に修正するだけでなく「どこをどう直すか」まで踏み込んだ指導を行うという口コミが多く、転職初心者でも実践的なスキルを身につけながら転職活動を進められます。

また、最短初回相談から3日で内定獲得の実績もあり、スピーディーな対応力も評価されています。

2つ目の強みは、IT業界出身アドバイザーによる踏み込んだ情報提供です。

在籍するアドバイザーは全員IT業界の実務経験者であり、ネットワーク・インフラ領域の業務内容・職場環境・キャリアパスについて実体験に基づいたアドバイスを受けられます。

企業の内部情報や職場カルチャーまで詳細に共有してもらえるため、入社後のミスマッチを防ぎやすく、転職満足度97%（公式サイトより）という高い実績につながっています。

3つ目は、年収交渉力の高さです。

年収UP率93%という実績は、アドバイザーが求職者のスキルと市場価値を正確に評価し、企業側との交渉を積極的に行っている証といえます。

現職年収からのアップ幅が大きいケースも多く報告されており、年収アップとキャリアアップを同時に実現したい20〜30代の方に特に向いているエージェントです。

項目	内容
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ11F
保有求人数	10,000件以上
未経験内定率	95%以上（公式サイトより）
年収UP率	93%（公式サイトより）
Google口コミ評価	★4.8（400件以上）
利用料金	無料（求職者負担なし）
対応エリア	全国対応（求人は首都圏中心）
公式サイト	https://unison-career.jp/

テックゲート転職は、株式会社セルバが運営するITエンジニア専門の転職サービスです。

2003年設立のWeb制作・IT開発会社が運営しており、IT業界の内側を熟知したスタッフが転職支援を担当しています。

テックゲートは目的別に複数のサービスを展開しており、未経験からエンジニアを目指す「IT転職応援団」、経験者向けの「テックゲートエンジニア転職」、ITコンサルへのキャリアアップを目指す「テックゲートエキスパート」、フリーランス向けの「テックゲートフリーランス」の4つを提供しています。

いずれのサービスも、求職者の利用は無料です。

テックゲートの最大の特徴は、求人数とリモートワーク対応求人の豊富さです。

他の転職エージェントや求人サイトとも求人を共有しているため、全国で6万件以上の求人を保有しており、そのうちリモートワーク可能な求人が約3万件以上を占めています。

また、地方案件の割合が高く、東京・大阪とそれ以外の地域の求人数がほぼ同じというデータもあります。

首都圏以外に在住しながらIT企業に転職したい方や、フルリモート勤務を希望するネットワーク・インフラエンジニアにとって選択肢が広がるエージェントです。

ネットワークエンジニア向けの求人数は公開求人で1,337件以上（2026年3月時点）を保有しており、設計・構築から保守・運用まで幅広いフェーズの求人を取り扱っています。

非公開求人も多数保有しており、高待遇・急募などの条件のよい求人に登録後に出会える機会もあります。

転職後の定着率は94.4%（2022年9月〜2023年3月入社実績）という高い水準を維持しており、ミスマッチを抑えた丁寧なマッチングが定着率の高さに貢献しています。

1つ目の強みは、圧倒的なリモートワーク求人の豊富さです。

リモート専門の案件紹介サービス「リモートビズ」と連動しているため、フルリモートやハイブリッド勤務の求人数が他のエージェントと比較して際立って多いのが特徴です。

テレワーク可能なネットワーク・インフラ監視・クラウド運用系の求人も含まれており、地方在住のまま都市部のIT企業に転職するという選択肢を実現しやすい環境が整っています。

2つ目の強みは、地方を含む全国対応の求人カバー力です。

東京・大阪に偏りがちなIT転職エージェントの中で、テックゲートは地方案件を豊富に保有している点が差別化要因となっています。

Uターン・Iターン転職を検討しているネットワークエンジニアや、地方在住のまま転職活動を進めたい方にとって、求人選択の幅が広い点は大きなメリットです。

3つ目は、目的別サービスの使い分けができる柔軟性です。

未経験からエンジニアを目指す方には「IT転職応援団」が無料研修と転職支援をセットで提供し、経験者でITコンサルタントへのキャリアアップを目指す方には「テックゲートエキスパート」がITコンサルティングファーム200社との提携を活かした求人を提案します。

キャリアフェーズや目標に応じて最適なサービスを選べる点は、他のエージェントにはない独自の強みです。

項目	内容
運営会社	株式会社セルバ
本社所在地	大阪府大阪市西区西本町1-10-2 大阪神ビルディング3F
設立	2003年
総求人数	6万件以上（リモート可求人3万件以上）
転職後定着率	94.4%（2022年9月〜2023年3月入社実績）
サービス形態	未経験向け・経験者向け・ハイクラス向け・フリーランス向けの4サービス
利用料金	無料（求職者負担なし）
対応エリア	全国（地方求人も充実・フルリモート可求人多数）
公式サイト	https://tecjob.selva-i.co.jp/

type転職エージェントITは、東京証券取引所プライム市場上場の株式会社キャリアデザインセンターが運営するITエンジニア特化の転職エージェントです。

転職情報誌や転職サイト「type」を25年以上運営してきた実績を持ち、IT・Web業界の大手企業や優良企業との太いパイプが強みです。

累計転職支援実績は34万人以上（2023年11月時点・公式サイトより）にのぼり、転職業界での信頼性と実績は非常に高い水準にあります。

type転職エージェントITの最大の特徴は、IT・Web業界に特化した質の高い非公開求人の豊富さです。

公開求人は8,661件（2026年3月時点）と大手に比べると少なめですが、非公開求人は28,098件（同時点）と公開求人の約3倍以上を保有しており、その約半数がシステムエンジニア・Webエンジニア・インフラ系の求人です。

公開求人数だけで比較すると見劣りしてしまうサービスですが、登録後に紹介される非公開求人の質が高く、他のエージェントでは出会えない優良企業の求人にアクセスできる点が大きな強みです。

実際に転職した利用者の約78%が年収アップを実現しており（公式サイトより）、利用者満足度は約89%という高い水準を達成しています。

首都圏を中心にネットワークエンジニア・インフラエンジニア向けの設計・構築・上流工程案件も取り扱っており、IT知識の豊富なアドバイザーによる対応が口コミでも高く評価されています。

サービスは登録からすべて無料で利用できます。

1つ目の強みは、IT・Web業界専門の知識を持つアドバイザーによるきめ細かいサポートです。

アドバイザーはIT業界のトレンドや技術動向に精通しており、「マッチングする求人しか紹介しない」という厳選スタイルが特徴です。

希望条件に合わない求人を大量に送りつけることなく、精度の高い求人を厳選して提案してくれるため、転職活動の質が高まると利用者から評価されています。

書類添削・面接対策も応募企業の傾向に合わせて対応してもらえます。

2つ目は、首都圏の上流工程・インフラ系求人への強みです。

複数のエージェント比較サイトでも「type転職エージェントは首都圏のインフラ・NW設計構築求人が豊富で交渉力も高い」と評価されています。

ネットワーク設計・構築フェーズへのキャリアアップを目指す首都圏在住のエンジニアにとって、希望に近い求人に出会いやすい環境が整っています。

3つ目は、安定した運営会社の信頼性です。

東証プライム上場の株式会社キャリアデザインセンターが運営しており、25年以上の転職支援ノウハウが蓄積されています。

年4回開催する「typeエンジニア転職フェア」など、求人サイト・転職イベントと連動した転職支援の仕組みも用意されており、エンジニア転職のための多角的な情報収集ができます。

項目	内容
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
本社所在地	東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
設立	1993年（転職サイトtype運営25年以上）
転職支援実績	34万人以上（2023年11月時点）
非公開求人数	28,098件（2026年3月時点）
年収アップ率	約78%（公式サイトより）
利用料金	無料（求職者負担なし）
対応エリア	首都圏中心（東京・神奈川・埼玉・千葉）
公式サイト	https://type.career-agent.jp/service/it.html

ネットワークエンジニア転職エージェントに関するアンケート調査結果

本調査はネットワークエンジニア転職エージェントを利用したことがある方を対象に実施しました。有効回答数：88名

回答	人数	割合
希望に近い求人を紹介してもらえた	74名	84.1%
どちらともいえない	10名	11.4%
希望に合わない求人が多かった	4名	4.5%

回答	人数	割合
満足した	71名	80.7%
どちらともいえない	12名	13.6%
満足しなかった	5名	5.7%

回答	人数	割合
年収が上がった	63名	71.6%
ほぼ変わらなかった	18名	20.5%
年収が下がった	7名	7.9%

回答	人数	割合
1ヶ月未満	15名	17.0%
1〜3ヶ月	53名	60.2%
3〜6ヶ月	15名	17.1%
6ヶ月以上	5名	5.7%

ネットワークエンジニア転職エージェントの選び方｜後悔しない5つのポイント

転職エージェントはどこも同じに見えて、実はサービスの中身に大きな差があります。

ネットワークエンジニアとして納得のいく転職を実現するために、エージェント選びで押さえておきたいポイントを5つお伝えします。

転職エージェントには、あらゆる職種を幅広く扱う総合型と、ITやエンジニア職に特化した特化型の2種類があります。

ネットワークエンジニアへの転職を目指す場合は、IT・インフラ領域に強みを持つ特化型エージェントを軸に選ぶのがおすすめです。

総合型は求人数が多い反面、ネットワークエンジニア向けの求人に絞ると選択肢が限られるケースがあります。

特化型はIT業界の内情に精通したアドバイザーが担当するため、設計・構築・運用・保守など業務フェーズに合わせた求人紹介が期待できます。

また、CCNAやCCNPといった資格の価値や、企業ごとのスキル要件についても的確なアドバイスを得やすいでしょう。

種別	特徴	ネットワークエンジニア向けの向き・不向き
総合型（例：リクルートエージェントIT・doda）	求人数が多い。幅広い職種を網羅	求人数は豊富だが、インフラ専門の深い知識は得にくいことも
IT特化型（例：レバテックキャリア・Geekly）	IT業界専任アドバイザー在籍。非公開求人も充実	ネットワーク・インフラ寄りの求人に強く、質の高いサポートを受けやすい
未経験特化型（例：ユニゾンキャリア・テックゲート転職）	20代・未経験からのエンジニア転職をサポート	未経験から下流工程を目指す方に最適。経験者には求人数が物足りない場合も
ハイクラス特化型（例：ビズリーチ）	年収600万円以上の求人が中心。スカウト型	上流工程やアーキテクト・PMを目指すベテランに向いている

まずは自分が経験者なのか未経験なのか、またどのキャリアフェーズにいるかを整理したうえで、最適なエージェントタイプを選ぶとよいでしょう。

転職エージェントの質を左右するのは、担当するキャリアアドバイザーの専門知識です。

いくら求人数が多くても、担当者がネットワークエンジニアの業務内容を理解していなければ、的外れな求人を紹介されたり、面接対策が的を射ないものになったりするリスクがあります。

優秀なアドバイザーの見分け方として、初回面談で以下のような確認をするのがおすすめです。

• Cisco製品やJuniperなどのベンダーについて具体的に会話できるか
• CCNAやCCNP、LPICなどの資格の市場価値を正確に把握しているか
• 運用・保守から設計・構築への上流シフトについて、現実的なキャリアパスを提示できるか
• 夜間障害対応やオンコール対応の有無など、現場のリアルな情報を持っているか

このような会話ができるアドバイザーが在籍しているエージェントほど、ミスマッチを防ぎやすく、転職成功率も高い傾向があります。

初回面談は複数社で受けてみて、担当者の知識レベルを比較することをおすすめします。

転職エージェントを使う大きなメリットのひとつが、年収交渉の代行です。

自己応募では企業と直接交渉することになりますが、エージェントが間に入ることで、希望年収を正確に伝えつつ、企業側の採用意欲を損なわずに交渉を進めてもらえます。

エージェントごとに年収アップ率の実績が異なるため、登録前に公式サイトで確認しておくとよいでしょう。

エージェント名	年収アップ率・実績
レバテックキャリア	転職者の3人に2人が年収70万円以上アップ
ユニゾンキャリア	年収UP率93%
ウィルオブテック	年収アップ率75.5%
マイナビIT AGENT	年収アップ率73.7%（2021年10月〜2022年9月）

また、年収だけでなくリモートワーク可否・残業時間・夜勤の有無・福利厚生なども含めて条件交渉を代行してくれるエージェントを選ぶと、入社後のミスマッチを減らせます。

希望条件を細かく伝えたうえで、どこまで交渉してもらえるかを初回面談で確認しておくのがおすすめです。

転職市場に出回っている求人の多くは、実は一般公開されていない非公開求人です。

エージェント経由でしか応募できない非公開求人には、大手企業・自社開発企業・好条件のポジションが多く含まれている傾向があります。

ネットワークエンジニアとしてキャリアアップを目指すなら、非公開求人を豊富に持つエージェントに登録することが転職成功への近道といえます。

• ウィルオブテック：全求人の約7割が非公開。年収600万円以上の求人が8割以上
• レバテックキャリア：希望企業への転職成功率96%。非公開を含む高品質求人が中心
• リクルートエージェントIT：IT業界だけで15万件以上の求人を保有

ただし、非公開求人はアドバイザーとの信頼関係が築けてからでないと紹介されにくいケースもあります。

初回面談でスキルや希望条件を詳しく伝えることが、非公開求人を引き出す最大のポイントです。

転職活動で多くの方が不安を感じるのが、書類作成と面接対策です。

特にネットワークエンジニアの場合、技術スキルを職務経歴書にどう表現するか、面接でどのようにアピールするかが合否を分けることがあります。

手厚いサポートが受けられるエージェントほど、転職後の定着率も高い傾向があります。

エージェント名	サポート体制の特徴
レバテックキャリア	強みを引き出すテクニカルヒアリング実施。企業ごとの面接傾向を共有
ユニゾンキャリア	1人あたり平均5回以上の面接対策を実施。転職満足度97%
マイナビIT AGENT	回数・期限の制限なし。書類添削・面接対策が無料で何度でも受けられる
ウィルオブテック	キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制でサポート
テックゲート転職	転職後の定着率97%。ライフプランを踏まえた長期視点での求人提案

サポートを受けながら転職活動をしたい方は、複数のエージェントを2〜3社並行して利用することをおすすめします。

エージェントごとに得意な求人や担当者の質が異なるため、比較しながら活用することで転職成功の可能性が高まります。

ネットワークエンジニアとは？転職前に知っておきたい基礎知識を徹底解説

ネットワークエンジニアとは、パソコンやスマートフォンなどのIT機器をつなぐネットワーク環境の設計・構築・運用・保守を担うITエンジニアのことです。

インターネット通信から企業内ネットワーク（LAN）、データセンター間の広域ネットワーク（WAN）まで、現代社会のあらゆる通信インフラを支える専門職として位置づけられます。

ネットワークはビジネス活動の根幹を支えるインフラであり、ネットワークに障害が発生すると業務が停止するリスクがあります。

そのため、安定した通信環境を維持できるネットワークエンジニアの存在は、企業にとって非常に重要です。

総務省の「令和4年版 情報通信白書」でも示されているように、企業のクラウドサービス利用率は着実に増加しており、それに伴いネットワークエンジニアの役割もオンプレミスの管理に加え、クラウドネットワークの設計・運用へと広がっています。

ネットワークエンジニアと混同されやすい職種として、サーバーエンジニアとインフラエンジニアがあります。

サーバーエンジニアは、データベースやWebサーバーといったサーバーシステムの設計・構築を専門に担う職種です。ネットワーク機器ではなく、サーバー上で動くソフトウェアや設定を主に扱います。

インフラエンジニアは、ネットワークとサーバーの両方を含むITインフラ全般を担当するエンジニアの総称であり、ネットワークエンジニアやサーバーエンジニアはどちらもインフラエンジニアに包含される概念です。

セキュリティエンジニアやクラウドエンジニアとも異なり、ネットワークエンジニアはあくまで通信経路・ネットワーク機器に特化した専門家といえるでしょう。

ネットワークエンジニアの業務は大きく3つのフェーズに分かれており、一般的に監視・運用からキャリアをスタートし、構築・設計へとステップアップしていく流れが標準的です。

設計フェーズは、プロジェクトの初期段階で行われる最も上流の業務です。

クライアントや社内のシステム担当者からヒアリングして要件を定義し、規模・回線速度・セキュリティ要件・OS・運用方法などを考慮したうえで最適なネットワーク構成を検討します。

ルーターやスイッチなどのネットワーク機器の種類・台数・配置、論理構成、IPアドレス設計、セキュリティポリシーを設計書に落とし込む作業が中心となります。

予算やスケジュールの見積もりも担当することが多く、高度な技術知識だけでなく、コミュニケーション力やプロジェクト管理能力も求められます。

構築フェーズでは、設計書をもとに実際にネットワーク機器を設置・設定してネットワークを作り上げます。

ルーターやスイッチ、ファイアウォールなどの機器を物理的に設置し、IPアドレスやルーティング設定を行い、動作検証・テストを実施します。

設計通りに通信が確立されるかを確認し、問題があれば設定を修正するトラブルシューティングのスキルが不可欠です。

構築フェーズは技術的な腕が直接問われる業務であり、ネットワークエンジニアとして市場価値を高めるうえで特に重要な経験といえます。

運用・保守フェーズでは、稼働中のネットワークが正常に動作しているかを日々監視し、障害・トラブル発生時の対応や定期メンテナンスを行います。

運用監視は未経験からネットワークエンジニアとしてキャリアをスタートする際に最初に担当することが多い業務です。

夜間障害対応や、オンコール対応が発生する場合もあります。

具体的な業務としては、ネットワーク機器のログ確認、死活監視ツールによるアラート対応、定期的な機器のファームウェア更新、障害発生時の原因究明と復旧対応などが挙げられます。

ネットワークエンジニアのキャリアは、一般的に以下のような流れで進んでいきます。

1年目は、監視・運用のサポート業務からスタートし、基礎的な技術や仕事の流れ、顧客対応方法を習得します。

2〜3年目になると、ネットワーク構築に関わる機会が増え、CCNAなどのネットワーク資格取得を目指すレベルの知識を習得していきます。

3〜5年目は、ネットワーク構築に主担当として携わる機会が増え、スペシャリストとしての技術経験を積み上げていく時期です。

5年目以降になると、設計などの上流工程に携わる機会が増え、プロジェクトの一部の責任者やリーダーとして設計経験を積んでいけます。

ネットワークエンジニアとして経験を積んだ後は、大きく2方向のキャリアパスに分かれます。

スペシャリストの道は、ネットワーク技術そのものをさらに深め、クラウドエンジニア・セキュリティエンジニア・ネットワークスペシャリストへと専門性を高めていくキャリアです。

オンプレミスとクラウドの両方を理解したエンジニアは特に市場価値が高く、年収600万円〜900万円台を目指せる可能性があります。

ジェネラリストの道は、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー（PM）、ITコンサルタントといったマネジメント職へ進むキャリアです。

ネットワークの深い知見を武器に、プロジェクト全体の進捗管理・チームメンバーの育成・クライアントとの折衝を担う役割へとステップアップしていきます。

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」をもとにしたデータでは、ネットワークエンジニアを含む電気通信技術者の年収は、平均450万円〜534万円程度とされています。

日本の全職種平均年収である約433万円と比較すると、やや高い水準にある職種といえます。

年齢・経験別に見ると、20代では380万円〜450万円程度が一般的ですが、30代で設計・構築といった上流工程を担当するようになると480万円〜600万円へと大きく伸びる傾向があります。

上流工程と下流工程でも年収差があり、運用・保守中心の業務よりも設計・構築を担当するエンジニアのほうが高い年収を得やすいです。

また、厚生労働省の職業情報提供サイト「jobtag」でも、年収1,000万円を稼ぐネットワークエンジニアが存在することが示されており、クラウドやセキュリティの高度なスキルを持つエンジニアはさらに高い報酬を得られる可能性があります。

フリーランスとして独立した場合は、月単価40万円からが相場であり、経験5年以上でクラウド・設計スキルを持つ場合は月単価100万円を超えるケースもあります。

経験・ポジション	年収目安
未経験・入社1年目	250万〜300万円程度
20代・運用・保守担当	380万〜450万円程度
30代・構築担当	480万〜600万円程度
設計・上流工程担当	600万〜800万円程度
PM・スペシャリスト	700万〜1,000万円以上
フリーランス（経験5年以上）	月単価50万〜100万円以上

ネットワークエンジニアとして活躍するためには、技術的な知識に加えてコミュニケーション能力や論理的思考力も求められます。

技術面では、TCP/IPやルーティング・スイッチングの基礎知識、ファイアウォールやVPNといったセキュリティ技術の理解、クラウドネットワーク（AWS・Azure）の知識が特に重要です。

近年はクラウド移行が加速していることから、オンプレミスとクラウドの両方を理解できるエンジニアが高く評価される傾向があります。

基本情報技術者試験は、ITの基礎知識を幅広く問う経済産業省管轄の国家資格です。

ネットワークだけでなく、データベース・セキュリティ・プログラミングなど、IT業界全体で必要な基礎知識を体系的に学べます。

受験資格に制限がなく、未経験からネットワークエンジニアを目指す方の第一歩として取り組みやすい資格です。

また、CCST（Cisco Certified Support Technician）は、CCNAの前段階に位置するCiscoの入門資格で、ネットワークの基礎概念を固めるのに適しています。

CCNA（Cisco Certified Network Associate）は、ネットワーク業界で最も知名度の高いベンダー資格のひとつです。

ネットワーク基礎・IPサービス・セキュリティ基礎・自動化など幅広い範囲をカバーしており、取得することで実務でよく使われるCisco機器の知識があることを証明できます。

未経験からネットワークエンジニアを目指す場合にも、転職活動を有利に進める強力な武器となります。

またLPIC（Linux Professional Institute Certification）は、Linuxサーバーの管理・運用に関する国際資格で、サーバーとネットワークを合わせて扱うインフラエンジニアを目指す場合に有効です。

CCNP（Cisco Certified Network Professional）は、CCNAの上位資格で、複雑なネットワーク環境を扱うための高度な知識が問われます。

コア試験とコンセントレーション試験の2つに合格することで取得でき、構築・設計フェーズへのキャリアアップに直結します。

ネットワークスペシャリスト試験は、経済産業省のIPA（情報処理推進機構）が実施する国家資格で、ネットワークの設計・構築に関する高度な専門知識を証明するものです。

国内での評価が高く、大手SIer・通信キャリアへの転職やキャリアアップに有利に働きます。

クラウド系ではAWS認定ソリューションアーキテクト（SAA）が、クラウドネットワーク設計の知識を証明する資格として転職市場で高く評価されています。

習熟度	主な資格	特徴
初級	基本情報技術者試験、CCST	IT基礎・ネットワーク入門。未経験者の第一歩
中級	CCNA、LPIC Level1	実務直結。転職活動で評価されやすい定番資格
上級	CCNP、ネットワークスペシャリスト試験	設計・構築フェーズへのキャリアアップに有効
クラウド	AWS SAA、AWS SAP	クラウド設計スキルの証明。需要急増中
最上位	CCIE、プロジェクトマネージャ試験	最高峰の専門性・マネジメント力の証明

ネットワークエンジニアの将来性は非常に高い水準にあります。

厚生労働省の職業情報提供サイト「jobtag」によると、ネットワーク・インフラ系に相当するシステムエンジニア（基盤システム）の有効求人倍率は2.28倍（令和6年度）であり、全体平均の1.26倍（令和7年3月時点）を大幅に上回っています。

これはネットワークエンジニアを含むインフラ系人材が、他の職種と比べても圧倒的に不足していることを示しています。

5Gの普及やクラウド化の進展、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進により、ネットワーク環境の重要性はますます高まっています。

自動運転・遠隔医療・IoTといった次世代サービスの実現にはネットワークエンジニアの技術力が不可欠であり、今後も需要が増し続けることが見込まれます。

一方で、オンプレミスのネットワーク構築のみを担当するような従来型のネットワークエンジニアは、クラウドシフトの影響で需要が変化しつつあるのも事実です。

重要なのは、従来のネットワーク技術に加えてクラウド・セキュリティ・自動化（Infrastructure as Code）といった新しいスキルを継続的に習得することです。

オンプレミスとクラウドの両方を理解できるエンジニアは、現在の転職市場で特に高く評価されており、「ネットワーク＋新技術」を組み合わせることで市場価値を大きく高められます。

未経験からでもネットワークエンジニアへの転職は十分に実現可能です。

ネットワーク業務のうち、監視・運用オペレーターとしての業務は高度なスキルを必要としない入口となっており、未経験者でも採用している企業は多くあります。

一般的には、CCNAやLPIC Level1などの資格取得で基礎知識を証明したうえで転職活動を進めるのが効率的なルートとされており、3〜6ヶ月の学習期間で実務につながる転職を実現している人も少なくありません。

特に20代・30代前半であれば、ポテンシャル採用を行う企業が多く、未経験転職のハードルは比較的低い傾向があります。

ただし30代後半以降になると実務経験が重視される傾向が強まるため、できるだけ早い段階で行動に移すことが大切です。

未経験からの転職を目指す場合は、未経験エンジニアのサポートに強いユニゾンキャリアやテックゲート転職のような特化型エージェントを活用することで、資格取得支援から求人紹介・面接対策まで一貫したサポートを受けやすくなります。

ネットワークエンジニア転職エージェントの利用の流れ｜登録から内定・入社まで完全解説

ネットワークエンジニアとして転職エージェントを活用するには、単に登録して求人を待つだけでは十分な成果を得られません。

IT・インフラ領域に特有のスキルや資格、業務フェーズの整理、技術面での自己アピールなど、一般的な転職とは異なる準備が必要です。

ここでは、ネットワークエンジニアならではの視点を加えた転職エージェント活用の流れを、ステップごとに詳しく解説します。

ネットワークエンジニア転職エージェントに関するよくある質問